Производительность и интенсивность труда на предприятии, пути их повышения

        

Рис. 3 Классификация резервов по уровню их возникновения 

      1) общегосударственные, связанные с размещение предприятии, рациональным использование занятого населения и другое;

      2) региональные – это возможности лучшего использования производительных сил, имеющихся в данном регионе.

      3) межотраслевые – связаны с возможностью улучшения связей между предприятиями разных отраслей;

      4) отраслевые - это специализация предприятий, концентрация и комбинирование производства, совершенствование техники и технологии;

      5) внутрипроизводственные – имеют важнейшее значение, так как, в конечном счете, все их виды выявляются и реализуются непосредственно на предприятиях. [15]

    По  срокам использования  резервы роста  производительности труда делятся  на:

    1) текущие, использование которых планируется в краткосрочном временном периоде – в течение месяца, квартала, года – в зависимости от реальных возможностей предприятия.

    2) перспективные резервы, для реализации которых в ближайшее время у предприятия нет достаточных ресурсов и использование которых намечается в перспективе – через год или большее количество лет.

    С понятиями «факторы» и «резервы»  тесно связано понятие «пути повышения производительности труда», т.е. конкретные направления повышения производительности труда за счет использования определенных факторов и резервов роста производительности труда и их ранжирования по приоритетности для данного предприятия во временном периоде. 
 

2. Пути  повышения производительности труда

 

      Важным  этапом аналитической работы на предприятии  является поиск путей для повышения  производительности труда, которые  можно классифицировать следующим  образом:

• Повышение технического уровня производства в результате механизации и автоматизации производства; внедрения новых видов оборудования и технологических процессов; улучшения конструктивных свойств изделий; повышения качества сырья и применение новых конструктивных материалов;
• Улучшение организации производства и труда путем повышения норм труда и расширения зон обслуживания; уменьшение числа рабочих, не выполняющих нормы; упрощение структуры управления; механизация учетных и вычислительных работ; повышение уровня специализации производства;
• Изменение внешних природных условий (горно-геологических условий добычи угля, нефти, руды, торфа и т.д. содержание полезных веществ);
• Структурные изменения в производстве вследствие изменения удельных весов отдельных видов продукции; трудоемкости производственной программы; доли покупных полуфабрикатов и комплектующих изделий; удельного веса новой продукции.

     В условиях развитой экономики главным  фактором развития, следовательно, и  роста производительности труда  является наука, то есть использование  её результатов в совершенствовании средств, процессов и организации производства. Но, являясь могучим фактором роста производительности труда, наука, как сфера трудовой деятельности, нуждается в эффективном управлении.

     Проблемой также является процесс объединения  усилий науки и практики по повышению производительности (результативности) труда. Этот процесс реализуется в научно-технических нововведениях.

      Представление об условиях, при которых растет производительность труда, дает рис. 4. 

 

Рис. 4 Ситуации, при которых происходит повышение

производительности  и эффективности труда 

     Снижение  темпов роста производительности труда  отрицательно сказывается практически  на всех сторонах производственно-хозяйственной деятельности предприятия, что наглядно демонстрирует «ловушка производительности» (рис. 5).

 
 
 
 
 
 
 
 
 

Рис. 5 «Ловушка производительности» 

     Таким образом, суть повышения производительности труда в том, что любое изменение в процессе труда, сокращающее рабочее время, общественно необходимое для производства данного товара, повышает производительную силу труда, так что меньшее количество труда приобретает способность произвести большее количество потребительной стоимости. 
 

3. Статистика  темпов роста производительности труда в России

 

      Производительность  труда является показателем экономического роста, то есть показателем, обеспечивающим рост реального продукта и дохода. Увлечение общественного продукта на душу населения означает повышение уровня жизни. Поэтому в нашей стране показатель производительности труда вновь появился в официальной статистике.

      По  данным Федеральной службы государственной  статистики (Росстат) темпы роста производительности труда в России продолжают снижаться. Так в 2006 году по сравнению с 2005 году они снизились на 1%, с 6,5% до 5,5%. В 2005 году показатель роста производительности труда по сравнению с 2004 годом также снизился с 7% до 6,5%.

      Как отмечается в сводке, Росстат впервые  провёл оценку динамики производительности труда на основе общероссийского классификатора видов экономической деятельности труда /ОКВЭД/ за 2004-2006гг.

      В разрезе видов экономической  деятельности наиболее высокие темпы  роста производительности труда  по итогам 2005г. зафиксированы в гостиничном и ресторанном бизнесе - 12,2%; в сфере операций с недвижимостью, аренды и предоставления услуг - 8,1%; в сфере оптовой и розничной торговли, ремонта транспортных средств и бытовой техники - 7,2%.

      Производительность  труда в добыче полезных ископаемых в 2005г. повысилась на 6,1%, в строительстве - на 5,9%, в обрабатывающих отраслях промышленности - на 5,6%; в производстве и распределении электроэнергии, газа и воды - на 3,9%.

      Самые низкие темпы роста производительности труда на 2005г. зафиксированы Росстатом в сельском хозяйстве, охоте и лесном хозяйстве – 0,2%; на транспорте и в связи – 0,5%, в рыболовстве и рыбоводстве – 0,7%.

      Изменение темпов роста производительности труда  приведено по видам деятельности, продукция которых реализуется  преимущественно по рыночным ценам.

      Отметим, что по оценке экспертов, производительность труда остаётся главным фактором, определяющим темпы экономического роста в России. Если она будет  продолжать расти теми же темпами  ещё 10-20 лет, то Россия по этому показателю обгонит многие страны. Однако уже сейчас наблюдается снижение темпов роста производительности труда. Быстрый её рост в последние годы эксперты связывают с наличием свободных мощностей. В таких условиях увеличить этот показатель значительно легче, чем когда предприятия уже работают на всю мощность.

      Несмотря  на высокие темпы роста производительности труда в России, она по-прежнему сильно отстаёт от аналогичного показателя в США и Европы, потому что в  России наблюдается большой разброс  по уровню производительности внутри отраслей. Так, предприятия в обрабатывающей промышленности, ориентированные на экспорт, показывают очень высокую производительность, и они успешно конкурируют на международном рынке. В основном она выше у тех предприятий, которые смогли адаптироваться к условиям жёсткой конкуренции.

      Учитывая  то, что с 2007 года численность населения  трудоспособного возраста будет  уменьшаться на 1 млн. человек в  год, а капитал будет вносить  в экономику небольшой вклад, производительность труда остаётся главным фактором ускорения развития экономики. Инвестиции в России растут в среднем на 10-12%, что приводит к увеличению основного капитала примерно на 0,8% в год. Следовательно, в темпы экономического роста капитал вносит вклад менее 1%, поэтому производительность труда остаётся главным фактором роста и конкурентоспособности российских предприятий по сравнению с иностранцами, особенно в обрабатывающих отраслях. Но из-за реального удорожания российского рубля конкурентное давление становится больше, вот почему важно, чтобы производительность росла хотя бы таким же темпом, как реальное удорожание рубля. Учитывая то, что труд будет снижаться, более эффективно должен работать каждый из работающих, поэтому необходимо инвестиции и внедрение более высокотехнологичного производства. [16]

     России  нужны общегосударственные целевые  программы, которые способствовали бы развитию производительных сил страны при различных формах собственности. Кроме того, предприятиям нужны собственные программы и планы, направленные на повышение производительности труда с учетом конкретных условий хозяйствования и финансовых показателей.

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

      Из  проделанной мною работы видно, что  производительность и интенсивность труда имеют огромное значение для каждого предприятия.

      Рассмотрев  тему «Производительность и интенсивность труда на предприятии, пути их повышения», можно отметить, что в современной теории и практике под производительностью труда часто понимается показатель, характеризующий отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Эта отдача может определяться, как продуктивность трудовой деятельности и как эффективность затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда.

     Производительность труда всегда предполагает определенную интенсивность и напряженность труда, так как всякий труд независимо от его специфической формы требует затрат физической, умственной и нервной энергии человека. Для выполнения любой работы необходимо приложить определенные усилия, поэтому в производственном процессе производительность и интенсивность неразрывно связаны.

     Производительность  труда показывает плодотворность, эффективность  труда, а интенсивность труда представляет собой энергию, расходуемую человеком в процессе труда в единицу времени. Повышение производительности труда означает, что та же масса труда воплощается в большом количестве потребительных стоимостей, а повышение интенсивности труда свидетельствует об увеличении расхода человеческой энергии в единицу рабочего времени и, следовательно, об увеличении массы труда, затрачиваемой в определенное время.

     Производительность  и интенсивность труда оказывают  различное влияние на величину стоимости  продукта. Повышение производительности труда увеличивает количество произведенных  продуктов и соответственно уменьшает  стоимость одного изделия, но не изменяет их общей вновь созданной стоимости, в то время как рост интенсивности труда увеличивает количество произведенных продуктов и общую вновь созданную стоимость, но не изменяет стоимости единицы продукции. В процессе труда при росте его интенсивности увеличиваются затраты энергии в единицу времени и соответственно возрастает количество вырабатываемой продукции. Поскольку на единицу продукции приходиться столько же труда, сколько до его интенсификации, поэтому стоимость единицы продукции остается неизменной. Общая же стоимость вновь созданной продукции увеличивается, так как увеличивается количество продукции, т. е. она растет прямо пропорционально повышению интенсивности труда. В случае, когда количество произведенной продукции увеличивается без повышения интенсивности труда, а только за счет снижения затрат труда на единицу продукции, стоимость одного изделия уменьшается, зато общая стоимость продукции остается неизменной.

     Производительность  труда может повышаться беспредельно. Рост производительности труда обуславливается совершенствованием техники, улучшением организации производства и труда, повышением квалификации работника, развитием науки и применением ее достижений в производстве, т. е. ограничения роста производительности труда практически отсутствую. Что же касается роста интенсивности труда, то он имеет свой предел - некоторые физиологические и социальные границы, за которыми разрушаются все нормальные условия воспроизводства и функционирования рабочей силы.