Рынок труда, заработная плата. Инвестиции в человеческий капитал

Понятие „человеческий капитал“ приобретает в настоящее время большое значение не только для экономистов – теоретиков, но и для отдельных фирм.
Резко возрос интерес экономической науки к человеческим созидательным способностям, к путям их становления и развития. В большинстве компаний начинают придавать большое значение накоплению человеческого капитала, как самого ценного из всех видов капитала. Одним из способов накопления человеческого капитала является инвестирование в человека, в его здоровье и образование. Сегодня изучение проблем повышения эффективности использования производительных сил людей, реализующихся в современных условиях в форме человеческого капитала, является не просто актуальным, а выдвигается в разряд первоочередных задач в структуре социально – экономических исследований

Введение 3
Глава I Рынок труда, заработная плата 4
Понятие рынка труда, его элементы, функции, объем 4
Спрос и предложение на рынке труда 9
Состав заработной платы 18
Системы оплаты труда 23
Глава II Состояние рынка труда в России и в Хабаровском крае. 25
Глава III Инвестиции в человеческий капитал. 29
Заключение 33
Список использованной литературы 34