Нормирование труда как основа его организации

Движение трудовых ресурсов - совокупность естественного, территориального, отраслевого, социального, профессионального, квалификационного видов движения.
Естественное движение - это разность численности трудовых ресурсов вступающих в трудоспособный возраст и выбывающих из состава трудовых ресурсов.

Тема 1. Виды и формы движения рабочей силы.
Миграция населения и текучесть кадров
1.1 Виды и формы движения трудовых ресурсов. Влияние НТП и развития рыночных отношений на мобильность рабочей силы………………………….3
1.2 Миграция населения в России. Виды миграции, причины и показатели миграции населения………………………………………………………………7
1.3 Текучесть рабочей силы, показатели текучести и социально-экономические последствия текучести кадров………………………………...11
Тема 2. Нормирование труда как основа его организации
2.1 Сущность нормирования труда и его роль в организации трудовой деятельности. Показатели, характеризующие уровень нормирования труда на предприятии………………………………………………………………….…..15
2.2. Нормы труда, их виды и функции………………………………………...20
2.3. Методы нормирования труда……………………………………………...24
Задача……………………………………………………………………………..29
Список использованной литературы