Проблема безработицы и пути ее решения

     Можно предложить развернутую классификацию  наиболее значимых, на наш взгляд, социальных и экономических последствий  безработицы, рассматриваемых с  точки зрения отрицательного и положительного влияния на систему.

I. Социальные последствия  безработицы:

Отрицательные:

1. Обострение  криминогенной ситуации.

2. Усиление социальной  напряженности. 

3. Рост количества  физических и душевных заболеваний. 

4. Увеличение  социальной дифференциации.

5. Снижение трудовой  активности.

 

Положительные:

1. Повышение социальной ценности рабочего места.

2. Увеличение  личного свободного времени. 

3. Возрастание  свободы выбора места работы.

4. Увеличение  социальной значимости и ценности  труда. 

II. Экономические последствия  безработицы: 

Отрицательные:

1. Обесценивание последствий обучения.

2. Сокращение  производства.

3. Затраты на  помощь безработным. 

4. Утрата квалификации.

5. Снижение жизненного  уровня.

6. Недопроизводство  национального дохода.

7. Снижение налоговых  поступлений. 

Положительные:

1. Создание резерва рабочей силы для структурной перестройки экономики.

2. Конкуренция  между работниками как стимул  к развитию способностей к  труду. 

3. Перерыв в  занятости для переобучения и  повышения уровня образования. 

4. Стимулирование  роста интенсивности и производительности труда.

 

     Какие же шаги может применять  государство для  уменьшения уровня безработицы?

 

     Многообразие  типов безработицы делает задачу ее сокращения чрезвычайно сложной. Поскольку единого способа борьбы с безработицей не существует, любой  стране для решения этой проблемы приходится использовать различные методы. Используя опыт ряда иностранных государств, выделим некоторые пути решения проблемы безработицы.

 

     Уровень фрикционной безработицы  может быть снижен за счет:

 

     -улучшения информационного обеспечения рынка труда. Во всех странах эту функцию выполняют организации по трудоустройству (биржи труда). Они собирают у работодателей информацию о существующих вакансиях и сообщают ее безработным;

     -устранения факторов, снижающих мобильность рабочей силы.

 

     Для этого необходимо, прежде всего:

     а) создание развитого рынка жилья;

     б) увеличение масштабов жилищного  строительства ;

     в) отмена административных преград для  переезда из одного населенного пункта в другой

 

     Сокращению  структурной безработицы более всего способствуют программы профессионального переобучения и переквалификации. Такого рода программы должны привести к тому, чтобы рабочая сила наилучшим образам соответствовала имеющимся рабочим местам. Эта задача достигается программой профессиональной подготовки, информацией о рабочих местах. Программы профессиональной подготовки обеспечивают как подготовку на рабочих местах, так и в специальных учебных заведениях для безработной молодежи, а также для рабочих старших возрастов, чья профессия оказалась устаревшей. В ряде городов такая переподготовка осуществляется через городскую службу занятости и Центр социальной поддержки.

 

     Наиболее  трудно бороться с циклической безработицей. для решения такой задачи наиболее эффективными являются следующие меры:

 

     -Создание условий для роста спроса на товары. Так как спрос на рынке труда – производный и зависит от ситуации на рынках товаров и услуг, то занятость возрастет, а безработица упадет в там случае, если товарные рынки предъявят больший спрос и для его удовлетворения надо будет нанять дополнительных работников.

 

     Способами увеличения спроса являются:

• стимулирование роста экспорта. Это может привести к росту объемов производства на отечественных предприятиях и, соответственно, занятости на них;
• поддержка и поощрение инвестиций в реконструкцию предприятий с целью повышения конкурентоспособности продукции. Тогда отечественным предприятиям удастся увеличить свою долю на рынке и нарастить масштабы производства и занятости;
• поощрение иностранных инвестиции в экономику России. Результатом таких инвестиций становится либо создание новых производств, либо реконструкция действующих. Конечные итоги — рост производства и занятости для россиян.

 

     Создание  условий для сокращения предложения труда. Очевидно, что чем меньше людей претендуют на рабочие места, тем легче найти работу даже при том же числе свободных рабочих мест. Сократить число претендентов на эти места и, более того высвободить дополнительные вакансии для безработных вполне реально.

     Некоторое облегчение может принести, например, предоставление возможности досрочного выхода на пенсию работникам, еще не достигшим пенсионного возрасти.

 

     В России, например, при упразднении  органов управления союзного уровня работавшим в их штатах мужчинам позволяли  уйти на пенсию в 57-58 лет, а женщинам – в 53-54 года. Без этого пожилым служащим пришлось бы искать работу. А поскольку шансов на трудоустройство в этом возрасте у них было немного, они увеличили бы армию безработных. Досрочная пенсия позволила предотвратить такое развитие событий. Вместе с тем этот способ может использоваться только в очень ограниченных масштабах, так как он влечет существенное увеличение пенсионных выплат.

 

     Создание  условий для роста  самозанятости. Смысл такого рода программ состоит в том, что людям помогают открыть собственное дело, чтобы они могли прокормить себя и свою семью, даже если им не удается найти работу по найму. В России это реализуется через программы поддержки малого предпринимательства.

     Реализация  программ поддержки молодых работников. Тяжелее всего безработица ударяет по пожилым (их уже никто не хочет брать на работу из-за падающей производительности труда и ухудшения здоровья) и самым молодым (их еще никто не хочет брать на работу из-за низкой квалификации и отсутствия опыта).

     Для помощи молодежи могут использоваться различные методы:

• экономическое стимулирование молодежной занятости (например, предоставление определенных налоговых льгот фирмам, в штате которых молодые работники составляют оговоренную долю);
• создание специальных фирм, предлагающих работу именно молодежи;
• создание центров обучения молодых людей тем профессиям, шансы на занятость в которых наиболее высоки.

      Список  программ сокращения безработицы можно продолжать еще долго — в разных странах их придумано немало. Важно, однако, понимать, что все эти программы не могут полностью ликвидировать или существенно сократить циклическую безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в стране, когда в ней начинает расти спрос на товары и для их производства становится выгодно нанимать людей, которые жили до того на пособие по безработице. Именно такое развитие событий и нужно России, чтобы число незанятых во всех регионах упало до уровня, соответствующего только фрикционной и структурной безработице.

      Для предотвращения обнищания  граждан и сохранения в стране социального  мира необходимо стремиться к тому, чтобы безработица  не превышала своего естественного уровня, и создавать системы  помощи безработным  в поиске работы.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Заключение:

     Безработица представляет собой макроэкономическую проблему. С точки зрения безработного это весьма негативное явление, так  как потеря работы для большинства людей означает снижение жизненного уровня и наносит серьезную психологическую травму. Другое дело, что государство должно регулировать занятость, устранять негативные последствия безработицы, а работники в свою очередь должны быть готовы обучаться и проявлять инициативу, ради получения работы, что позволит им не остаться в рядах безработных и продолжить свою трудовую деятельность.

     Несмотря  на объективный характер безработицы, социально-экономические потери, которые  она порождает, очевидны. Во-первых, не производится какая-то часть товаров  и услуг, которые могли бы быть произведены, если бы человек работал. Во-вторых, снижаются налоговые поступления: работающий получает доход (заработную плату), который облагается налогом. В-третьих, снижается уровень жизни семьи безработного, так как пособие по безработице меньше, чем заработная плата. В-четвертых, ухудшается психологическое состояние безработного.

 

   Нельзя закрывать  глаза безработицу. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости, создание высокоэффективных рабочих  мест поможет вывести экономику из тупика. Таким образом, можно сделать вывод, что проблемы безработицы не решаются в один шаг, а носят характер многосторонних программ, которые и необходимо реализовывать для предотвращения и понижения уровня безработицы в России.

 
 
 
 
 
 
 
 

Используемая  литература:

 

1. «Российский Статистический ежегодник 2007»
2. Сайт: «Национальный союз Кадровиков»
3. Сайт: «Федеральная служба государственной статистики»

                        http://www.gks.ru/

4. Л.С. Тарасевич, П.И. Гребенников, А.И. Леусский. «Макроэкономика».

       Юрайт, 2003

5. Никифорова А.А. «Рынок труда, занятость и безработица». Москва,1991г
6. И.В. Липсиц  «Экономика» изд. Москва, 2004
7. Ред. Л.П. Зеньковой.-Мн. «Макроэкономика». Новое издание, 2002.
8. Ред. Грязновой, «Макроэкономика» 2006г.