Далее, при выработке конкретных приемов  по сокращению безработицы

и увеличению занятости допустимо использование  любых инфляционно

безопасных  методов:

а) снижение налоговых ставок на бизнес;

б) совершенствование  системы информации о свободных рабочих местах;

в) создание и улучшение деятельности бирж труда;

г) развитие системы переподготовки кадров;

д) создание условий для развития малого и  среднего бизнеса;

е) разработка особых целевых программ трудоустройства  молодежи, женщин. 
 

Заключение

      Одно  из главных негативных последствий  безработицы - нерабочее состояние  трудоспособных граждан и, соответственно, невыпущенная продукция. Если экономика не в состоянии удовлетворить потребности в рабочих места для всех кто хочет и может работать, кто ищет работу и готов к ней приступить, то теряется потенциальная возможность производства товаров и услуг. Следовательно, безработица мешает обществу развиваться и двигаться вперед с учетом своих потенциальных  возможностей. В конечном итоге это рассматривается как снижение темпов экономического роста, отставание объемов увеличения валового национального продукта.

      С другой стороны, уменьшение уровня безработицы  за счет создания дополнительных рабочих мест может также привести к негативным последствиям для экономики страны.

      Помимо  чисто экономических издержек, нельзя сбрасывать со счетов и значительные социальные и моральные последствия безработицы, ее негативное влияние на общественные ценности и жизненные интересы граждан. Вынужденная бездеятельность значительной массы трудоспособного населения и каждого человека в отдельности ведет к появлению жизненной депрессии, потере квалификации и практических навыков; снижаются моральные устои и растет преступность, теряется самоуважение и распадаются семьи, растет социальная напряженность в обществе, которая характеризуется также повышением числа самоубийств, психических и сердечно-сосудистых заболеваний. В конечном итоге, подрывается моральное и физическое здоровье общества. Кроме того, история показывает, что экономическая нестабильность и, как следствие, массовая длительная безработица трудоспособного населения могут привести к серьезным политическим и социальным переменам в государстве. Поэтому отношения в области занятости – это наиболее важные отношения в нашей жизни, и не случайно именно это сфера привлекает к себе столь пристальное внимание со стороны законодателей. Поэтому глубокое значение фундаментальных основ экономики труда играет ключевую роль в понимании множества социальных проблем и явлений. 
Исходя из современной ситуации на российском рынке труда, можно сделать некоторые выводы. Так основными факторами, вызывающими ухудшение положения занятости населения в том числе рост безработицы, являются:

      - спад производства;

        - низкая инвестиционная активность;

        - незавершенность институционных преобразований;

      - дефицит федерального и региональных  бюджетов;

      - кризис не платежей. Для кардинального решения проблем безработицы надо в корне менять политику занятости. И в особенности федеральный закон. Нельзя сегодня пассивно сдерживать безработицу. Нельзя допустить, чтобы в XXI веке фигурировала катастрофически большая величина безработицы. Только целенаправленное активное повышение уровня занятости населения на действующих и на вновь создаваемых высокоэффективных наукоемких рабочих местах поможет вывести российскую экономику из тупика, дать простор развитию рыночных и социальных перспектив не на бумаге, а на деле. 
В безработицу все в большей мере втягиваются как мужчины, так и женщины. А это означает, что все больше становится детей и подростков, растущих в такой обстановке, когда они не видят, чтобы их отцы и матери когда-либо ходили на работу. Забота государства о достижении в стране наиболее полной и эффективной занятости как важной социальной гарантии для экономически активного населения является важнейшим аспектом государственного регулирования рынка труда, механизм формирования которого будет постоянно совершенствоваться применительно к новым условиям развития многоукладной экономики, структурной перестройки производства, формирования эффективной социальной политики.

Список  использованных источников 
 

1. Ананьев А.,  Новые процессы в занятости населения  в условиях перехода к рыночной экономике. Вопросы экономики.  – 1995. - №5.
2. Белова В. Л., Введение в макроэкономику. Безработица. Социально-политический журнал. -1998.-№1.
3. Бородянский, Кузьмин В., Реальный путь противодействия безработице.  Человек и труд. – 1996. - №9.
4. Бреев Б. Д., Безработица в современной России.- М.: Наука, 2005.
5. Бузгалин А.В., Переходная экономика. - М.: Таурус, 1994.
6. Генкин Б.М., Экономика и социология труда. - М., 1998.
7. Кейнс Дж. М., Общая теория занятости, процента и денег.- М., 1948.
8. Кэмпбелл Р. Макконнелл, Стэнли Л. Брю, Экономикс. – М., 1995.
9. Матыцина Н., Обеспечение занятости населения. Экономист. – 1992. - №4.
10. Мэнкью  Г., Макроэкономика. - М.: МГУ, 1994.
11. Никифорова А. А., Рынок труда, занятость и безработица. - М., 2003.
12. Никифорова А.А., Рынок труда, занятость и безработица. - М.,1991.
13. Прокопов  Ф., Макроэкономическая динамика, занятость и безработица в переходной экономике. Человек и труд. – 1999г. - №2, №3.
14. Рофе А.И., Збышко Б.Г., Ишнин В.В., Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда. - М., 1998.
15. Савицкая Е.В., Евсеев О.В., Экономический словарь-гипертекст. - М., 1994.
16. Сакс Д.Д., Ларрен Б., Макроэкономика. Глобальный подход. – М.,1996.
17. Самуэльсон П.А., Нордхаус В.Д., Экономика. – М., 1997.
18. Сидорович. В. А., Курс экономической теории. - М.: Экономика, 2003.
19. www.rosstat.ru

Приложения 

Таблица 1 – основные показатели деятельности

органов службы  занятости по Российской Федерации

за период январь 2008 года - январь 2009 года.