Цены ценообразование на предприятии

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Ноября 2016 в 01:37, курсовая работа

Описание работы

Целью данной курсовой работы является рассмотрение одного из важнейших рычагов повышения эффективности производства, то есть цены, и ценообразования в организации, а также выработка на этой основе практических рекомендаций и выводов по улучшению финансового состояния предприятия. Исходя из поставленной цели, можно сформировать задачи:
-рассмотрение сущности, функций и видов цен;
-анализ ценовой политики на предприятии и ценообразующих факторов;
-рассмотрение методов установления цен на предприятии (методов ценообразования на продукцию);
-анализ влияния уровня цен на эффективность производства, а именно прибыль и рентабельность.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………………5
1.Теоретическая часть на тему: Цены и ценообразование на предприятии……………………………………….………………………………….6
1.1.Сущность и функции цены как экономической категории……………………6
1.2.Система цен и их классификация……………………………………...………..8
1.3.Ценообразующие факторы и ценовая политика на предприятии…….……..10
1.4.Методы ценообразования на продукцию предприятия……………….……...16
2.Практическая часть…………………………………………………………..…...18
3.Заключение……………………………………………………………………..…29
4.Список используемой литературы…………………………………………….....30

Скачать архив (17.20 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

Курсовик экономика предприятия.docx

— 68.78 Кб (Скачать файл)

Поощрительный метод определения цены предполагает особый учет в цене вознаграждения для исполнителя работ. Среди этих методов следует отметить:

  • метод фиксированной цены с поощрением;
  • метод издержек производства с поощрительным вознаграждением;
  • метод возмещения издержек с премиальным вознаграждением.

Метод фиксированной цены с поощрением предусматривает поощрение в цене, устанавливаемое в зависимости от снижения уровня фактических издержек производства по сравнению с плановыми. Поощрение, как правило, устанавливается в пределах 7,5 – 15% уровня издержек.

При методе издержек производства с поощрительным вознаграждением размер максимального вознаграждения ограничен (обычно 7,5% издержек), отклонение фактических издержек от плановых разрешается в пределах 25%. Кроме того, при этом методе размер вознаграждения поставлен в зависимость от соблюдения сроков и качества выполнения работ.

Метод возмещения издержек с премиальным вознаграждением используется главным образом в проектировании и предусматривает определение цены проекта исходя из минимального уровня издержек и премии за качество работы.

Установление окончательной (договорной, контрактной) цены товара производится с учетом большого количества факторов, которые приведены выше.

В настоящее время в условиях российской экономики существуют три вида рыночных цен: оптовая цена предприятия (или отпускная цена); оптовая цена промышленности (цены, по которым предприятия и организации-потребители оплачивают продукцию снабженческо-сбытовым (оптовым) организациям); розничная цена – цена, по которой товар реализуется в розничной торговой сети населению, предприятиям и организациям, то есть розничная цена является конечной.

 

2.Практическая  часть

Задача №1

А) Рассчитаем стоимость основных фондов предприятия, сюда входит имущество со сроком службы более 1 года.

Вид ОФ

Кол-во, шт

Цена за 1 шт, т.р.

Стоимость, т.р.

Сервер

2

10*в=20

40

Мини АТС с телефонными аппаратами

1

20+г=26

26

Персон.ЭВМ

10+в+20+г=38

25

950

Факс

5

4

20

Принтер

4

5

20

Сканер

1

5

5

Раб.место

10+в=12

5

60

Учеб.место

20+г=26

2

52

Машина

1

75

75

Оборуд.для кухни

1

10

10

Итого

    

1258


 

Б) Определим величину инвестиций на формировнаие неметериальных активов предприятия. К нематериальным активам в нашем случаеявляется первый взнос за франшизу и организационные расходы

Вид нематериальных активов

Стоимость, т.р.

организационные расходы

8+в=10

Франшиза

10+г=16

Итого

26


 

В) Определим величину инвестиций на формирование оборотных средств предприятия.

В элементы оборотных средств входят:

1.Запасы

2.Налог на доб.стоимость, подлежащий возмещению из бюджета

3.Денежные средства и  расчеты

4.Дебиторская задолженность

5.Краткосрочные финансовые  вложения

Рассчитаем норматив запаса

Вид запаса

Расход в год т.р

Интервал между поставками(дни)

Среднедневной расход (т.р.)

Норма запаса (дни)

Норматив запаса (т.р.)

Товары

720*в=1440

1раз в 2 мес.=60 дней

1440/360=4

60/2+2=32

4*32=128

Комплектующие

720*(г+5)=7920

1 раз в месяц=30 дней

7920/360=22

30/2+2=17

22*21=374

Инструменты и запчасти

360*(г+в)=2880

2 раза в год=180 дней

2880/360=8

180/2+2=92

16*96=736

Итого

        

1238


 

Рассчитаем потребность в оборотных средствах

Элемент оборотных средств

Стоимость, т.р.

Запасы

1238

Дебиторская задолженность(предоплата за аренду)

500+в*10=520

Денежные средства:

  

-ремонт

50+г*10=110

-реклама

(10*в)+(15*г)+(5*В)=20+21+10=51

-обучение

(г+5)*10*5=220

-непредвиденные расходы

2*в=4

Итого

2143


 

Г) Сформируем баланс предприятия и определим источники финансирования инвестиций. Активы предприятия состоят из 2 частей: оборотный и внеоборотный капитал. Активы = нематериальные активы +основные фонды +оборотные средства=26+1258+2143=3427т.р. Пассивы=Активам=3427 т.р.

Найдем чему равен уставный капитал: по условию задачи он формируется двумя учредителями. Один из учредителей вносит необходимые фонды, которые составляют 50+в% от уставного капитала. Соответственно если мы уже нашли что основные фонды равны 1258 т.р., а составляют они 52%, то 1258/52*100=2419 т.р.

Кредиторская задолженность=3427-2419=1008т.р. Так как по условию закупка товаров осуществляется на условиях товарного кредита со сроком один месяц, то краткосрочная кредиторская задолженность составит 136т.р.

Следовательно в банке необходимо взять кред.зад.-краткоср.зад.= 1008-136=872т.р.

Структура баланса предприятия.

Актив

Сумма, тыс. руб.

Пассив

Сумма, тыс. руб.

1.Внеоборотные активы

1284

3. Капитал  и резервы

2419

Нематериальные активы

26

Уставный капитал

2419

Основные средства

1258

Добавочный капитал

 

Незавершенное строительство

  

Резервный капитал

  

Фонды специального назначения

  

Доходные вложения в

  

материальные ценности

  

Целевые

  

Долгосрочные финансовые вложения

  

Финансирование и поступления

  

Прочие внеоборотные активы

  

Нераспределенная прибыль

  

2. Оборотные активы

2143

Непокрытый убыток 

 

Запасы

1238

    

Дебиторская задолженность

520

    

Краткосрочные финансовые вложения

  

4. Долгосрочные обязательства

872

Денежные средства

385

5. Краткосрочные обязательства

136

Прочие оборотные активы

  

Баланс

3427

Баланс

3427


 

Д) Рассчитаем экономическую эффективность.

По условию задачи предприятии применяет упрощенную систему налогообложения, плати налог по ставке 15% от суммы превышения доходов над расходами. В расходы первого  и второго года включаются проценты о кредиту (15+в)%*872=17%*872=148,24 т.р.

Расчет финансовых результатов, тыс.руб.

 

1 год

2 год

3-5 год

Доход

(2+6)*1000=8000 т.р.

((2+1)*5/100+1)*8000=9200

9200

Расход

6*1000+148,24=6148,24т.р.

(2*5/100+1)*6148,24+148,24=6911,304

6*1000*(2*5/100+1)=6600

Превыш.

1851,76т.р.

2288,696

2600

ЕН по УСН

15%*1851,76=277,764

15%*2288,696=343,3044

390

Чист.приб.

1851,76-277,76=1574

1945,39

2210





Чистая прибыль среднегодовая составит=(1574+1945,39+2210*3)/5=2029,87т.р.

Проект эксплуатируется в течение 5 лет, сумма капиталовложений равна активам и составляет 3427т.р.

Чистый доход за 5 лет составит=2029,87*5-3427=6722,39т.р.

Индекс доходности (значимость каждого рубля вложений)=2029,87*5/3427=2,96руб.

Срок окупаемости=3427/2029,87=1,6 года.

 

Задача №2

Запишем все исходные данные в таблицу исходя из того, что в=2 г=6

Показатель

Значение

Количество приемных пунктов(шт)

В=2

Балансовая стоимость оборудования цеха (тыс.руб)

=200*В=400

Балансовая стоимость оборудования одного приемного пункта (тыс.руб)

=200+Г=206

Норма амортизации для всех видов основных фондов, %

=10+В=16

План на текущий год (тыс. условных изделий)

=(В+Г)/2=4

Нормы расхода на 1 условное изделие:

  
  • материалы (руб./шт)

=100*В+Г=206

  • комплектующие (руб/шт)

=800+Г=806

  • заработная плата основная (руб/шт)

=100*В=200

  • заработная плата дополнительная, %

=10+Г=16

Затраты на содержание 1 приемного пункта:

  
  • аренда помещения(тыс.руб./мес)

=5+В=7

  • заработная плата приемщицы (тыс.руб./мес)

=2+В=4

  • коммунальные платежи(тыс.руб./мес)

=2+Г/10=2,6

  • освещение(руб./мес)

=200+Г=206

  • расходы на ремонт (тыс.руб./год)

=20+В+Г=28

Затраты на содержание оборудования:

  
  • заработная плата ремонтника (тыс.руб./мес)

=3+В=5

  • запасные части (тыс.руб./год)

=100+Г=106

  • вспомогательные материалы (тыс.руб./год)

=70+В=72

Затраты на содержание цеха:

  
  • арендная плата (тыс.руб./мес)

=10+Г=16

  • коммунальные платежи (тыс.руб./мес)

=2+В/10=2,2

  • электроэнергия (руб./мес)

=800+Г*10=860

  • заработная плата мастера (тыс.руб./мес)

=4+Г=10

Затраты на управление:

  
  • заработная плата директора (тыс.руб./мес)

=5+В=7

  • заработная плата бухгалтера (тыс.руб./мес)

=4+В=6

  • заработная плата уборщицы (тыс.руб./мес)

=1+В=3

  • услуги связи (тыс.руб./мес)

=1+(В+Г)/10=81

  • командировочные расходы (тыс.руб./год)

=2+В=4

  • содержание автомобиля (тыс.руб./год)

=30+Г=36

  • бензин (тыс.руб./мес)

=В+Г=8

Затраты на реализацию:

  
  • реклама (тыс.руб./год)

=В+Г+5=13

  • участие в выставках (тыс.руб./год)

=В+Г+1=9

Услуги банка :

  
  • расчетно-кассовое обслуживание (тыс.руб./год)

=(В+Г)*2=16

  • инкассация (% от выручки)

0,3

Налоги:

  
  • НДС

18%

  • отчисления во внебюджетные фонды

30%

  • отчисления  на обязательное   страхование (ОБНС)

4 %

  • налог на прибыль

20%

  • налог на имущество

2%

  • транспортный налог (тыс.руб)

1+В=3

Плановая  рентабельность продукции, %

=(25+В)/100=0,5

Плановый  прирост выпуска продукции, %

=(В+Г-1)/100=0,07


 

А) Составим смету текущих расходов на базовый период, т.р.

Элементы затрат

Прямые расходы

РСЭО

Цеховые расходы

Управ. расходы

Ком. Расх.

Итого

1.материальные,

4048

178

10,32

96

4.94

4337.26

в т.ч.

материалы

 

206*4=824

72

-

-

-

896

комплектующие

806*4=3224

-

-

-

--

3224

запчасти

-

106

-

-

-

106

топливо

-

-

-

8*12=96

-

96

э/энергия

-

-

10,32

-

206*12/1000*2=4.94

15.26

2.оплата труда, вт.ч.

1215,7

78,6

157,2

251,5

125,7

1828,7

основная зарплата

=100*2*4=800

5*12=60

10*12=

120

(7+6+3)*12=192

4*12*2=96

1268

дополнительная

800*16%=128

 

-

-

-

 

-

128

отчисления во внебюджетные фонды

928-30%=278,4

60-30%=18

120-30%=36

57,6

96-30%=28.8

382.8

отчисления на обязательное страхование(ОБНс)

 

 

9,3

 

 

0,6

 

1,2

 

1,9

 

0,9

 

13,9

3.амортизация

-

-

400*12%=48

-

206*6*12%=148,3

196,3

4.Прочие, в т.ч.

0.00

0.00

218,4

61,6

699,2

979,2

аренда

-

-

16*12мес=192

-

504

696

коммунальные

-

-

2,2*12мес=26,4

-

2.6*2=5.2

31,6

реклама

-

-

-

-

13+9=22

22

ремонт

-

-

-

-

28*2=56

56

Связь, командировка,содерж.авто

-

-

-

1,8*12+4+36=61,6

-

61,6

бензин

        

96

96

Расч-касс.

        

16

16

Итого расходов, в т.ч.

5263,7

256,6

433,9

409,1

978,14

7341,5

Условно-переменные

5263,7

          

Условно-постоянные

  

256,6

433,9

409,1

978,14

2077,8

Информация о работе Цены ценообразование на предприятии