Требования к одежде и внешнему виду деловой женщины

    МОСКОВСКИЙ  ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ОБЛАСТНОЙ УНИВЕРСИТЕТ

    ИНСТИТУТ  ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВА

    КАФЕДРА ЭКОНОМИКИ И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА 
 
 
 
 
 

    Реферат на тему: «Требования к одежде и  внешнему виду деловой женщины» 
 
 
 
 
 

          Вып.: студентка 3 курса

    39 группа

    Бочкарева Т.В.

    Пров.: доцент, кон. фил. наук Яковко Т.В. 
 
 
 
 
 
 
 

          Москва 2010

Содержание

Введение

Глава 1. О деловой женщине

1. Как узнать деловую женщину
2. Костюм деловой женщины

Глава 2. Украшения

2.1. Серьги

2.2. Ожерелья

2.3. Брошки  и булавки

2.4. Браслеты и кольца

2.5. Часы

2.6. Ручки

Глава 3. Детали одежды

3.1. Пояса

3.2. Чулки

3.3. Туфли

3.4. Портфели, дипломаты и сумки

3.5. Косынки и шарфы

3.6. Головные  уборы и перчатки

Глава 4. Макияж, волосы, духи и маникюр

4.1. Форма  лица

4.2. Цвет

4.3. Качество

4.4. Маникюр  и духи

Заключение

Список  используемой литературы 
 
 

    Введение 

    В современном деловом мире женщина  играет все более значительную роль. Все больше женщин проникает в  деловые круги, хотя для этого  им приходится тратить гораздо больше усилий и времени, таланта, чем мужчинам.

      Женская деловая одежда является одним из важнейших аспектов современного делового этикета. Требования, предъявляемые к одежде деловой женщины, в принципе, мало чем отличаются от требований, предъявляемых к одежде делового мужчины, однако деловой этикет в целом относится к женщине более снисходительно, позволяя ей во многом отходить от жестких мужских стандартов. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Глава 1. О деловой женщине

1. Как узнать деловую женщину

 

    Распознать  будущую деловую женщину можно  еще в школе: это девочка способная, но, по мнению учителей, иногда с хулиганскими замашками. А на самом деле она просто протестует против школьной муштры, борется за свою свободу, стремясь одновременно к знаниям и власти. Часто она ведет себя как мальчишка, потому что ее уже в подростковом возрасте угнетает разница требований к двум полам. Она доказывает свое право не быть паинькой, как это часто требуется в школе от девочек. А учеба дается ей легко, даже если она порой не учит уроков.

    Первые  трудности появляются в институте. Часто приемная комиссия действует, что называется, по половому признаку: девушкам отдается меньше предпочтений на экзаменах, чем юношам. Как говорил один старый профессор, "зачем тратить время на барышень? Они все равно после окончания выйдут замуж за обеспеченных мужчин, не будут работать, займутся домом и детьми. Только из юношей можно воспитать настоящих ученых, и на них не жалко тратить время и силы". Увы, это точка зрения многих преподавателей высшей школы, особенно фанатиков своего дела. Особенно там, где юношей мало или где специальность изначально считается "мужской". И если такая девушка все же пробивается и поступает, то можно быть уверенным: по интеллектуальным способностям она гораздо выше тех юношей, что были приняты вместе с ней. В период студенчества деловая женщина начинает обеспечивать себе финансовую независимость. Стипендия у нее часто не повышенная, а самая обычная (потому что ее оценки не отражают ее реальный уровень знаний), но подрабатывает во время учебы она практически всегда. К тому же ведет активную социальную жизнь. Ведь помимо того, что у нее имеется высокий интеллектуальный потенциал, она к тому же дама энергичная и энергию эту старается тратить не по пустякам, а чтобы добиться чего-то определенного в жизни. В частности, занимаясь социальной деятельностью, она закладывает фундамент своей карьеры и удовлетворяет свое стремление к власти. В прежние времена такие девушки становились комсомольскими лидерами, теперь же они со студенческой скамьи начинают пробиваться в бизнес.

    У женщин с молодости нацеленных на карьеру обычно не бывает времени обзавестись семьей. Они уверенно идут к намеченной цели- креслу начальника. О семье они не задумываются, откладывая её на потом. Задумываться они начинают ближе к 30 , получив должность. Поскольку для достижения этой должности им приходилось прилагать намного больше умственных и волевых усилий чем мужчинам, то на данном уровне их окружают мужчины, которые самим женщинам кажутся недостойными их. Такие женщины хотят видеть рядом с собой сильного, преуспевающего человека, но как раз таким мужчинам хочется видеть в женщине нежность и слабость.

    Деловая женщина, в идеале, это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически  активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других; ей несвойственна мелочная опека подчинённых. Она готова рисковать, целеустремлённа, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться с одной социальной роли ("руководитель, деловая женщина) на другую ("дочь, мать, жена "), уверенна в понимании, поддержке и помощи со стороны мужа и детей. Восхождение по лестнице успеха оказалось делом тяжёлым и небезопасным. Деловая женщина должна постоянно доказывать себе и окружающим, что занимается именно своим делом. Примерно 1/3 всех нервных расстройств у бизнес-леди происходит от столкновения их роли руководителя на работе и исполнителя дома.

    Но  у женщины есть ряд преимуществ, реализовав которые, она может стать  успешным руководителем. Женщина-лидер обладает более тонким социальным интеллектом, она тоньше ощущает нюансы отношений, в том числе и отношение к себе. Она умеет оценивать и прогнозировать поведение других людей. Правда, её больше, чем мужчин, подстерегает опасность пойти на поводу у своих эмоций. А истеричность и лидерство - есть вещи несовместимые. Женщина обладает большей контактностью и практичностью мышления. Если мужчина склонен строить долгосрочные планы, рассчитывать на долгосрочную перспективу, то женщина предпочитает конкретно гарантированный результат «здесь и сейчас». Женщина лучше мужчины контролирует свои и чужие ошибки; она, как правило, лучше формулирует свои мысли и выражает идеи. Замечено, что она меньше, чем мужчины реагирует на ухаживания и сексуальные притязания в деловых отношениях. Она чётко различает дело и развлечения. 

    

2. Костюм  деловой женщины

 

    Для костюма деловой женщины есть требования, отличные от требований для  мужчин. Отклонения касаются прежде всего  цвета, и, хотя основной вид повседневной деловой одежды у женщины, как и мужчины, - костюм, гамма цветов этого костюма для женщины весьма обширна.

    Женский деловой костюм может быть практически  любого цвета, но нельзя допускать ярких  оттенков в деловой одежде, а также  резких, контрастных сочетаний. Умеренность - принцип, который не следует нарушать в расцветках женского делового костюма.

    Если  говорить о цвете, то гамма цветов, кроме традиционных: 
• красный;

    • синий;

    • желтый;

    • белый;

    • черный;

    • коричневый;

    • зеленый,

    - включает в себя и не столь традиционные наименования, используемые модельерами, художниками по тканям, специализирующимися на деловой одежде, поэтому дадим их перечень, хотя и далеко не полный:

    • маренго;

    • цвет чайной розы;

    • парижский синий (синий с добавлением  фиолетового);

    • цвет морской волны;

    • бордо;

    • болотный;

    • бутылочный;

    • салатный;

    • цвет ржавчины;

    • цвет старого золота;

    • морковный;

    • шоколадный;

    • свекольный;

    • цвет кофе с молоком;

    • терракотовый;

    • цвет мокрого асфальта;

    • бежевый;

    • песочный;

    • цвет слоновой кости;

    • цвет топленого молока;

    • коньячный;

    • перванш (серовато голубой);

    • сливовый;

    • лимонный;

    • апельсиновый;

    • васильковый;

    • оливковый;

    • вишневый;

    • персиковый;

    Итак, основной вид повседневной деловой  одежды женщины - костюм, т.е. классический пиджак с английским воротником и на подкладке с английской же юбкой - также на подкладке. (Подкладка способствует тому, что юбка дольше сохраняет форму и меньше мнется.) Юбка прямая, с разрезом сзади; разрез не превышает 10 см по длине, а чтобы он не превращался в вырез, два полотнища ткани накладываются друг на друга и прострачиваются, не доходя до низа десять сантиметров; таким образом обеспечивается свобода шага.

    Предпочтение  отдается гладким тканям - английским твиду и шерсти, а также сатину, матовому шелку, бархату и букле. Исключаются вискоза и всевозможные стрейчи.

    Женский деловой костюм может быть и классической тройкой, но не обязательно; кроме того, он может быть как однобортным, так  и двубортным. 
Женщина может быть одета в платье-костюм, а не в пиджак и юбку. 
Единственное ограничение по цвету костюма деловой женщины - цвет не должен быть ярким, кричащим.

    И костюм, и платье-костюм могут быть дополнены блузкой, если блузки нет, фасон костюма - обязательно с  высокой застежкой.

    Блузка  к женскому костюму рекомендуется светлая, по цвету гармонирующая с костюмом. Допустима для блузки ткань в полоску (тогда костюм должен быть из гладкокрашеной ткани), горошек, клетку. Требования при этом те же - рисунок на ткани должен быть мягким, неярким. 
Фасон блузки лучше всего выбрать классический - с английским воротником, сорочечным или воротником-стойкой, заканчивающейся небольшим бантом.

    Что касается конкретного фасона костюма  или блузки - деловой женщине этикет "любезно" позволяет следовать  моде, однако в самом умеренном  ее выражении. Длина пиджака или жакета женского делового костюма - также в соответствии с модой - в разумных пределах.

    Сакраментальный вопрос-длина юбки. Принято считать  классическими три варианта длины: до колена, по колено, до середины икроножной мышцы. Недопустимы на деловой женщине слишком короткая юбка, слишком глубокий вырез блузки. И вообще, деловая женщина, как и все прочие люди, может, не желая того, допустить те или иные ошибки в одежде, определяющей в основном ее внешний вид, однако она не имеет права на одну ошибку, самую страшную, каковой является вульгарность - даже в самом слабом ее проявлении.

    Кроме строгого английского костюма деловая  женщина может позволить себе и другие фасоны - в соответствии с модой, но эти фасоны тоже не должны выходить за рамки официальности.

    Отдельно  следует сказать о черном цвете  для делового костюма женщины. Уже  примерно два десятилетия черный мужской костюм ушел из повседневной деловой жизни; он остался как  костюм для ритуальных мероприятий (похороны) или для вечерних деловых приемов. 
Черный цвет для женских деловых повседневных костюмов был вполне приемлемым буквально до последнего времени. Сейчас можно наблюдать, как черный деловой женский костюм тоже постепенно вытесняется из числа вполне допустимых как деловая одежда на каждый день, оставаясь, как и черный мужской костюм, только одеждой для вечера, с той лишь разницей, что современная деловая женщина оденет черный костюм на деловую конференцию, на совещание, где она собирается выступить с важным предложением, на заседание совета директоров или ученого совета, на защиту диссертации и на другие аналогичные мероприятия, которые хотя и проходят днем, но носят более торжественный характер, чем обычная трудовая деятельность.