Международной миграции на российский рынок труда

    В консульствах этой страны  помимо психологического и профессионального тестирования, претенденты на въезд в эту страну подвергаются дополнительному медицинскому освидетельствованию. Основными центрами трудоэмиграции были и остаются многонаселенные страны: Китай, Индия, Индонезия, Пакистан, Бангладеш, Африканские страны. Африканцы как правило едут в страны бывшие метрополии, что связано с языковыми особенностями. После второй мировой войны центрами трудоэмиграции стали Турция, Греция, Югославия.

    С распадом мирового социализма  и СССР появился третий центр  эмиграции: страны восточной Европы и СНГ, включая Россию. По массовости основным потоком трудоэмигрантов из России была Германия, а профессионалы едут в США, Канаду и др.Этнические евреи едут в Израиль. Среднегодовой отток рабочей силы из России на протяжении 90-х годов превышал 100 тысяч человек. На начало 2003 года из России выехало 1 млн 200 тысяч человек взрослого населения, не считая детей и пенсионеров. В настоящее время на долю трудоиммигрантов приходится в Люксембурге - 37% занятых, в Бельгии и Голландии – 19%, в Германии, Франции, Великобритании – 7-9%.Страны трудоэмиграции называются донорами, а принимающие страны – реципиентами.

  Отдельные государства, в том числе и  Россия являются одновременно и странами-донорами и странами-реципиентами. Америка  выступает донором для государств Латинской Америки, Великобритания для Австралии. Россия не имеет четко обозначенных реципиентов. Однако, Россия, будучи и страной-донором и реципиентом, теряет на уровне профессиональной подготовки трудоэмигрантов и трудоиммигрантов. Из-за трудоиммиграции в годовых потерях Россия теряет до 60 млрд $. В настоящее время по данным международной организации труда в мировой экономике занято свыше 130 млн трудоэмигрантов, хотя около 40% иностранных работников в странах пребывания не проходят официальной регистрации и статистикой не учитываются.

  Трудоэмиграции  и трудоиммиграция оказывают  противоречивые последствия как  для стран-доноров, так и для  стран-реципиентов. Международная миграция рабочей силы оказывает противоречивое влияние на страны-доноры и реципиенты [3].Следует иметь в виду, что международная миграция рабочей силы (как и вообще миграция населения) – это не только экономическое, но и сложное политическое и социально-экономическое явление. Оно значительно влияет на состав трудовых ресурсов как стран-доноров, так и принимающих стран, создает новую ситуацию на рынках труда, привносит немало изменений (и не только позитивных) в социальную и политическую жизнь многих принимающих стран. Иммиграция, в частности, может вызвать ряд проблем, связанных с этническими, расовыми, религиозными и культурными отличиями иммигрантов от коренного населения. Примеры проявления таких проблем имеются практически во всех принимающих странах [1; с.673].

     ЗАКЛЮЧЕНИЕ 

  Миграция представляет собой пространственное перемещение населения, изменение его территориального распределения, то есть географии. В этом смысле миграция не меняет численности населения всей территории, в рамках которой происходит его перемещение. Меняется численность и структура населения лишь отдельных частей данной территории (страны).

  Мигрант – это будущий новосел в  период его территориального перемещения, а новосел – это бывший мигрант  в период его обустройства и адаптации  в районе вселения. А совокупность переселений, совершающихся в определенное время в рамках той или иной территориальной системы, то есть между ее частями, составляет миграционный поток.

  По  направлению миграционных потоков  миграцию подразделяют на внешнюю и  внутреннюю. По степени организации  различают организованную и неорганизованную. По времени перемещения все виды миграций населения подразделяются на: безвозвратную, т.е. перемену места жительства окончательно, навсегда, и временную миграцию.

  Функции миграции можно подразделить на общие, которые не зависят от типа социально-экономической системы и особенностей отдельных обществ, и специфические, зависящие от типа социально-экономической формации.

  Можно выделить 3 стадии миграционного процесса: 1- Исходная, или подготовительная, стадия; 2 - Основная стадия, или собственно переселение населения; 3 - Заключительная или завершающая стадия. Выделяют три группы факторов: к первой группе относятся факторы, состоящие из таких компонентов условий жизни, которые либо невозможно изменить, либо, если и можно, то в течение очень длительного времени или с огромными затратами средств; вторая группа включает факторы, которые могут быть изменены постепенно, в течение по крайней мере 10-15 лет; третья группа – это факторы оперативного регулирования. Они могут меняться в течение одного - нескольких лет.

  Основными центрами трудовой иммиграции были и  остаются страны американского континента и, прежде всего США и Канада и  Австралия. Основными центрами трудоэмиграции были и остаются многонаселенные  страны: Китай, Индия, Индонезия, Пакистан, Бангладеш, Африканские страны.

     СПИСОК  ЛИТЕРАТУРЫ 
 

     1)          Алексей Киреев. Международная экономика.  Ч. 1. – М.:

     «Международные  отношения», 1999.

     2)          Б.И. Башкатов, Г.Ю. Карпухина. Международная  статистика труда. –

     М.: «Дело и Сервис», 2001.

     3)          М.М. Вышегородцев, А.В. Сиденко. Утечка умов или приток капиталов

     в Россию, а стоит ли бить тревогу? - журнал «Финансы». - №10 2000.

     4)          И. Цапенко, к.э.н. «Ренессанс»  экономической миграции на Западе.

     - журнал «Вопросы экономики». - №11 2002.

     5)          Л. Костин, Миграция и мигранты. - журнал «Человек и

     труд». - №8 2001.

     6)          Труд и занятость в России. Стат. cб. М.: Государственный комитет

     РФ  по статистике, 2001.

     7)          Л.А. Долгучиц. Планета иммигрантов.  – М.: «Молодая гвардия», 1990.

     8)          Р. Билсборроу, Г. Хьюго, А. Оберай, Х. Злотник. Статистика

     международной миграции. Рекомендации по совершенствованию  систем сбора

     данных. – М.: «ILO», 1999

     9)          М.Б. Денисенко. Замещающая миграция - журнал Международная

     миграция  и современный мир, Выпуск 5 2001

     10)      В.А. Ионцев Международная миграция  населения: теория и история

     изучения. М.: 1999

     11)      А.А. Пристанева Рынок труда:  занятость и безработица - Киев, 1997

     12)      В.М. Власова, В.А. Сидоркина.  Стабилизация занятости в условиях

     рынка. - М.: Финансы и статистика, 1992

     13)      Дежина И. "Утечка умов" из  России: мифы и реальность - журнал

     "Науковедение", 2003

     14)      Интернет-журнал Демоскоп-Weekly, http://demoscope.ru

     15)      Население России 2001. М., 2002.

     16)      Global Population Policy. Data base 1993 U