Успехи и проблемы малого бизнеса

     Содержание

Введение……………………………………………………………………..…..3

1.Малый бизнес  – сущность, его развитие и  роль в рыночном хозяйстве

   1. 1.Что такое малый бизнес……………………………………………….....6

   1. 2.Виды малых предприятий…………………………………………….....10

   1. 3.Правовые основы и исторические аспекты малого бизнеса………….13

2. Малый бизнес в России.

    2.1. Роль малого бизнеса в экономики ……………………………………17

    2.2. Статистический анализ состояние малого предпринимательства в России…………………………………………………………………………..20

  2.3. Государственное регулирование как барьер развития малого предпринимательства………………………………………………………….27

3. Успехи и проблемы малого бизнеса

    3.1. Проблемы становления малого бизнеса в России ……………………..32

    3.2.Условия и факторы развития малого бизнеса ………………………….37

    3.3Преимущества и недостатки малого бизнеса……………………………39 

Заключение……………………………………………………………………..42

Список использованной литературы…………………………………………44

Приложение А………………………………………………………………….46 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение

Актуальность  данной темы определена в первую очередь  объективно значительной ролью малого предпринимательства в современной  социально ориентированной рыночной экономике, переход к которой  является главным вектором разворачиваемой  в России радикальной реформы.

             Как мы знаем, предприятие - это обособленный хозяйствующий  субъект, использующий материальные  и информационные ресурсы для  производства пользующейся спросом  продукции, выполнения работ и  оказания услуг. Но, прежде всего,  малое предприятие – это основное  звено рыночной системы хозяйствования. Именно оно определяет деловую  активность национального хозяйства,  именно здесь происходит создание  продукции, непосредственная связь  работника с капиталом. Малое  предприятие самостоятельно осуществляет  свою деятельность, распоряжается  выпускаемой продукцией, полученной  прибылью, остающейся в его распоряжении  после уплаты налогов и других  обязательных платежей. Таким образом,  малое предприятие является самостоятельным  товаропроизводителем. Здесь сосредоточены  наиболее квалифицированные кадры,  решаются вопросы экономного  использования ресурсов, применения  высокопроизводительной техники,  технологии. При этом малые предприятия,  создавая рабочие места, обеспечивают  занятость населения, путем выплаты  налогов участвуют в реализации  социальных программ. Именно поэтому  надо поддерживать  малое предпринимательство,  стимулировать его деятельность.   

      Цель данной курсовой – попробовать  определить роль и место малого  бизнеса в России сегодня, сравнивая  его с развитыми странами, выяснить  проблемы становления малого  бизнеса в России, определить  какие же государственные меры  поддержки малого предпринимательства  существуют сегодня, изучить условия   и факторы развития МП, а так  же выделить преимущества и  недостатки малого бизнеса.

Задачи  курсовой работы:

- изучить  условия, факторы развития малых  предприятий в России;

- проанализировать  государственные меры поддержки  малого предпринимательства;

- выявить  преимущества и недостатки развития  малого бизнеса в России;

- определить  источники финансирования малых  предприятий;

       В  данной работе дается  характеристика сущности малого  предпринимательства, показаны его  преимущества и определенные  недостатки. Также приведены фактические  данные, характеризующие роль малого  предпринимательства в экономике  страны, и указаны причины, тормозящие  его дальнейшее развитие. Как  правило, развитие малого предпринимательства  является условием решения следующих  проблем:

     -формирование  конкурентных, цивилизованных рыночных  отношений, способствующих лучшему  удовлетворению потребностей населения  и общества;

     -расширение  ассортимента и повышение качества  товаров, работ, услуг. Стремясь  к удовлетворению запросов потребителей, малый бизнес способствует повышению  качества товаров, работ, услуг  и культуры обслуживания;

     -приближение  производства товаров и услуг  к конкретным потребителям;

     -содействие  структурной перестройке экономики.Малое  предпринимательство - придает экономике  гибкость, мобильность, маневренность;

     -привлечение  личных средств населения на  развитие производства. Партнеры  в малых предприятиях вкладывают  свои капиталы в дело с большей  заинтересованностью, чем в крупных;

     -создание  дополнительных рабочих мест, сокращение  уровня безработицы;

     -способствование  более эффективному использованию  творческих воз-можностей людей,  раскрытию их талантов, развитию  различных видов ремесел, народных  промыслов;

     -вовлечение  в трудовую деятельность отдельных  групп населения, для которых  крупное производство налагает  определенные ограничения (домохозяйки,  пенсионеры, инвалиды, учащиеся);

     -формирование  социального слоя собственников,  владельцев, предпри-нимателей;

     -активизация  научно-технического прогресса;

     -освобождение  государства от низко рентабельных  и убыточных предприятий за  счет их аренды и выкупа.

 

     Глава 1. Малый бизнес –  сущность, развитие и его роль в  рыночном хозяйстве 

     1. 1. Что такое малый бизнес 

     Функциональное  назначение предприятий, их роль в экономике  в значительной мере меняются в зависимости  от размера предприятия. Крупное  и мелкое производства, даже в рамках одной территории и отрасли, как  правило, не являются взаимозаменяемыми. Отсутствие одного из них – это  незаполненная ячейка экономики, имеющая  своим следствием общее снижение эффективности производства. Крупные, средние и малые предприятия  дополняют друг друга, создают целостный  организм экономики.

     Как следует из самого определения, “малое предпринимательство” - это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях (показателях).

     Человечество  накопило достаточно богатый опыт распределения  предприятий на группы в зависимости  от их размера. При этом не существует какого-то единого для всех стран  универсального критерия выделений  малых предприятий. Каждое государство  в зависимости от национальности, производственных градаций, отраслевой культуры экономики устанавливает  свои критерии распределения предприятий  по их размерам.

     Например, во Франции очень малыми предприятиями  считаются производства с числом занятых до 10 человек, малыми – от 10 до 100, средними от 100 до 500 и крупными свыше 500 человек. Малые и средние  предприятия составляют около 99% численности  всех предприятий, и на них трудится примерно 67% всех занятых.

     В Японии к категории малых и  средних предприятий относятся  юридически самостоятельные компании с числом занятых до 300 человек или объемом основного капитала до 100 млн. иен в отраслях обрабатывающей промышленности, строительстве, транспорте, связи, в коммунальном хозяйстве; до 100 человек (или до 30 млн. иен капитала) – в оптовой торговле и до 50 человек (или 10 млн. иен капитала) – в розничной торговле и сфере услуг. Мелкие и средние компании составляют более 99% общего их числа, и на них трудится свыше 80% всех занятых.

     В Великобритании, например, отнесение  предприятий к малым основывается на данных оборота и численности  занятых. К мельчайшим относятся  фирмы с числом занятых от 1 до 24 человек, к мелким - от 24 до 99 человек. При этом в обрабатывающей промышленности малым считается предприятие  с занятостью ниже 200 человек, в то время как в розничной торговле - это предприятия с оборотом не выше 400 000 фунтов стерлингов.

     В Швеции к малым и средним предприятиям относятся предприятия с численностью до 200 чел. Однако для классификации  малых и средних предприятий  применяются и следующие показатели:

     стадии  роста (начальная, выживание, рост);

     отраслевая  принадлежность;

     географическая  сфера деятельности (локальные, региональные и национальные масштабы);

     специфические характеристики владельцев и управляющих (например, женщины-предприниматели, иностранцы и т. д.);

     типы  проблем, характерные для предприятий (например, их финансирование, управление качеством и др.).

     В российской практике существование  малого предпринимательства было разрешено  в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 чел.

     В нашей стране, согласно принятому 14 июля 1995 г. Федеральному закону “О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации”, под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия РФ, субъектов РФ, общественных и религиозных организаций, благотворительных и иных фондов не превышает 25%; доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимися субъектами малого предпринимательства не превышает 25% и в которых численность работников за отчетный период не превышает следующих предельных уровней:

     в промышленности, строительстве и  на транспорте – 100 человек;

     в оптовой торговле – 50;

     в розничной торговле и бытовом  обслуживании – 30;

     в других отраслях и при осуществлении  других видов деятельности – 50 человек.

     В Федеральном Законе РФ “О государственной  поддержке малого предпринимательства  в Российской Федерации” установлено, что под субъектами малого предпринимательства  понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской  деятельностью без образования  юридического лица.

     Таким образом, определен критерий выделения  малых предприятий – по численности  работающих. Несовершенство данного  критерия, да и других критериев  также, очевидно. Например, на электростанции, где многомиллионные основные фонды  приводятся в действие несколькими  работниками.

     Поэтому представляется целесообразным, ориентируясь точно на численность работников, определять по каждой отрасли, с учетом специфики производства, какие предприятия  нельзя относить к малым.

     Предпринимательство в масштабе малого предприятия обладает рядом качественных особенностей¹. В первую очередь стоит отметить единство права собственности и непосредственного управления предприятием.

     Вторая  характеристика – так называемая обозримость предприятия: ограниченность его масштабов вызывает особый, личностный характер отношений между хозяином и работником, что позволяет добиваться действительной мотивации работы персонала и более высокой степени его удовлетворенности трудом.

     Третья  – относительно небольшие рынки ресурсов и сбыта, не позволяющие фирме оказывать сколько-нибудь серьезное влияние на цены и общий отраслевой объем реализации товара.

     Четвертая – персонифицированный характер отношений между предпринимателем и клиентами, поскольку, как еже отмечалось, малое предприятие рассчитано на обслуживание сравнительно узкого круга потребителей.

     Пятая – ключевая роль руководителя в жизни предприятия: он полностью ответственен за результаты хозяйствования не только из-за имущественного рынка, но и вследствие своей непосредственной включенности в производственный процесс и все связанное с его организацией.