Фирма как субъект рыночных отношений и ее организационно-правовые формы

Главный отличительный признак  этой формы заключается в том, что члены товарищества несут  и совместную, и раздельную ответственность. Поскольку имущество товарищества является совместным, доля собственности  одного члена (участника) в имуществе  предприятия может передаваться только с согласия всех других участников. Каждый член товарищества является и  руководителем, и представителем других партнеров по товариществу. В полном товариществе каждый участник имеет  право на управление, т. е. все его  члены обладают равным голосом.

Таким образом, полное товарищество имеет  те же преимущества, что и индивидуальное предпринимательство: гибкость, уплата налога только с индивидуальных доходов  участников (если товарищество не является юридическим лицом), максимальная свобода  маневра. Положительным в создании полного товарищества является и  то, что структура органов управления определяется самими собственниками. Деятельность в полном товариществе строится на личном доверии его членов друг к другу. По всем этим характеристикам  полное товарищество больше всего подходит для организации небольших предприятий.

Товарищество с ограниченной ответственностью (ТОО) – это такая форма организации  предприятия, при которой его  участники вносят определенный паевой взнос в уставный капитал и  несут ограниченную ответственность  в пределах своих вкладов. Основными  чертами товарищества с ограниченной ответственностью являются:

1. ответственность по своим обязательствам всем имуществом, вкладчики же несут ответственность только в пределах взноса;
2. статус юридического лица;
3. регулирование деятельности со стороны государства, как правило, по соответствующим нормам акционерного законодательства.

Однако данный тип товарищества имеет некоторые особенности  по сравнению с акционерным обществом. В отличие от акционерных обществ  в ТОО создается паевой капитал. Предприятия (фирмы) в форме ТОО  – в основном мелкие и средние  организации, а следовательно, более  мобильные, чем акционерные общества. В различных странах минимальный  размер капитала для организации  ТОО обычно меньше, чем для акционерных  обществ. В отличие от акций паевые свидетельства ТОО не являются ценными  бумагами (не обращаются на рынке). Публичной  подписки в ТОО, как правило, не производится. В некоторых странах (например, в  Англии) пай не может дробиться  и принадлежит только одному лицу. В товариществах данного типа при определенных условиях пайщик обязан вносить дополнительные средства в  капитал фирмы. И наконец, как  правило, структура органов управления ТОО проще, чем в акционерном  обществе. Например, в России она  может быть двухзвенной: общее собрание членов – дирекция (правление).

Функции управления в ТОО разделены  между общим собранием и дирекцией. Количество голосов участников на собрании определяется пропорционально размеру  их долей в паевом капитале. Решения  по тем или иным вопросам принимаются  простым большинством голосов. Дирекция осуществляет оперативное руководство  ТОО.

Таким образом, товарищество с ограниченной ответственностью в качестве организационной  формы предпринимательства дает возможность ограничить риск величиной  взноса в паевой капитал. Оно требует  меньшего капитала для ведения дела, отличается простой системой отчетности. ТОО – оптимальная форма организации  для семейных объединений.

Коммандитное товарищество представляет собой форму организации предприятия, в которой сочетается ограниченная и неограниченная ответственность.

В коммандитном товариществе есть два  типа участников – коммандитисты, которые  отвечают по обязательствам товарищества только в пределах своих взносов, и полные товарищи, отвечающие всем имуществом. Характер взаимоотношения  участников товарищества определяется договором. Часто к коммандитным товариществам применяют те же правовые нормы, что и к полным товариществам.

В коммандитном товариществе руководителями и представителями других его  членов могут быть только полные товарищи, а коммандитисты не могут быть ими.

Если коммандитное товарищество не является юридическим лицом, оно  имеет те же преимущества, что и  полное товарищество: освобождается  от уплаты налога на прибыль (доход) предприятия, имеет свободу в выборе своей  структуры. Финансовый контроль над  предприятием, осуществляемый коммандитистами, отделен от управленческого контроля, осуществляемого полными товарищами. Коммандитное товарищество имеет реальную возможность привлекать дополнительные финансовые средства для своей деятельности, так как появление новых членов не изменяет его формы.

Акционерное общество как организационно-правовая форма предпринимательства в  мировой практике является преобладающей. Возникнув как отдельное явление  еще в конце XVII в., акционерная форма получила широкое распространение в развитой рыночной экономике¹⁰.

Акционерное общество - форма предприятия, средства которого образуются путем объединения вкладов через выпуск и продажу акций. Члены (акционеры) акционерного общества несут ответственность, ограниченную их вкладами. Основные черты акционерного общества:

1. статус юридического лица;
2. ответственность по обязательствам всем имуществом;
3. обособление имущества акционерного общества от имущества отдельных акционеров;
4. наличие уставного капитала, разделенного на определенное число акций.

Акционерное общество имеет уставный капитал, который представляет собой  определенную сумму денег, состоящую  из взносов акционеров за членство в акционерном обществе. Размер уставного  капитала определяется учредителями АО. Акционерное общество несет ответственность  не только за уставный капитал, но и  за все имущество. Имущество акционерного общества может быть больше или меньше уставного капитала.

Уставный капитал образуется двумя  путями: через публичную подписку на акции и через распределение  акций среди учредителей. В первом случае образуется открытое акционерное  общество, во втором – закрытое. В  настоящее время наибольшее распространение  получили закрытые акционерные общества.

Уставный капитал может увеличиваться (за счет дополнительного выпуска  акций или увеличения номинальной  стоимости акций) и уменьшаться (за счет снижения номинальной стоимости  акций и выкупа части акций).

Главным преимуществом акционерного общества как формы организации  предпринимательства является возможность  мобилизации денежных ресурсов через  выпуск акций. Это особенно важно  в условиях научно-технического прогресса, когда крупные хозяйственные  единицы с высокой капиталоемкостью и длительным сроком окупаемости  вложений нуждаются в дополнительных денежных средствах.

Особенность акционерной формы  хозяйствования состоит в том, что  движение ценных бумаг порождает  новые формы доходов и новые  механизмы их извлечения. Например, дивиденд, зависящий от динамики прибыли, может использоваться для смягчения  финансовых затруднений фирмы. Курсовая прибыль от продажи новых акций  может использоваться для расширения резервного фонда акционерного общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

Современная фирма - это сложный многоотраслевой комплекс промышленных, торговых и финансовых предприятий национального и международного уровня. Особое место в нынешней фирме  занимает ее кадровый компонент: предприниматели, менеджеры, ученые, инженеры, рабочие с их мастерством, профессионализмом, компетентностью, инновационным потенциалом, конкурентной энергией, управленческими новациями, опирающимися на конкретную материально-техническую базу и реальную величину функционирующего капитала.

    Структура рыночной системы включает взаимодействующие институты - рынок и фирму. Фирма нуждается в объективном контроле со стороны рынка, но и рынок нуждается в фирмах, так как только организация производства в виде фирм может дать необходимый результат для развития рыночной экономики. Существование рынка и фирмы есть сосуществование в единой рыночной экономике двух типов отношений: традиционно рыночных и альтернативных им внутрифирменных отношений, которые Р. Коуз трактует как отношения сознательного регулирования производства, отношения координации, для эффективности которых большое значение имеют нерыночные методы и формы (приказы, личное доверие, внутрифирменные правила, традиции, моральные факторы).

В данной работе мною были рассмотрены  основные подходы к пониманию  сущности фирмы, теории фирмы, причины возникновения и цели существования, а также особенности, присущие фирмам различной организационно-правовой формы.

 

 

 

 

Список использованной литературы:

1. Гражданский Кодекс Российской Федерации от 30.11.1994 № 51-ФЗ
2. Б.А. Райзберг «Курс экономики: Учебник», Москва, «Инфра-М», 1997 год
3. М.М. Загорулько, О.В.Иншакова «Основы экономической теории и практика рыночных реформ в России»  Москва, «Логос» 1997 год
4. В.Д. Камаева «Экономическая теория», Москва, «Владос»1998 год
5. Р.Н.Розанова «Экономическая теория фирмы», Москва, «Экономика»
6. В. М. Пурлик, Н.И. Тулаева  «Маркетинг: ключ к успеху» Москва, 1991 год
7. М. А., Сажина, Г.Г. Чибриков  «Основы экономической теории», Москва «Экономика», 1995 год
8. Белолипецкий В. «Роль фирмы в хозяйстве» // Финансовый бизнес. – 1998. - № 11-12.
9. Непринцева Е. «Фирма в рыночной экономике» // Российский экономический журнал. – 1993. - № 6.
10. Третьяк В. «Фирма как субъект отраслевого рынка» // Российский экономический журнал. – 2002. - № 2.