Безработица и её проблемы в РФ

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Ноября 2009 в 18:44, Не определен

Описание работы

Осуществляемый в России переход к рыночным отношениям связан с большими трудностями, возникновением многих социально-экономических проблем. Одна из них - проблема занятости, которая неразрывно связана с людьми, их производственной деятельностью. Рынок предъявляет и требует совершенно иного уровня трудовых взаимоотношений на каждом предприятии. Однако пока не созданы эффективные механизмы использования трудовых ресурсов, возникают новые и обостряются старые проблемы занятости, растет безработица

Файлы: 1 файл

контр. соц..docx

— 39.05 Кб (Скачать файл)

    Ученые  обнаружили несомненную связь между  безработицей и убийствами, насилием и тюремным заключением. «Изучение  дел правонарушений показывает, что  до 70% заключенных в момент ареста не имели работы, что рецидивизм можно объяснить отсутствием  работы» Влияние безработицы  на финансовое положение неоспоримо. Работникам и их семьям часто приходится жить на сбережения, продавать вещи и мирится с более низким уровнем  жизни. Кому-то приходится отказываться от дома, автомобиля, объявлять о  банкротстве и даже жить на пособие  по социальному обеспечению.

    Мало  известно о “пороге терпимости”, когда члены семьи безработного еще сохраняют способность заботиться друг о друге. Есть основания считать, что стресс, связанный с безработицей, снижает такую способность, в  результате чего подростки чаще сбегают  из дома, иждивенцев приходится помещать в учреждения системы социального  обеспечения; семья отторгает тех, кого считает обременительными.

    Несмотря  на усилия социальных работников привлечь внимание безработных к своему бедственному положению как к политической проблеме, многие безработные не склонны  к политической активности. Причина  кроется в боязни идти вразрез  с общепринятыми нормами поведения, опасением поставить под угрозу свои шансы снова найти работу.

    Исследователи, к сожалению, еще не установили полный перечень трудностей, которые связаны  с поиском работы, и тех сложностей получения новой работы, которые  существуют в обществе, не обеспечивающим всеобщую занятость. В государственных службах трудоустройства официально регистрируется только 12% вакантных рабочих мест.4

    Это лишь усугубляет стресс, испытываемый человеком в процессе поиска работы, в частности, при получении отказа и из-за отсутствия четкого представления  о том, где и как искать работу. О рабочих местах, не заявленных на рынке труда, гораздо легче  узнать тем, кто имеет работу, чем  безработным. Информация о том, как  искать работу, предоставляемая на курсах по обучению поиску работы, возможно, достигает цели, укрепляя у людей  надежду на получение новой работы. Поэтому в последние годы создаются  специальные курсы в помощь безработным.

    Вместе  с тем, растет численность незарегистрированных безработных, которые не считают необходимым обращаться в службу занятости и подчас находят альтернативные источники существования. Это свидетельствует о росте видов деятельности, не учитываемых государственной статистикой, и требует усиления контроля со стороны органов управления.

    Легко убедиться, что многие молодые люди отчетливо осознают необходимость  личной инициативы и намерены самостоятельно выбираться из неблагоприятной ситуации, что происходит, конечно, не от хорошей  жизни, а в силу вынужденных обстоятельств, когда помощи со стороны ждать  не приходится.

    Итак, большинство респондентов исходит  из того, что лучше всего использовать собственные каналы трудоустройства. Многие выбирают взаимодействие с соответствующей  службой под эгидой государства, либо обращение на прямую к работодателю, каждый десятый готов воспользоваться  объявлениями в прессе.

    Итак, можно сделать следующие выводы о последствиях безработицы в  России: работа для человека продолжает оставаться одной из главных ценностей и социальных реальностей. Посредством работы осуществляются социальное взаимодействие и процесс социализации человека; сформированная у человека система трудовых мотиваций определяет поведение человека в момент потери работы; система мотивов труда определяет требования безработных к ожидаемому месту работы. Вероятно, происходит некоторая трансформация данной системы; страх перед безработицей не сводится к страху остаться без материальных средств. Кроме экономического безработица имеет и социальный «портрет». Наблюдается: рост психологических и психических расстройств, снижение адаптивных свойств человека, ухудшение здоровья, изменение взаимоотношений с окружающими и близкими людьми.

          Социальный портрет  незанятых категорий.

    В России возрастные границы экономической активности определены в 15–72 года, в то время как границы трудоспособного возраста несколько уже и составляют 16–54 года для женщин и 16-59 лет для мужчин. Возрастные границы экономически активного возраста 15-72 года используются в качестве показателя Федеральной службой государственной статистики для мужчин. В рамки экономически активного возраста попадает три четверти населения, в то время как в трудоспособном возрасте находится лишь около половины. Выделенная возрастная группа 15-72 года включает не только занятых и безработных, но и экономически неактивное население, которое находится вне рынка труда, не работая и не собираясь работать. Одни из них не работают по причине возраста и здоровья, другие – имеют ряд субъективных причин. В целом около половины населения экономически активного возраста (45,4%) относится к категории незанятых в экономике, из них более трети находятся на пенсии, в возрасте моложе трудоспособного – 5%. Никогда не работало почти 10% незанятых в настоящее время. С самого начала проведения исследования наблюдался резкий рост незанятых, достигающий пика в 1998 году, уровень которого затем практически не менялся. Однако существенные сдвиги происходят в структуре незанятых: в первой половине 1990-х годов их основу составляли домохозяйки, но уже с середины рассматриваемого десятилетия эта ситуация меняется. До 2002 года число незанятых женщин еще превышает число мужчин, находящихся в данном статусе, но далее на рынке труда заметно растет активность женщин. В настоящий момент мы можем говорить о снижении роли пола как значимого фактора незанятости среди лиц трудоспособных возрастов. Существенное влияние на вероятность опадания в группу незанятых оказывает возраст. Очевидно, что наибольшее их число занимают младшие возрастные группы (до 24 лет). Представители этих групп пока находятся как бы в «резерве», их незанятость «легитимна», потенциал в плане обеспечения пенсионного будущего достаточно высок и вскоре с большой вероятностью они пополнят ряды занятых. В разные годы наблюдений в категорию незанятых попадали до 96% подростков 16-17 лет и до 58% 18-24 летних. Это вполне объяснимо, если учесть, что 29% лиц последней возрастной группы временно не работают и ищут работу, а 46,9% являются студентами дневного вуза, техникума. При этом более половины представителей данной группы никогда не работали. Но несмотря на это молодые люди вполне уверены в своих силах: они гораздо выше, чем старшее поколение, оценивают свои качества, необходимые в сегодняшней экономической ситуации. Самая низкая самооценка отмеченных выше качеств зафиксирована у лиц предпенсионного возраста. Отчасти, это объясняется тем, что работодатели неохотно берут на работу тех, кому до пенсии осталось несколько лет. Это заметно сказывается и на их личностной самооценке. У этой группы отмечен также и самый низкий уровень удовлетворенности жизнью. Вероятность попадания их в число занятых небольшая.

    С возрастом численность незанятых  снижается, достигая минимального значения среди 30-44-летних, отличающихся самым высоким уровнем активности на рынке труда, а затем эта доля постепенно повышается. Женщин в этой группе несколько больше, чем мужчин. Подавляющее большинство из них (93,4%) имели какую-либо работу ранее. При этом число зарегистрированных в государственной службе занятости среди этой группы составляет только 8,9%. Показательно также, что в целом темп роста незанятых, отмеченный во всех возрастных группах, не отличался существенно. Анализ дает основания сделать вывод, что рост уровня образования, расширяющий возможности людей по трудоустройству, ведет к снижению доли лиц, не занятых трудовой деятельностью. Так, доля незанятых среди граждан трудоспособного возраста с незаконченным средним образованием в разные годы в 3-4 раза превышает долю незанятых в группе с высшим образованием. Также показательно то, что на первом этапе реформ и после кризиса 1998 г. удельный вес незанятых с высшим образованием остается достаточно стабильным, в то время как он существенно возрастает среди незанятых с незаконченным средним образованием. Среди горожан трудоспособного возраста удельный вес незанятых меньше, чем среди трудоспособных сельских жителей. При этом стоит отметить, что если в 1994 г. разница была минимальной (26,8% и 29,8% соответственно), то с годами она становится все более ощутимой.

    Последствия кризиса 1998 г. были тяжелы и для города, и для села. И хотя с этого момента ситуация стала более стабильной, сохраняется достаточно высокий уровень незанятости – сегодня почти каждый третий житель города и каждый второй житель села не имеют постоянного места работы. Стоит, однако, отметить, что понятия «занятость» и «незанятость» имеют разный смысл для жителей крупных промышленных центров, небольших городов и сельской местности. Если в городе это практически взаимоисключающие понятия, то сельского жителя, активно занимающегося приусадебным хозяйством, сложно отнести к одной из групп. Так, незанятые трудоспособные, живущие в селе, в несколько раз чаще городских жителей выращивают что-либо на продажу на своем участке; чаще продают продукцию собственного домашнего изготовления, и в целом чаще прибегают к разного рода подработкам, не имея при этом основного места работы. Значимым фактором, влияющим на вероятность попадания в число незанятых, является также численный состав семьи. Однако его влияние начинает ощущаться только при увеличении семьи до 5-6 человек. Так, в крупных семьях (6 человек и более) есть хотя бы один человек трудоспособного возраста, не занятый трудовой деятельностью. Чаще всего, это женщина, ведущая домашнее хозяйство, в возрасте 30-44 лет, со средним образованием, имеющая одного или более детей. Важно подчеркнуть, что домохозяйки – это именно та группа населения, которая в будущем не сможет претендовать на получение трудовой пенсии. Женщины (как, впрочем, и мужчины), не имеющие трудового стажа, смогут рассчитывать только на социальную пенсию. Более половины незанятых являются получателями того или иного вида пенсии. Причем, с возрастом их доля существенно возрастает. Если в младших возрастных группах, как правило, речь идет о получении пенсии по потере кормильца, инвалидности, то с возрастом существенно растет число тех, кто получает пенсию по возрасту и выслуге лет, а доля получателей пенсии по инвалидности постепенно снижается. 5 
 
 
 
 
 
 
 

    Заключение.

    Проблема  безработицы является одной из фундаментальных  в развитии и функционировании человеческого  общества. Безработица – явление, свойственное стадии товарного производства. Переход к рынку неизбежно  вызывает значительный рост уровня безработицы, о чем свидетельствует, в частности, опыт восточноевропейских стран, прошедших  или проходящих путь становления  рыночных отношений. Это же подтверждает и практика общественных преобразований в России.

    Безработицу предопределяют различные факторы: научно-технический прогресс обуславливает  сокращение, прежде всего, работников ручного труда; структурные изменения  в экономике вызывают уменьшение числа занятых в отдельных  отраслях производства; повышение производительности труда также ведет к уменьшению числа занятых; сокращению живого труда  способствует действие закона экономии времени. В условиях обострения экономических  проблем закрываются также некоторые  производства, загрязняющие окружающую среду. Все это объективные факторы, имеющие место во всех странах  независимо от их экономической системы.

    Безработица, как свидетельствуют многие социологические  и социально-психологические исследования, имеют исключительно негативные социальные последствия для общества в целом, отдельных его групп  и слоев, для семей, для каждого  человека. Среди всех этих последствий  увеличение смертности от сердечных  заболеваний, рост числа самоубийств  и убийств, численности пациентов  в психиатрических лечебницах, ухудшение  отношений в семье, рост преступности и т. д. Люди остро переживают невостребованность своих знаний, производственного  опыта, переход от одной социальной группы в другую. Исследованиями зафиксированы  основные психологические качества безработного: невысокий уровень  социальной смелости, уступчивость, конформность, пессимистичность и осторожность в поведении; недоверчивость или скептицизм, стойкое маргинальное эмоциональное состояние. На мой взгляд, главным в социальной политике является (т.е. должно быть) упреждение массовой безработицы, что обеспечивается прежде всего нормальным функционированием общества, его эволюционным развитием. Органам службы занятости всех уровней необходимо широкое развертывание профориентационной работы с молодежью для подготовки ее к трудовой деятельности в условиях развивающегося рынка труда. Необходимо расширять сеть учебных центров профессионального обучения, профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалифицированных высвобождаемых работников и безработных граждан.

    У нас еще слабо используется проведение общественных работ для отдельных  категорий населения (освобожденных  из мест заключения, болезней и т.д.). Как правило такие работы общедоступны, не требуют длительной специальной  профессиональной подготовки. Это уход за детьми, престарелыми, помощь в обслуживании больных, выращивание овощей. Их фиксируют  предприятия, для которых выполняются  эти работы. В связи с переходом  к рыночным отношениям и появлением безработицы были открыты службы занятости. Несмотря на продолжительный  период своей деятельности они становятся все более важными органом  оказания социальной защиты граждан, потерявших работу. Современный рынок труда  не является абсолютно свободным, стихийным. Он регулируется посредством различных  инструментов, законодательства, государственных  программ занятости населения, соглашений между работодателями и профсоюзом, государственных и частных институтов, занимающихся трудоустройством населения. 

    Список  литературы.

1. Гордон  Л.А., Клопов Э.В. Социальные эффекты  и структура безработицы в  России//Социс , 200 №1.

2. Демин  А.Н., Попова И.П. Способы адаптации  безработных в трудной жизненной  ситуации// Социс 2000, №5.

3. Демин  А.Н. Достижение успеха в ситуации  безработицы// Социс 2002, №10.

4. Дадашев А.В. Занятость населения и безработица в России: проблемы регулирования// Социс 2006. №1

5. Дорофеева З.Е. Незанятые в современной России// Социс 2008. №2.

6. Жидкова Е.М. Ориентация на незанятость среди проблемных групп рынка труда//Социс 2005, №3

7. Ихтиганян  Е.Д., Голенкова З.Т. Безработные:  особенности российского бытия// Социс 2001, №5.

8. Соколова Г.Н. Социальные издержки безработицы и пути её снижения// Социс 1995 №9 с.17. 
 
 
 
 

Информация о работе Безработица и её проблемы в РФ