Анализ преимуществ организационной правовой формы

      - проспект эмиссии акций;

      - сообщение о проведении общего  собрания акционеров;

      - списки аффилированных лиц общества, с указанием количества и категорий принадлежащих им акций;

      - иные сведения, определяемые Федеральной  комиссией по ценным бумагам  и фондовому рынку при Правительстве  РФ.

      Ответственность за организацию, состояние и достоверность  бухгалтерского учета, своевременное представление годового отчета, а также сведении, представляемых акционерам, кредиторам и в СМИ несет исполнительный орган АО.

            Достоверность данных в годовом  отчете, балансе, счете прибылей и убытков должна быть подтверждена ревизором. Перед опубликованием этих документов АО должно привлечь аудитора не связанного имущественными интересами с АО и его акционерами.

            Годовой отчет подлежит предварительному  утверждению советом директоров не позднее, чем за 30 дней до годового собрания.

            Ревизионная комиссия (ревизор) избирается общим собранием акционеров. Осуществляет проверку финансово-хозяйственной деятельности АО по итогам года и во всякое время по собственному решению, или по требованию общего собрания, совета директоров, акционера, владеющего 10% акции. Вправе потребовать созыва внеочередного общего собрания.  
 
 
 
 
 
 

      Заключение  

       Акционерные общества на сегодняшний день –  одна из наиболее популярных и успешно  функционирующих форм предприятий, что обусловлено преимуществами акционерной формы собственности.

       Акционерное общество - это коммерческая организация, образованная одним или несколькими лицами, не отвечающими по ее обязательствам, с уставным капиталом, разделенным на доли, права на которые удостоверяются ценными бумагами - акциями. Уставной капитал АО равен стоимости приобретенных акционерами акций - обыкновенных и привилегированных. 

       Устав признается единственным учредительным  документом АО, чем подтверждается формальный характер личного участия  в обществе.

       Акционерные общества имеют свою систему управления, включающую общее собрание акционеров, совет директоров общества и исполнительный орган общества.

       Акционерные общества могут быть открытыми и  закрытыми, имеют право создавать  филиалы и дочерние общества.

       Помимо  уставного фонда, акционерные общества создают также другие фонды – резервный фонд, специальный фонд акционирования работников общества. Совет директоров решает вопрос о распределении чистой прибыли. Часть этой прибыли может направляться на производственное и социальное развитие общества.

       По  итогам годовой деятельности общества проводятся финансовые проверки, осуществляемые контрольно-ревизионной комиссией или ревизором. Результаты деятельности общества обязательно публикуются в виде отчетов в установленные сроки.

       Некоторые показатели ОАО «Электровыпрямитель» свидетельствуют о неблагополучии в использовании капитала и о необходимости детального анализа деятельности данного предприятия.

Список  использованной литературы 

1. Андрюшенко  В.И. “Книга акционера для чтения и принятия решений. ” -  М.: Финансы и статистика, 1998.
2. АОЗТ или ТОО: что выбрать? // Российский экономич. журнал - 1999, №6
3. Книга акционера. – М.: Финансы и статистика, 1995.
4. Общее собрание акционеров // Финансовая газета - 1994, №22, Инф. выпуск
5. Подвинская Е.С., Жиляева Н.И. - Все об акционерных обществах. М.: Финансы, 1998.
6. Правовое регулирование деятельности акционерных обществ (Акционерное право). Учебное пособие./Под ред. Е.П. Губина. – М.: Издательство «Зерцало», 2001.
7. Семенкова Е.В.  “Операции с ценными бумагами: российская практика: Учебник”. – М.: Изд-во «Перспектива»: Издательский дом «ИНФА-М», 2000.
8. Справочник финансиста предприятия. – 2-е изд., доп. и перераб. - 
9. Финансы: Учебн. Пособие/Под ред. А.М. Ковалёвой. – 3-е изд., доп. и перераб. – М.: Финансы и статистика, 2001.
10. Экономика предприятия. Учебное пособие. Под ред. Хрипача В.Я. Минск: Финансы, учет, аудит, 1997. – 548 с.
11. Экономика предприятия: Учеб. пособие / В.П. Волков, А.И. Ильин, В.И. Станкевич и др.; Под общ. ред. А.И. Ильина, В.П. Волкова. М.: Новое знание, 2003. – 677 с.

Приложение 1

АНАЛИЗ

обеспеченности  предприятия трудовыми ресурсами 

    За 2003 год численность ППП увеличилась на 47 человек, с 4010 человек до 4057 человек, увеличение составило 1,2% к уровню прошлого года, в том числе по категориям: рабочим - увеличение на 8 человек; руководителям - на 4 человека; специалистам - на 33 человека; служащим - на 2 человека. Но предусмотренного по  плану увеличения численности промышленно-производственного персонала до 4300 человек фактически не было достигнуто.

Приложение 2 

АНАЛИЗ

ДИНАМИКИ  ОСНОВНЫХ ФОНДОВ (ПО ПЕРВОНАЧАЛЬНОЙ СТОИМОСТИ) 

Приложение 3 

Структура затрат на производство продукции