Проблемы формирования рынка труда в России

4. По линии региональных  администраций, а также ассоциативных  структур предпринимателей требовать  от работодателей перспективные  планы не только высвобождения, но и приема работников; на  этой основе разрабатывать сводные  региональные программы содействия  занятости, балансы предложения  и спроса рабочей силы, перспективные  профессиональные модели дефицитных  кадров.

5. Проводить политику  концентрации финансовых ресурсов  регионов на приоритетных трудодефицитных сферах экономики, линию на привлечение к ресурсному обеспечению перетекания рабочей силы крупных региональных банковских и корпоративных структур; стимулировать предприятия, работающие “на прием” кадров и обеспечение их загрузки.

6. На основе привлечения  дополнительных финансовых ресурсов  и улучшения использования региональных  фондов занятости постепенно  переходить к опережающей системе  профессионального обучения, ориентированной  на занятый контингент (но при  наличии четкой информации о  будущих сферах трудоустройства).

В заключение стоит отметить, что необходим интегрированные подход к решению проблемы занятости, как на макроуровне, так и на региональном местном уровне. Борьба с безработицей должна вписываться в ориентацию на общий экономический рост: только это позволит создать действенную систему регулирования занятости.

В настоящее время спрос на труд главным образом определяется: государственной политикой по отношению к низкорентабельным и убыточным предприятиям; размерами государственных, частных и иностранных инвестиций; активностью и позицией профсоюзов; масштабами теневой экономики. На предложение труда может действовать такие факторы, как падение уровня жизни в результате инфляции (при прочих равных условиях предложение труда растет); появление альтернативных источников дохода у определенной части населения (при прочих равных условиях предложение труда сокращается); естественные темпы прироста трудовых ресурсов; миграция населения; демографическая и социальная политика государства. [6, с. 21-25] Падение уровня жизни в России приводит к ограничению потребительского спроса, что сдерживает предложение товаров и услуг. Соотношение спроса и предложения товаров и услуг в странах с развитой рыночной экономикой характеризуется, по крайней мере, тремя обстоятельствами:

1. Объемы предложения  товаров и услуг на рынке, полностью  удовлетворяющие платежеспособный  спрос, весьма близки или даже  выше рациональных норм потребления  на душу населения .

2. Уровень оплаты труда  определяется стоимостью рабочей  силы и обеспечивает покупательную  способность на очень высоком  уровне удовлетворения потребностей.

3. Антимонопольные меры  эффективно обеспечивают наличие  жесткой конкуренции между продавцами (производителями) за покупателя (заказчика).

Действие этих трех факторов предопределяет такое соотношение спроса и предложения, при котором цены на основные потребительские товары и услуги общедоступны. Как показал анализ, формирующийся в России рынок труда имеет сложную структуру. Происходит углубление его сегментации по ряду критериев: формам собственности (альтернативные формы занятости), фондоемкости и трудоемкости производства (различные темпы высвобождения и качественный состав работников), особенностям технологии производства, квалификации занятых, уровню разделения и обобществления труда, исторически сложившимся формам организации и стимулирования труда, традициям в мотивационном поведении трудящихся. Лучше понять структуру рынка, выявить его устойчивую сегментацию и соответственно выработать дифференцированные способы его регулирования позволит комплексный анализ действия факторов, обуславливающих сегментацию.

Формирование рынка труда в России, его прогнозирование, является неотъемлемой частью становления рыночного механизма. Основными направлениями его регулирования должны стать: борьба против дальнейшего спада производства; недопущение массовой безработицы; принятие мер по повышению уровня жизни населения и др.

Что же касается уровня заработной платы, то, по-видимому, следовало бы сосредоточится на следующих мерах, представляющихся первоочередными:

пересмотр минимального размера оплаты труда как в качественном аспекте (освобождение этого показателя от фискальных функций), так и в количественном; изменение тарифной системы, принятие законов о государственной службе и регулировании трудовых отношений в частном секторе; переориентация финансово-кредитной и налоговой систем с отходом от сегодняшних принципов, в частности “опоры на зарплату”, при определении прибыли предприятия. [13, с. 11]

Список литературы:

1. Антосенков Е. Г. От обслуживания безработицы – к активной государственной политике занятости // ЭКО.-1999.-№2.- С.123-126.

2. Бабушкина Т., Гарсия-Исер М. Молодежь на рынках труда и образовательных услуг // Человек и труд. –2004. - №6. с.40-43

3. Багаев В. Занятость молодежи – задача государственная //Человек и труд. –2003. - №12. с.45-46.

4. Баранов А. Социально-экономические  проблемы депопуляции и старения  населения. // Вопросы экономики, 2000, №7, с.111-120

5. В. Прокоп. Макроэкономическая  динамика, занятость и безработица. // Человек и труд. – 2003, стр. 28 – 33 .

6. Гавриленков Е. Российская  экономика: перспектива макроэкономической  политики // Вопросы экономики, 2000, №4, с.21-35

7. Газета «Экономика и  жизнь», 2000г., №14, с.30

8. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Учебник для вузов. – М.: Издательство НОРМА, 2001

9. Гимпельсон В., Капелюшников Р. Нестандартная занятость и российский рынок труда. // Вопросы экономики. 2006. № 1. С. 122-143.

10. Комментарии к трудовому  кодексу РФ, М.: ИНФРА-М, 2002

11. Иохин В.Я. Экономическая теория: Учебник. – М.: Юристъ, 2000

12. Кузьмин С.А. Рыночная  экономика и труд – М.: Наука, 2002

13. Меркулов В. «Белые воротнички»  ценны опытом и связями: Требования  к кандидатам на трудоустройство  становятся жестче и изощреннее //Свободный курс. – 2000. – №39. – с.11

14. Рынок труда в странах  СНГ. // Вопросы статистики. 2006. № 2. С. 66-69

15. Селиванова О. Занятость  молодежи – стратегическая проблема // Человек и труд. –2003. - №3. с.29-32

16. Таюрская Е. Как улучшить положение с трудоустройством молодежи // Человек и труд. –2004. - №4. с.55-56

17. Труд и занятость  России / Гос. Ком. РФ по статистике  – М.:2004

18. Трудовой кодекс Российской  Федерации: Пермь: 2002

19. Чепурин М.Н. «Курс экономической теории»., Киров, 1994г., стр.233-248

20. Четвернина Т. «Положение безработных и государственная политика на рынке труда.» «Вопросы экономики», №2, 1997г., стр.102-113

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение 1

 

Динамика, уровень и распределение занятого населения.

                                                              Таблица 1

Вынужденная неполная занятость за 2010 и 2014 годы

Численность работников, работавших неполное рабочее время				Численность работников, которым были предоставлены отпуска с частичной оплатой или без оплаты
тыс. человек		в % к среднесписочной численности		тыс. человек		в % к среднесписочной численности
2010г.	2014г.	2010 г.	2014 г.	2010г.	2014г.	2010 г.	2014 г.
1499	534	3,6	1,4	2175	1062	5,2	2,7

 

 

                                                                   Таблица 2

Распределение занятого населения по статусу занятости

2012 г.				2014 г.
Работающие по найму		работающие не по найму найму		работающие по найму		работающие не по найму
тыс. человек	в%	тыс. человек	в%	тыс. человек	в%	тыс. человек	в%
61056	92,8	4710	7,2	62189	92,4	5085	7,6

 

 

Таблица 3

Динамика численности безработных, состоящих на учете в службах занятости

На конец года; тыс. человек
2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.
1037,0	1112,7	1499,7	1638,9	1920,3

 

 

Таблица 4

Уровень безработицы на регистрируемом рынке труда

На конец года; в % к экономически активному населению
2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.
1,4	1,6	2,1	2,3	2,6

 

                                                     

 

 

                                           Таблица 5

Динамика числа свободных рабочих мест (вакансий), заявленных предприятиями в службы занятости

На конец года; тыс. человек
2010 г.	2011 г.	2012 г.	2013 г.	2014 г.
750,9	887,4	818,5	804,2	788,3

 

 

Приложение 2

Норма потребления.

Таблица 6

Состав товаров, входящих в расчет физиологического минимума

и рациональной нормы потребления, февраль 1995 г.

Состав потребительских товаров и услуг	Еденица измерения	Физиологический минимум	Рациональная норма потребления
Хлеб и хлебопродукты	Кг	10,68	16,17
Овощи и бахчевые	Кг	8,2	12,08
Фрукты и ягоды	Кг	1,61	6,33
Мясо и мясопродукты	Кг	2,04	6,92
Рыба и рыбные товары	Кг	0,975	1,98
Молоко и молокопрод.	Кг	17,13	30,64
Яйцо	Шт	12,6	24,8
Сахар и конд. Изделия	Кг	1,58	3,39
Картофель	Кг	10,55	10,0
Масло сливочное	Кг	0,2	0,53
Масло подсолнечное	Кг	0,525	1,13
Сыр твердый	Кг	0,19	0,49
Трикотаж бельевой	Шт	0,2	0,53
Одежда верхняя	Шт	0,1	0,34
Обувь	пар	0,1	0,35