Копикуз и его деятельность

          На Кемеровском руднике в 1913 году производился ремонт имеющихся домов, шло строительство больницы, новых домов, заканчивалась постройка рудничной конторы. К середине 1914 года здесь насчитывалось 22 законченные постройки. Среди них: Горная контора, контора рудника, дом управляющего, дом для штейгера, 4 дома для служащих, 7 казарм для рабочих... В 1916 году были построены дома для семейных рабочих, казармы для рабочих, 6 амбаров при квартирах служащих и рабочих, 2 бани для рабочих, 2 барака для рабочих-военнопленных на 100 человек, каменный дом для управляющего рудником, дом для служащих, дом для двух штейгеров, барак для рабочих-военнопленных на 200 человек. К 1917 году на руднике существовали больница, училище.

          При строительстве коксовых батарей и химического завода строительство колонии шло параллельно. При общей готовности завода на 86 % большая часть жилого фонда была построена почти на 100 %: 5 казарм на 48 человек, 9 домов. Все это весьма ярко характеризует заинтересованность руководства в закреплении работников на местах. Для этих же целей была создана система магазинов и Общество потребителей, через которых рабочие могли получать товар в счет своего заработка. Это было очень важно для организации быта рабочих, так как предприятия Копикуза располагались в местностях с не особенно развитой инфраструктурой. Возможность получать продукты питания через свои магазины стала особенно важной после 1917 года, когда Гражданская война и полный развал экономики России привели к повсеместной инфляции и тотальному товарному дефициту. Администрация закупала самые необходимые товары крупными партиями и распространяла их между рабочими, которые подчас не могли сами приобрести многие продукты и вещи на местных рынках из-за их отсутствия или крайней дороговизны. Немаловажным, учитывая тяжелый шахтерский труд, было то, что все рабочие Общества и лица, живущие за их счет, пользовались врачебной помощью и лекарствами бесплатно.

      Духовная  жизнь 

          Со стороны руководства забота проявлялась не только о материальных, но и духовных потребностях. В заводских поселках демонстрировали кинофильмы. Причем порядок был такой: сначала фильмы поступали на Салаирский рудник, затем в Кольчугино, затем в Кемерово.

          Проявляя заботу о своих рабочих, руководители требовали соблюдения дисциплины труда. На работу принимались лица с законным видом на жительство. Паспорта сдавались в контору на хранение, а вместо них выдавались установленные квитанции. Люди, принимаемые на работу, проходили испытательный срок. Работа на рудниках и заводах производилась во все дни года, кроме воскресных дней и крупных праздников. Для христиан это были: 1 января, 6 января, 2 февраля, 8 сентября, 21 ноября и ряд других. Рабочие иных вероисповеданий могли не работать в свои праздники. Работа на рудниках производилась в три смены в течение суток: днем работали с 6 утра до 14 часов, вторая смена - с 14 до 22 часов, ночная смена - с 22 часов до 6 часов утра. Рабочие обязаны были являться на работу в трезвом виде, нетрезвые к работе не допускались. Люди с физическими недостатками и больные на работу не принимались. Люди, получившие травму или заболевшие, могли получить пособие только по справке врача и после решения заведующего отделом о необходимости выплат. 
 
 
 
 
 
 
 

      Финансовая  сторона жизни 

          Заработная плата выдавалась рабочим ежемесячно 15-го числа. Размеры заработной платы колебались и зависели от квалификации, от занимаемой должности и от времени. Рабочий в 1914 году минимально мог получить 1 рубль 25 копеек в день, средний размер заработной платы в этом году составил 1 рубль 35 копеек. Но были отдельные рабочие, ценившиеся за свой труд, их заработная плата могла быть много больше. В 1914 году слесарь Аузен Арнольд и токарь Аузен Рихард получали в день 2 рубля 25 копеек. Разрыв в оплате труда между рабочими и служащими был значителен: управляющий рудником получал от 300 до 400 рублей в месяц, заведующий горными работами - 150-700 рублей, заведующий хозяйственной частью - 75-100 рублей. От рудников жалованья получали, как правило, врачи (250-300 рублей в месяц) и учителя (в среднем 45 рублей ежемесячно). Ежегодно заработная плата увеличивалась, что было связано с увеличением инфляции в стране, вызванной мировой войной. В 1916 году рабочий (мужчина) получал 1 рубль 80 копеек в день. Но особенно быстрый скачок в росте заработной платы произошел после большевистской революции и в годы Гражданской войны.

          Наиболее наглядно рост оплаты труда можно проследить по доходам руководителей Копикуза. Доход И. И. Федоровича в 1916 году составил 4 166 рублей, а в 1917 году - 30 537 рублей. Доход С. К. Фитингофа в 1916 году составил 1 404 рубля, а в 1917 году - 24 118 рублей. Но не менее значительным был и рост заработной платы рабочих. Так, на 6 августа 1919 года она составляла: 15 рублей в день у горнорабочих, 22 рубля у квалифицированных мастеровых, 25 рублей у артельных горнорабочих. Если сравнить размер выдаваемого за труд вознаграждения с ценами на рынках Томска, то окажется, что уровень жизни был невысок. В сентябре 1919 года на Томском рынке пшеница без мешка стоила от 70 до 75 рублей за пуд, мясо - до 260 рублей за пуд, масло экспортное - 650-680 рублей за пуд. В этот период Общество начинало ограничивать размер социальной поддержки своих рабочих. Например, с начала 1918 года Общество брало по 30 копеек с одного человека, проживающего в казарме; семейные рабочие, получившие квартиры, платили по 1 рублю в месяц за комнату. В 1919 году с занимаемой квартиры брали по 50 копеек в месяц с квадратной сажени жилого помещения и по 20 копеек с площадей тамбуров и надворных хозяйственных построек. Ввели ограничения на количество домашнего скота.² 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Заключение 

          Копикуз - это Акционерное Общество Кузнецких Каменноугольных копий, просуществовавшее всего восемь лет - с 1912 по 1920 гг. Однако этот короткий промежуток времени был наполнен яркими делами. За время существования данного Общества расширялась добыча угля на Кемеровском и Кольчугинском рудниках, вводились в эксплуатацию новые месторождения. Была построена железная дорога, соединяющая основные экономические центры. Приступили к строительству коксохимического и металлургического заводов.

          Однако руководители Копикуза, а среди них были выдающиеся личности, наряду с промышленным развитием региона уделяли большое внимание решению социальных проблем. Это было связано, во-первых, с необходимостью закрепить население на территории промышленной деятельности Акционерного общества, а во-вторых, с проводимой позицией руководителей.

          Директором Копикуза был И.И. Феодорович, который мог сделать блестящую карьеру горного инженера, его бессменным помощником был барон С.К. Фитингоф, директором Кемеровского рудника был В.И. Великорецкий, строительством Коксохимического завода заведовал Садов, а строительством металлургического завода - М.И. Курако. Все это были люди незаурядные, их знаниями и опытом в дальнейшем воспользовались лидеры Советского государства.

          Забота о населении была необходима. Для того, чтобы все предприятия полноценно функционировали, их необходимо было обеспечить рабочей силой, но сделать это было сложно. Акционерным Обществом, в основном, осваивались новые, как правило, малозаселенные территории. К тому же, размах промышленного развития, осуществленного Копикузом, намного превосходил уровень экономического развития Кузнецкого уезда к 1912 г.

          Для решения социальных проблем было сделано много. К примеру, только в 1913 г. на Кольчугинском руднике было построено 8 деревянных одноэтажных казарм, землянки. Выстроено два деревянных одноэтажных дома на кирпичном фундаменте для старших служащих. В последующие годы строительство продолжалось. За 3,5 года Кольчугинский рудник оброс большим рудничным поселком, имеющим все необходимые для жизни учреждения, хотя при строительстве случались отдельные недостатки. Все постройки производились из сырого леса, поэтому предполагалось, что они просуществуют 8-10 лет, после этого их заменят на другие. К тому же колония располагалась на угольных полях, подлежащих выемке шахт "Вентиляционной", "Капитальной", "Николаевской", что требовало в дальнейшем либо капитального ремонта строений, либо их сноса и строительства в другом месте.

          Много было сделано и для строительства Кемеровского рудника. К середине 1914 г. здесь насчитывалось 22 законченных постройки4. В 1916 г. жилищное строительство было продолжено. К 1917 г. на руднике существовали больница, училище. Предприятия Копикуза располагались на территориях со слаборазвитой инфраструктурой, что осложняло социально-бытовые условия жизни рабочих. Для решения этого вопроса была создана система магазинов и общество потребителей, через которые рабочие могли получать товар в счет своего заработка. Администрация общества организовывала доставку и демонстрацию фильмов работникам предприятий.

          Немаловажным, учитывая тяжелый шахтерский труд, было то, что все рабочие общества и лица, живущие за их счет, пользовались врачебной помощью и лекарствами бесплатно.

          Переломным в отношениях администрации и рабочих стал 1917 г. Революция и гражданская война привели к полному развалу экономики России. В этих условиях была нарушена нормальная работа предприятий Копикуза. Под угрозой оказалось выполнение программы по вводу в строй новых промышленных объектов. Администрации Копикуза не хватало средств для того, чтобы завершить строительство коксохимического завода, но и в этих тяжелых условиях руководство Акционерного Общества при решении хозяйственных задач уделяло большое внимание решению социальных проблем. В этой связи весьма показательным является факт жилищного строительства на Коксохимическом заводе. При общей готовности завода к работе на 86 %, большая часть жилищного фонда была построена на 100 %. При строительстве металлургического завода предполагалось параллельное строительство жилого сектора.

          Экономический кризис, сопровождавшийся повсеместно инфляцией и тотальным товарным дефицитом, привел к резкому ухудшению материального положения рабочих. В этих условиях было предпринято повышение заработной платы. Так, в 1914 г. средний размер заработной платы составлял 1 рубль 35 копеек в день, а на 6 августа 1919 г. чернорабочий в день получал 15 рублей, квалифицированный мастеровой - 22 рубля, а артельный горнорабочий - 25 рублей. Но этого было явно недостаточно. Уровень жизни рабочих продолжал оставаться низким, так как размер выдаваемого за труд вознаграждения не соответствовал сложившимся ценам. Так, в октябре 1919 г. на Томском рынке пшеница без мешка стоила от 70 до 75 руб. за пуд, мясо по 260 руб. за пуд, мас-ло экспортное - 650-680 руб. за пуд11.

          Положение усугублялось тем, что часто даже по высоким ценам невозможно было купить необходимые товары, так как их просто не было в наличии. В этих условиях администрация вынуждена была сама закупать самые необходимые товары крупными партиями и распространять их между рабочими. К примеру, в октябре 1919 г. представитель Акционерного Общества был коман-дирован на Дальний Восток для приобретения соленой рыбы, круп, галантерейных товаров, обуви, канцелярских принадлежностей, олифы, керосина, гвоздей.       Вся тяжесть ситуации отражена в письме управляющего Кемеровским рудником В.И. Великорецкого. Он пишет, что продовольственный вопрос стоит весьма остро, так как на базаре хлеб отсутствует, своих запасов не имеется, и если не будет организована поставка хлеба по железной дороге, то работникам рудника угрожает голод со всеми его последствиями.

          Извечные спутники войны и голода - эпидемии. Летом 1919 г. тяжелая ситуация сложилась на Кемеровском руднике, где стали распространяться тиф, дизентерия, оспа. В этих условиях опять же администрация взяла на себя обя-занность организации борьбы с болезнями. Вплоть до конца существования Копикуза (до его национализации Советской властью) администрация не сни-мала с себя ответственности за судьбу своих рабочих, делая все возможное, чтобы улучшить их положение. Возможно именно это определило относительно стабильную работу всех подразделений Общества до конца его существования.³  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Список использованной литературы 

1. Красная горка: краевед. Кемерово: "Кузбассвузиздат", Вып.8, 2007.

     2.  Красная горка: краевед. Кемерово: "Кузбассвузиздат", Вып.4. 2003.

3. Историческая энциклопедия  Кузбасс. В 3 т.  Т.1.