Безработица : теоретические и практические аспекты

Фрикционная безработица связана с поиском  или ожиданием работы. Рабочие  имеют различные склонности и  способности, а к каждому конкретному  рабочему месту предъявляются определенные профессиональные требования. Кроме  того, система распространения информации о претендентах на рабочие места  является несовершенной, а географическое перемещение рабочих не может  происходить моментально. Поиск  подходящего рабочего места требует  определенного времени и усилий. В самом деле, поскольку различные  рабочие места различаются и  по сложности, и по оплате труда, безработный  может даже отказаться от первого предложенного ему рабочего места. Помимо этого, рабочие неожиданно для себя, могут оказываются уволенными в случае, если предприятие становится банкротом, если качество их работы признается неудовлетворительным.  

В какой-то мере эта безработица является желательной  т.к. многие рабочие переходят с  низкопродуктивной, малооплачиваемой работы на более высокооплачиваемую и более продуктивную работу. Это означает более высокие доходы для рабочих и более рациональное распределение трудовых ресурсов, а следовательно, и больший реальный объем реального национального продукта.  

Структурная безработица по существу является углублением  фрикционной. С течением времени  в структуре потребительского спроса и в технологии происходят важные изменения, которые, в свою очередь, изменяют структуру общего спроса на рабочую силу. Из-за таких изменений  спрос на некоторые виды профессий  уменьшается или вовсе прекращается. Спрос на другие профессии, включая  новые, увеличивается. Возникает безработица, т.к. рабочая сила реагирует на это  изменение медленно и ее структура  не отвечает новой структуре рабочих  мест. 

Разница между  структурной и фрикционной безработицей весьма неопределенная. Существенное различие состоит в том, что у  “фрикционных” безработных есть навыки, которые они могут продать, а структурные безработные не могут сразу получить работу без  переподготовки. Фрикционная безработица  носит более краткосрочный характер, а структурная более долговременная и поэтому считается более серьезной проблемой. 

Другой классической формой безработицы является циклическая  безработица. Ее вызывает спад производства во время промышленного кризиса, депрессии, спада, т.е. фаза экономического цикла, которая характеризуется  недостаточностью общих, или совокупных, расходов. Когда совокупный спрос на товары и услуги уменьшается, занятость сокращается, а безработица растет. По этой причине циклическую безработицу иногда называют безработицей, связанной с дефицитом спроса. С переходом к оживлению и подъему число безработных обычно становится меньше. 

В отношении  циклической безработицы можно  отметить, что она характеризуется  в соответствии с законом Оукена: 

В% = А% (U% - FEU%), (1) 

где В% - процентное изменение фактически произведенной продукции в сравнении с национальным продуктом при полной занятости; 

А% - коэффициент, показывающий, во сколько раз изменится (увеличится или уменьшится) национальный продукт при изменении фактического уровня безработицы на определенную процентную величину; 

U% - процентное  изменение уровня фактической  безработицы по сравнению с  процентным изменением ее уровня  полной занятости (FEU%). Американский  экономист Артур Оукен (1928 –1980) сформулировал закон, согласно которому между уровнем безработицы и реальным объемом ВНП существует обратная зависимость, показывающая, что сокращение безработицы на один процентный пункт дает дополнительный прирост реального ВНП примерно на 2%. Это и есть закон Оукена, а цифра 2,0 – коэффициент Оукена.  

Оукен вычислил, что эмпирическое значение введенного им в анализ коэффициента для постиндустриальных западных экономик колеблется в значении А = 2.0. Это означает, что превышение фактического уровня безработицы на один процент над величиной (FEU%) приводит к уменьшению валового национального продукта на 2.5% по сравнению с потенциально возможным уровнем ВНП. Величину – FEU - также называют «естественной нормой безработицы». Считается, что при естественной норме безработицы не происходит возрастания общего уровня цен, то есть инфляции[3, c.344].  

Безработица в период нормального функционирования экономики зависит от величины фрикционной  и структурной безработицы и  определяется как естественная безработица, или уровень безработицы при  полной занятости. Естественный уровень  безработицы достигается в том  случае, если циклическая безработица  находится на нулевом уровне, и  означает реализацию производственного  потенциала экономики. Уровень безработицы  при полной занятости характеризуется  полным использованием ресурсов и сбалансированностью  рынков рабочей силы. Нормальный уровень  безработицы не является величиной  постоянной.  

Уровень безработицы (в процентах) определяется по формуле: 

Уровень безработицы = Н / Т · 100% , где (2) 

Н – число  безработных; 

Т – трудоспособное население. 

Т = З + Н, где (3) 

З – число работающих.  

Если рынок  труда находится в устойчивом состоянии, то уровень безработицы  не меняется, а количество нанятых на работу равно количеству уволенных с работы. Обозначим долю занятых, ежемесячно теряющих работу, у, а долю безработных, которая ежемесячно находит работу, р, тогда согласно условию рН=уЗ. 

Т.к. З = Т – Н, 

То рН = у(Т- Н). (4) 

Если разделить  обе части уравнения на Т, получится 

рН/Т = у(Т – Н/Т). (5)  

Тогда уровень  безработицы Н/Т будет равен: 

Н/Т = у/(у+р). (6) 

Уравнение (6) показывает, что уровень естественной безработицы зависит от показателей  трудоустройства и увольнения. Следовательно, экономическая политика, цель которой  – снижение естественного уровня безработицы, должна содействовать  либо уменьшению уровня увольнения, либо увеличению уровня трудоустройства. 

Застойная безработица наиболее характерная  для экономики переходного общества. Застойная безработица как наиболее типичная форма безработицы переходной экономики усугубляется тем, что  традиции прошлого во многом приводят к надеждам значительной части работников на возможность решения своих  проблем в будущем за счет поддержки  государства, но не за счет собственной  активности. Такая безработица включает работников, потерявших надежду найти работу, а подчас и не ищущих ее. 

Добровольная  безработица вызвана тем, что  в любом обществе существует прослойка  людей, которые по своему психическому складу или по иным причинам не хотят  работать. В нашей стране хорошо известно, что усилия по принудительному  устройству так называемых “бомжей” не привели к переориентации этой категории населения. 

Сезонная  безработица связана с неодинаковыми  объемами производства, выполняемыми некоторыми отраслями в различные  периоды времени, то есть в одни месяцы спрос на рабочую силу в этих отраслях растет (и, следовательно, снижается  безработица), в другие уменьшается (а безработица возрастает). К  отраслям, для которых характерны сезонные колебания объемов производства (а значит, и занятости), относятся прежде всего сельское хозяйство и строительство. 

Наконец, скрытая  безработица, которая характерна для  отечественной экономики. Суть ее в  том, что в условиях неполного  использования ресурсов предприятия, вызванного экономическим кризисом, предприятия не увольняют работников, а переводят их либо на сокращенный  режим рабочего времени (неполная рабочая  неделя или рабочий день), либо отправляют в вынужденные неоплаченные отпуска. Формально таких работников нельзя назвать безработными, однако фактически они являются таковыми. Следовательно, скрытая безработица является скорее даже не безработицей, а неэффективной  занятостью. 

Исходя из продолжительности существования  безработицы, различают: 

·        краткосрочную безработицу (до 3-х  месяцев и от 3-х до 8-ми месяцев); 

·  длительную безработицу (от 8-ми до 18-ти месяцев), которая сопровождается общей деквалификацией безработного, потерей трудовых навыков и способности интенсивно работать в течение необходимого времени; 

·        застойную безработицу (свыше 18-ти месяцев). Этот вид безработицы ведет безработного к полной профессиональной деградации в силу продолжительного отсутствия условий для повторения основных технологических трудовых приемов  и процессов. Профессиональная деградация человека часто обусловливает его  социальную деградацию, влечет изменение  внутренней силы человека, а иногда к скатыванию его в группу люмпенов, бомжей, пьяниц. Реабилитация и возвращение таких людей к полноценной профессиональной деятельности возможна крайне редко и лишь в результате длительной, индивидуальной кропотливой работы /12, с. 76/.  

Одной из разновидностей безработицы является частичная  безработица, которая возникает  в результате снижения спроса на продукцию  предприятия. В этом случае возможны два варианта поведения предпринимателя: либо он сохраняет возможность трудиться  для части персонала полное рабочее  время, а другую часть увольняет, либо без увольнения дает возможность  работать всем неполное рабочее время, что и ведет к возникновению  частичной безработицы.

Социально-экономические  последствия безработицы 

Влияние безработицы  на экономическую и социальную жизнь  общества противоречиво. 

В качестве позитивных аспектов проблемы можно  назвать следующие:  

Во-первых, безработица выступает как условие  роста производства, появления новых  предприятий. Не будь этого фактора, было бы затруднено расширенное воспроизводство, которое требует дополнительных ресурсов: труда, земли, капитала.  

Во-вторых, безработица поднимает дисциплину и эффективность труда тех, кто  пока занят в производстве. 

В то же время  безработица порождает тяжелейшие отрицательные социально-экономические  последствия.  

1. Незанятая  рабочая сила означает недоиспользование  экономического потенциала общества, прямые экономические потери, являющиеся  следствием естественной и фактической  безработицы (и соответственно  занятости). 

Естественный  уровень безработицы – это  такая ситуация на рынке труда, при  которой спрос на труд и предложение  труда совпадают. К естественной безработице относятся фрикционная и структурная, т. е. нечто неизбежное, объективно обусловленное. Все другие виды безработицы можно рассматривать как прямое недоиспользование трудовых ресурсов. 

Естественный  уровень безработицы позволяет  определить потенциальный ВНП, т. е. такой объем валового национального  продукта, который можно произвести в условиях естественного уровня занятости. Фактический уровень  ВНП, как правило, ниже его потенциального уровня, а фактический уровень  безработицы выше естественного  уровня безработицы. В этих условиях возникает необходимость определить, какую часть ВНП общество недополучает вследствие превышения естественного  уровня безработицы.  

2. Безработица  сковывает требования профсоюзов  о повышении заработной платы,  как бы срабатывает в пользу  требований союзов предпринимателей. 

3. При длительной  безработице работник теряет  квалификацию, а получение новой  квалификации и адаптация к  новым условиям часто протекают  для него болезненно. 

4. Безработица  ведет к прямому падению ранее  достигнутого уровня жизни. Пособия  по безработице всегда меньше  заработной платы, имеют временный  характер. Рост безработицы снижает  покупательный и инвестиционный  спросы, сокращает объемы сбережений  у населения. 

5. Сам факт  безработицы наносит человеку  тяжелейшую психологическую травму, сравнимую с самыми неприятными  обстоятельствами. Многие социологи  связывают рост преступности  с ростом безработицы.