Понятие и классификация хозяйственных резервов и методы их оценки

• Резервы, связанные с эффективным использованием ОС производства.
• Резервы, связанные с предметами труда.
• Резервы, связанные с трудовыми ресурсами.

Такая классификация необходима для сбалансированности их по всем видам ресурсов. 

    По  своему характеру воздействия на результаты производства резервы делятся  на:

• Экстенсивные
• Интенсивные.

К резервам экстенсивного характера относятся те, которые связаны с использованием в производстве дополнительных ресурсов (материальных, трудовых, земельных и др.)

Резервами интенсивного типа считаются резервы, связанные с наиболее полным и рациональным использованием имеющегося производственного потенциала. 

    Довольно  тесно с предыдущей классификацией связана группировка резервов по уровню затратоемкости их освоения. Здесь можно выделить три группы резервов. Наименьших затрат требует освоение резервов за счёт сокращения потерь сырья и готовой продукции. Использование резервов второй группы требует значительных затрат, потому что они связаны с реконструкцией производства. Третья группа связана с техническим перевооружением производства в связи с использованием новейших достижений НТП. 

По способам выявления резервы делятся на:

• Явные
• Скрытые

      К явным относятся резервы, которые легко выявить по материалам бухгалтерского учёта и отчетности. Они бывают безусловными и условными. К безусловным относятся резервы, связанные с недопущением безусловных потерь сырья и рабочего времени. Это недостача продукции на складах, производственный брак, потери от списания долгов и др. Такие потери являются результатом бесхозяйственности, расточительства, невыполнения обязательств по договорам, а временами и воровства. Чтобы предотвратить такие потери, необходимо навести порядок в хранении и перевозке материальных ценностей, организовать действенный учет и контроль, обеспечить выполнение обязательств перед покупателями и поставщиками, строго выполнять финансовую и расчетную дисциплину и т.д.

      К условным потерям относятся перерасходы всех видов ресурсов по сравнению с действующими нормами на предприятии. Условными они считаются потому, что нормы, которые служат базой сравнения, не всегда оптимальны. Если нормы затрат ресурсов на единицу продукции увеличились, то перерасход ресурсов уменьшится или вместо перерасхода может быть экономия и, наоборот, если норму понизить, то возрастет перерасход средств.

      Если  допустить, что нормы являются оптимальными, то условные потери, которые отражаются в отчетности, свидетельствуют о  том, что фактический организационно-технический  уровень предприятия не достиг запланированного. Такие потери вызываются неудовлетворенным состоянием оборудования, недостаточной квалификацией рабочих, низким уровнем органиации производства, нарушением технологических процессов, невыполнением плана организационно-технических мероприятий и тд. В результате этого возможны сверхплановые потери рабочего времени, недостаточно полное использование оборудования, перерасход сырья и материалов. Для ликвидации таких перерасходов следует провести мероприятия по усовершенствованию техники, технологии и организации производства, которые были запланированы.

      К скрытым резервам относятся те, которые связаны с внедрением достижений НТП и передового опыта и которые не были предусмотрены планом. Для их выявления необходимо провести сравнительный внутрифирменный анализ (с достижениями передовых участков, бригад, работников), межхозяйственные (с достижениями ведущих предприятий отрасли), в некоторых случаях – международные сравнения. И хотя эти резервы не отражаются в отчетности в виде перерасхода ресурсов в сравнении с существующими возможностями отечественной и зарубежной практики, запаздывание в выявление и использовании этих резервов временами влечёт за собой потери эффективности значительно большие, чем перерасход ресурсов относительно планового уровня.

      По времени возникновения резервов их можно разделить на резервы, не учтенные при разработке планов, и резервы, возникшие после утверждения плана. Первый вид резервов - это упущенные возможности повышения эффективности производства, существовавшие в момент разработки планов, но неучтенные, что является признаком недостаточной обоснованности и напряженности планов. Другой вид резервов - это возможности, возникшие после разработки и утверждения планов, связанные с быстрыми темпами НТП, с появлением новых решений, новых возможностей.

      Классификация резервов позволяет более глубоко  понять сущность и организовать их поиск комплексно и целенаправленно. 
 
 
 

Методика  оценки резервов.  

      Чтобы величина выявленных резервов была реальной, подсчет их должен быть по возможности точным и обоснованным. Методика оценки резервов зависит  от характера резервов (интенсивные или экстенсивные), способов их выявления (явные или скрытые) и способов определения их величины (формальный подход или неформальный).

      При формальном подходе величина резервов определяется без увязки с конкретными мероприятиями по их освоению. Неформальный подход (выявление резервов по сущности) основывается на конкретных организационно-технических мероприятиях.

      Для подсчета величины резервов    используется ряд способов: прямого счета, сравнения; детерминированного факторного анализа, функционально-стоимостного анализа, математического программирования и др.

      Способ  прямого счета применяется для подсчета резервов экстенсивного характера, когда известна величина дополнительного привлечения ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов.

      Возможности увеличения выпуска продукции в этом случае определяется следующим образом: дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия делится на фактический их расход на единицу продукции или умножается на фактическую ресурсоотдачу

      Р↑  ВП = ДР / УР_пл. или  Р↑ ВП = ДР . РО_пл.

      где:

• Р↑ВП - резерв увеличения выпуска продукции; 
• ДР - дополнительное количество ресурсов или величина безусловных потерь ресурсов по вине предприятия;
• УР_пл. - плановая или возможная норма расхода ресурсов на единицу продукции;
• РО_пл. - плановая или возможная ресурсоотдача (материалоотдача, фондоотдача, производительность труда и т.д.)

      Например, при подсчете резервов увеличения объемов  производства продукции за счет использования  дополнительного количества трудовых ресурсов необходимо его величину умножить на плановый (возможный) уровень производительности труда работников этого предприятия. 

      Способ  сравнения.

    Способ  сравнения применяется для подсчета величины резервов интенсивного характера, когда потери ресурсов или возможная их экономия определяются в сравнении с плановыми нормами или с их затратами на единицу продукции на передовых предприятиях. Неиспользованные резервы увеличения производства продукции за счет недопущения перерасхода ресурсов по сравнению с нормами определяются так: сверхплановый расход ресурсов на единицу продукции умножается на фактический объем ее производства в натуральном выражении и делится на плановую норму расхода или умножается на плановый уровень ресурсоотдачи

      Р ↑  ВП = (УР_ф – УР_пл.) ВП_ф                       

      УР_пл.                                                            

      или:  

      Р ↑  ВП = (УР_ф – УР_пл.) ВП_ф   • РО_пл.                            

      где:

• ВП_ф - фактический объем выпуска продукции.
• РО_пл. - плановая или возможная ресурсоотдача (материалоотдача, фондоотдача, производительность труда и т.д.)
• УР_пл. - плановая или возможная норма расхода ресурсов на единицу продукции;
• Р↑ВП - резерв увеличения выпуска продукции

 

      Способы детерминированного факторного анализа.

        Для определения величины резервов  в анализе широко используются способы детерминированного факторного анализа: цепной подстановки, абсолютных разниц, относительных разниц, логарифмирования и интегральный метод. Методика подсчета величины резервов в данном случае аналогична методике расчета влияния отдельных факторов. Например, если объем производства продукции представить в виде произведения количества рабочих и среднегодовой выработки продукции одним работником (ВП = КР - ГВ), то резервы увеличения объема производства продукции за счет увеличения численности рабочих, используя способ абсолютных разниц, можно подсчитать по формуле:

      Р ↑ВП_кр = (КР_в. - КР_ф.) ГВ_ф

      где: 

• Р↑ ВП_кр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих;
• КР_в - возможное количество рабочих;
• КР_ф - фактическое количество рабочих;
• ГВ_ф - фактическая годовая выработка на одного рабочего.

      за  счет производительности труда:

      Р↑  ВП_гв =(ГВ_в - ГВ_ф). • КР_в.                                                       

        где:

• Р ↑ ВП_гв - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения годовой выработки на одного рабочего;
• ГВ_в - возможная годовая выработка на одного рабочего,
• ГВ_ф - фактическая годовая выработка на одного рабочего.
• КР_в - возможное количество рабочих;

 

Этот  же расчет способом цепной подстановки:

          ВП_ф = КР_ф. • ГВ_ф;

      ВП_усл. = КР_в • ГВ_ф;

      ВП_в = КР_в • ГВ_в;

      Р↑ ВП_общ. = ВП_в - ВП_ф;

         Р↑ ВП_кр. = ВП_усл. - ВП_ф

      Р↑ ВП_гв. = ВП_в - ВП_усл.,                                                               

        где: 

• ВП_ф - фактический объем выпуска продукции.  
• КР_ф - фактическое количество рабочих;
• ГВ_ф - фактическая годовая выработка на одного рабочего.
• В_пусл - условный объем выпуска продукции;
• КР_в - возможное количество рабочих;
• ВП_в. - возможный объем выпуска продукции;
• ГВ_в - возможная годовая выработка на одного рабочего
• Р↑ ВП_общ - совокупный резерв увеличения выпуска продукции.
• Р ↑ ВП_гв - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения годовой выработки на одного рабочего
• Р↑ ВП_кр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих

 

Способом  относительных разниц: 

      Р ↑ ВП_кр. = ВП_ф • Р ↑ КР%                           

         100                                                                         

      где:

• Р↑КР% - резервы увеличения численности рабочих в  процентах.
• Р↑ ВП_кр - резерв увеличения объема выпуска продукции за счет увеличения численности рабочих
• ВП_ф - фактический объем выпуска продукции

 

Р ↑ ВП_гв. = (ВП_ф + Р ↑ ВП_кр) Р ↑ ГВ %                                   

                     100