Теоретические аспекты интеллектуальной миграции

Аннотация

 

 

Хисамова Е.А. – Курсовая работа

«Интеллектуальная миграция в мире»

Челябинск, ЧелГУ, 22Т-301,

2010г., 67 стр.

Библиография – 65

 

 

В данной курсовой работе исследуются  современные процессы международной  интеллектуальной миграции, их особенности, предпосылки и причины на современном  этапе; роль и значение данного явления  в условиях перехода к постиндустриальному  обществу, превращения науки в  важнейшую производительную силу. Особое внимание уделено рассмотрению места  России на международном рынке интеллектуального  труда, проблемам адаптации к  правилам функционирования этого рынка  в условиях глобализированной мировой экономики. В выводах обосновывается

объективность процесса международной  интеллектуальной миграции, усиление конкуренции на данном сегменте международного рынка труда,

положительные и отрицательные  стороны этого явления; подчеркивается

необходимость создания социально-экономических  условий востребованности специалистов высокой квалификации и разработки конкретной государственной политики в этом направлении как важнейшего фактора экономического роста и социального прогресса России.

 

 

 

Содержание

 

Введение…………………………………………………………………….3

Глава 1. Теоретические аспекты  интеллектуальной миграции…………6

§1. Сущность и понятие  интеллектуальной миграции…………………..6

§2. Перспективы развития интеллектуальной миграции в мире………11

Глава 2. Сравнительный анализ………………………………………….13

§3. Украина………………………………………………………………..13

§4. Китай…………………………………………………………………..25

§5. Россия………………………………………………………………….28

Вывод……………………………………………………………………...57

Список литературы……………………………………………………….62

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение.

В процессе глобализации мировой  экономики все более важным фактором экономического, социального и демографического развития многих стран становится международная  миграция населения и трудовых ресурсов, а в ее рамках интеллектуальная миграция. В современных условиях использование  новых передовых технологий все  в большей мере предполагает наличие  высококвалифицированных специалистов. В том числе научных кадров, для успешной адаптации научных  открытий и разработок к условиям отдельных стран, дальнейшей модернизации технологической базы развития общества, к требованиям мирового рынка. При  этом современная инновационная  деятельность все в большей мере опирается на результаты фундаментальных  научных исследований, требует ускорения  их внедрения в практику, что повышает роль «человеческого капитала» в  экономическом и социальном развитии.

Влияние миграционных процессов  на социально – экономическую  и политическую жизнь России неоднозначно – наряду с позитивными последствиями  есть и негативные, среди которых, пожалуй, наиболее неблагоприятное  явление – интеллектуальная эмиграция, «утечка умов», т.е. выезд из страны ученых и специалистов высшей квалификации на постоянное место жительство, преимущественно, в страны дальнего зарубежья. Если учесть, что интеллектуальная эмиграция  происходит в основном за счет лучших и наиболее перспективных научных  и инженерных кадров страны, то это, безусловно, усиливает угрозы экономической  и научно – технической безопасности России. Вследствие этого страна утрачивает былые позиции на рынке высоких  технологий. Причем многие изобретения  «утекают» через продажу их зарубежным фирмам «частным образом», вследствие несовершенства законодательства в  этой сфере, что наносит огромный экономический вред России.

Кроме того, интеллектуальная эмиграция способна привести к разрушению отечественных научных школ, многие из которых занимали (и пока все еще занимают) ведущие позиции в мировой науке (например, математики, физике, биологии). По оценкам, которые приводит ректор МГУ В. Садовничий, за 1990-е годы Россия потеряла около трети своего научного и квалифицированного потенциала. И продолжает терять. Проблему воспроизводства научных кадров может серьезно обострить принявший массовый характер отъезд молодых ученых и аспирантов для работы за границу, а также невозвращение многих российских студентов, обучающихся за рубежом. Мировой рынок интеллектуального труда предъявляет спрос, прежде всего, на элитных ученых, уже добившихся результатов, и перспективную талантливую молодежь – предэлиту, которая представляет собой интеллектуальный задел для будущих научных достижений.

Сейчас во всем мире идет борьба за интеллектуальные ресурсы. Например, несколько лет назад в США  была объявлена национальная программа  по разработке новых перспективных  технологий. Это так называемые «нанотехнологии», позволяющие осуществлять поатомную сборку новых искусственных материалов. Прогнозируется, что эти технологии произведут подлинную революцию и в технической сфере и промышленности. Для реализации этой программы в США открыто 300 тысяч вакансий для специалистов из-за рубежа, в том числе и из России, для них предусмотрена упрощенная процедура получения вида на жительство. В марте 2003 г. в Европе было проведено специальное заседание комитет ЕС по вопросу о том, как будет жить Европа  в ближайшее десятилетие. Пришли к выводу, что для того, чтобы поддерживать рост европейского ВВП на уровне 2-3% в год, Европе необходимо около 500 тысяч специалистов с высшим образованием в области наукоемких технологий. Причем желательно, чтобы значительная часть из них обладала учеными степенями. Таким образом, не только Америка накапливает сегодня интеллектуальный потенциал, в том же направлении работает и Европа. При этом она во многом рассчитывает и на эмигрантов из России. Страны со стареющим населением, например, Канада или Германия, стали прибегать к тактике переманивания к себе высококвалифицированных кадров из-за рубежа. Они набирают талантливых студентов на самые перспективные направления образования и вдобавок всячески поощряют их остаться в стране после получения диплома о высшем образовании. В Германии с этой целью даже практикуется раздача стипендий и бесплатное обучение иностранных студентов и аспирантов. «Великобритания заинтересована в том, чтобы все больше россиян получало образование в нашей стране» - заявил на пресс – конференции в Москве глава пресс-службы английского посольства Ричард Тернер. В России действует уже более 10 лет стипендиальная программа Chevening. Поиск светлых умов ведется не только в столице и двух – трех крупных городах, кураторы программы стремятся привлечь молодых специалистов со всей России, чтобы выбрать действительно лучших. И создают все условия, чтобы самые талантливые и активные остались в Великобритании. Вероятность того, что молодые специалисты из России и стран СНГ, получив образование в лучших университетах, не захотят вернуться на родину, очень велика. Во-первых, они не найдут здесь таких условий, необходимые им для творческой и профессиональной реализации, и, конечно, из-за социально – экономических условий.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Глава 1. Теоретические  аспекты интеллектуальной миграции.

§1. Сущность и  понятие интеллектуальной миграции.

В переводе с лат.«migratio» означает перемещение, переселение. Миграцию населения рассматривают в узком и широком смысле слова. В узком смысле миграция населения представляет собой законченный вид территориального перемещения, завершающийся сменой постоянного места жительства, т.е. в буквальном смысле означает “переселение”. Миграция населения в широком значении слова - любое территориальное перемещение, совершающееся между разными населёнными пунктами одной или нескольких административно-территориальных единиц независимо от продолжительности, регулярности и целевой направленности.

Миграция населения в  широком смысле охватывает четыре вида перемещений: безвозвратные, маятниковые, эпизодические, сезонные. Перечисленные  виды специфичны по характеру, а участвующее  в них население преследует самые  разные цели.

Безвозвратный вид (или переселение) может быть назван миграцией населения  в строгом значении слова, т.е. перемещение  населения, которое ведёт к его  территориальному перераспределению. Безвозвратная миграция одновременно отвечает двум условиям: Во-первых, население  перемещается из одних населённых пунктов  в другие и, во-вторых, перемещения  сопровождаются сменой постоянного  места жительства.

Сезонные миграции населения - это перемещения главным образом  трудоспособного населения к  местам временной работы и жительства, обычно на срок в несколько месяцев, с сохранением возможности возвращения  в место постоянного жительства. Они в большинстве своём имеют целью удовлетворить потребности в рабочей силе отраслей с сезонным характером производства.

Маятниковые миграции представляют ежедневные или еженедельные поездки  населения от мест жительства до мест работы (и обратно), расположенных в разных населённых пунктах, и их нельзя рассматривать как миграции населения в чистом виде.

Эпизодические миграции населения  представляют собой деловые, рекреационные  и иные поездки, совершающиеся не только не регулярно по времени, но и не обязательно по одним и  тем же направлениям.

Иммиграция населения - въезд в страну на постоянное или временное жительство граждан другой стран. Иммиграция населения. определяется рядом причин: экономическими (ввоз рабочей силы или въезд в страны с более благоприятными условиями работы или более высоким жизненным уровнем и т. д.), военными (захват чужих земель и их военная колонизация) и политическими (бегство от политических, национальных, расовых, религиозных и др. преследований, обмен нацменьшинствами между государствами и т.д.). Иммиграция населения играла важнейшую роль в заселении некоторых частей света и формировании населения многих стран мира.

Как и всякое социальное явление, миграция имеет свои плюсы  и минусы. Эмиграция уменьшает  давление на рынок труда страны-экспортера, сокращая безработицу. Трудовые мигранты, заботясь о благополучии своих семей, как правило, пересылают значительную часть заработанных денег на родину, обеспечивая поступление сюда валюты. Странам-импортерам миграция дает возможность  использовать образовательный потенциал  квалифицированных иностранных  работников без затрат на подготовку. Стоимость человеческого капитала специалистов, иммигрировавших в  США за 1961 — 1972 гг. составляла 25 млрд. долл.  Привлечение малообразованной, неквалифицированной рабочей силы создает для местного населения  возможность заниматься более интеллектуальным трудом.

Миграция обычно сопровождается усилением безработицы в странах-импортерах рабочей силы, осложнением жилищных проблем, понижением уровня оплаты труда (иммигранты готовы работать за низкую зарплату). В районах массового проживания иностранцев нередко ухудшается криминогенная обстановка. В последнее время увеличивается нелегальная трудовая миграция; незаконные иммигранты стараются как можно дольше оставаться в принимающей стране после окончания действия их трудовых договоров, вовлекаясь в теневую экономику (включая торговлю оружием и наркотиками). Социальная защита иностранных рабочих, несмотря на принятую МОТ Конвенцию о защите трудящихся-мигрантов, оставляет желать много лучшего. Правда, надо иметь в виду, что удельный вес иммигрантов в общей численности занятых невелик.