Анализ показателей производительности труда

Тр=Т/ОП                                             (3)

Тр – трудоемкость

Т – время, затраченное на производство всей продукции, нормо-ч, человеко-ч

ОП – объем произведенной продукции в натуральном выражении.

В зависимости от состава затрат труда, включаемых в трудоемкость продукции, и их роли в процессе производства выделяют технологическую трудоемкость, трудоемкость обслуживания производства, производственную трудоемкость, трудоемкость управления производством и полную трудоемкость.

Технологическая трудоемкость (Ттехн) отражает затраты труда основных производственных рабочих-сдельщиков (Тсд) и рабочих-повременщиков (Тповр):

Ттехн=Тсд+Тповр                                         (4)

Трудоемкость обслуживания производства (Тобсл) представляет собой совокупность затрат вспомогательных рабочих цехов основного производства (Твспом) и всех рабочих вспомогательных цехов и служб (ремонтного, энергетического и т.д.), занятых обслуживанием производства (Твсп):

Тобсл=Твспом+Твсп                               (5)

Производственная трудоемкость (Тпр) включает затраты труда всех рабочих, как основных, так и вспомогательных:

Тпр=Ттех+Тобсл                                  (6)

Трудоемкость управления производством (Ту) представляет собой затраты труда служащих (руководителей, специалистов и собственно служащих), занятых как в основных и вспомогательных цехах (Тсл.пр), так и в общезаводских службах предприятия (Тсл.зав):

Ту=Ттехн+Тсл.зав                                       (7)

В составе полной трудоемкости (Тполн) отражаются затраты труда всех категорий промышленно-производственного персонала предприятия:

Тполн=Ттехн+Тобсл+Ту                        (8)

Сокращения для таблиц:

Удельный вес рабочих в общей численности работников (Уд)

Среднегодовая выработка одного работника (ГВппп)

Среднегодовая выработка одного рабочего (ГВ')

Количество отработанных дней одним рабочим за год (Д)

Среднедневная выработка одного рабочего (ДВ)

Средняя продолжительность рабочего дня, ч (П)

Среднечасовая выработка продукции (ЧВ)

 

 

 

 

2. Анализ показателей производительности труда.

2.1 Исходные данные для проведения анализа.

Таблица 1.

Исходные данные для факторного анализа производительности труда персонала.

Показатели	2009 год	2010 год	Отклонение
Объем производства продукции, млн. руб.	3135,933	2701,266	-434,667
Среднесписочная численность:
- промышленно-производственного персонала	257	177	-80
- рабочих	158	102	-56
Удельный вес рабочих в общей численности ППП	0,61	0,58	-0,03
Отработано дней одним рабочим за год	248	244	-4
Средняя продолжительность рабочего дня, ч.	7,92	11,85	+3,93
Общее количество отработанного времени одним рабочим, тыс. чел.-час.	310	295	-15
Среднечасовая выработка рабочего, руб.	10116	9157	-959
Среднегодовая выработка одного рабочего, тыс. руб.	19847,677	26483,000	+6635,323
Среднегодовая выработка одного работающего, тыс. руб.	12202,074	15261,390	+3059,316

 

 

 

 

2.2 Анализ показателей производительности труда.

Таблица 2.

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки 
работников.

Доля рабочих в общей численности работников:

ΔГВУд= Уд×Д0×П0×ЧВ0

 

Среднечасовая выработка продукции:

 

 

Факторы влияния	Обозначение	Алгоритм расчета	Значение
Доля рабочих в общей численности работников	ΔГВУд	=Уд×Д0×П0×ЧВ0	-764,429
Количество отработанных дней одним рабочим за год	ΔГВД	=УД1×ΔД×П0×ЧВ0	-169,286
Средняя продолжительность рабочего дня	ΔГВП	=УД1×Д1×ΔП×ЧВ0	+5591,496
Среднечасовая выработка продукции	ΔГВЧВ	=УД1×Д1×П1×ΔЧВ	-1598,465

 

Из таблиц мы видим, что среднегодовая выработка работника предприятия за 2010г. выше на 3059,3 тыс. руб. по сравнению с 2009г. Она снизилась на 764,4 тыс. руб. в связи с уменьшением доли рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, на 1598,4 тыс. руб. за счет уменьшения среднечасовой выработки одного рабочего. Отрицательное влияние на изменение среднегодовой выработки одного работающего оказало также уменьшение количества отработанных дней одним рабочим и составило 169,3 тыс. руб. Увеличение среднегодовой выработки одного работающего за счет увеличения продолжительности рабочего дня составило 5591,5 тыс. руб.

Проанализируем изменение среднегодовой выработки рабочего по следующей факторной модели:

ГВр=Д × П × ЧВ                                            

Таким образом, среднегодовая выработка рабочего зависит от количества отработанных дней одним рабочим за год, средней продолжительности рабочего дня и среднечасовой выработки рабочего.

Таблица 3.

Расчет влияния факторов на уровень среднегодовой выработки рабочего.

 

Факторы влияния	Обозначение	Алгоритм расчета	Значение
Количество отработанных дней одним рабочим за год	∆ГВ’д	=∆Д*П0*ЧВ0	-293,761
Средняя продолжительность рабочего дня	∆ГВ’п	=Д1*∆П*ЧВ0	+9702,890
Среднечасовой выработки одного рабочего	∆ГВ’чв	=Д1*П1*∆ЧВ	-2773,807

Чтобы рассчитать влияние факторов на изменение объема выпуска продукции, необходимо прирост среднегодовой выработки работника за счет i-го фактора умножить на фактическую среднесписочную численность промышленно-производственного персонала. В табл. 4 отражены факторы, оказавшие положительное и отрицательное влияние на изменение показателей производительности труда и выпуск продукции.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Таблица 4

Обобщение результатов факторного анализа.

 

Фактор	∆ГВ'	∆ГВ	∆ВП
Численность персонала (человек)	—	—	-976,166
Среднегодовая выработка одного работника (часов)	—	—	+541,499
Итого	—	—	-434,667
Удельный вес рабочих	—	-764,429	-135,304
Количество отработанных дней одним рабочим за год (дней)	-293,761	-169,286	-29,964
Продолжительность рабочего дня (ч.)	+9702,890	+5591,496	+989,695
Изменение среднечасовой выработки рабочих (ч.)	-2773,807	-1598,465	-282,928

 

Таким образом, можно сделать вывод о том, что уменьшение выпуска продукции за счет уменьшения численности персонала составило 976,166 млн. руб., а за счет увеличения среднегодовой выработки одного работающего выпуск продукции в стоимостном выражении увеличился на 541,499 млн. руб., в том числе за счет уменьшения удельного веса рабочих на предприятии выпуск продукции уменьшился на 135,304 млн. руб., за счет увеличения количества целодневных простоев выпуск продукции уменьшился на 29,964 млн. руб., на 989,695 млн. руб. выпуск увеличился за счет увеличения средней продолжительности рабочей смены. Отрицательно сказалось уменьшение среднечасовой выработки одного рабочего, за счет влияние этого фактора выпуск продукции уменьшился на 282,928 млн. руб.

 

Заключение.

Проведенное исследование трудовых ресурсов, заработной платы и анализ показателей производительности труда позволили сделать следующие выводы:

- уменьшение выпуска продукции за счет уменьшения численности персонала составило 976,166 млн. руб.;

- за счет увеличения среднегодовой выработки одного работающего выпуск продукции в стоимостном выражении увеличился на 541,499 млн. руб.;

- за счет уменьшения удельного веса рабочих на предприятии выпуск продукции уменьшился на 135,304 млн. руб.;

- за счет увеличения количества целодневных простоев выпуск продукции уменьшился на 29,964 млн. руб., на 989,695 млн. руб. выпуск увеличился за счет увеличения средней продолжительности рабочей смены.

- отрицательно сказалось уменьшение среднечасовой выработки одного рабочего, за счет влияние этого фактора выпуск продукции уменьшился на 282,928 млн. руб.

Для увеличения производительности труда и совершенствования использования трудовых ресурсов рекомендуется:

- сократить потери рабочего  времени за счет улучшения  организации производства, материально-технического  снабжения и других факторов  в соответствии с планом организационно-технических  и инновационных мероприятий;

- увеличить выпуск продукции  за счет полного использования  производственной мощности предприятия;

-  стабилизировать кадровый  состав предприятия;

- сократить затраты труда  на производство продукции путем  интенсификации производства, внедрения  комплексной механизации и автоматизации производства, более совершенной техники и технологии производства.

 

Список литературы.

1. Андронова В.Н., Мизиковский Е.А. Учёт и анализ финансовых активов. М.: Финансы и статистика, 2005.
2. Василевская Л.И., Нестерович С.Р. – Мн.: БГЭУ, 2006.
3. Ермолович Л.Л. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: Учебное пособие. Мн.: Соврем. шк., 2006.
4. Инструкции по статистике численности работников и заработной платы М., 1998.
5. Кандаурова Г.А. Прогнозирование и планирование экономики: Учебно-практическое пособие. Мн.: БГЭУ, 2005.
6. Костышина Т.А. Прогрессивные формы и системы оплаты труда – основа эффективного управления предприятием. М.: Вести, 2003.
7. Савицкая Г.В. Анализ хозяйственной деятельности предприятия: 4-е издание перераб. и доп. Мн: Новое знание, 2005.
8. Экономический анализ, Стоянова М., 2002 г.
9. http://www.grandars.ru/student/statistika/statistika-proizvoditelnosti-truda.html
10. http://www.bibliotekar.ru/deyatelnost-predpriyatiya-2/120.htm
11. http://www.aup.ru/books/m67/5.htm
12. http://www.center-yf.ru/data/economy/Proizvoditelnost-truda.php
13. http://referatwork.ru/refs/source/ref-121797.html
14. http://www.up-pro.ru/encyclopedia/analiz-proizvoditelnosti.html
15. http://www.bibliofond.ru/view.aspx?id=21953
16. http://biz-books.biz/buhgalterskiy-uchet_biznesa/analiz-proizvoditelnosti-truda.html