Контрольная работа по "Английскому языку"

  4. Its factories are located in US, France and Germany.

  5. Bernard Levesque works in Purchasing and Planning, R&D and Quality.

  6. He is the Technical and Quality Manager.

          2. Match the names of the managers with their titles.

1. Louis Rignier – is the Customer Service Manager.

2. Domenique Faurieux – is the Sales Manager.

3. Jacques Mordelet – is the General Manager.

4. Werner Onguert – is the CEO of the company.

5. Bernard Levesque – is the Technical and Quality Manager.

6. Jean-Francois Reinauld – is the Finance and Marketing Manager.

7. Silviane Villart – is the Human Resources Director.

8. Genevieve Cornetti –  is the GM’s Secretary.

9. Patrick Dhommee –  is the Manager of the Noise and Vibration Division.  

3. Translate the text. 

Меня зовут  Бернард Левес и я являюсь  менеджером по технике и по качеству в компании МТС в Париже работаю в рамках MTD- по материалам отдела тестирования, который изготавливает оборудование, используемое промышленными компаниями для проверки долговечности и прочности таких материалов как пластмасса, метал, и т.д. Мы являемся дочерним предприятием Корпорации Системы МТС, Американская фирма находится в Миннеаполисе. МТС нанимает около 2,200 человек во всем мире и является лидирующим поставщиком механического тестирования и моделирования оборудования. Наше основное производство находится в США, Франции и Германии, также наши офисы по обслуживанию и продажам существуют во всем мире.

Прежде чем  я расскажу про работу своего отдела, я опишу структуру компании с  верхушки, начиная с Вернера Онгера- исполнительного директора, который контролирует все аспекты нашей деятельности. Ступенькой ниже находится главный менеджер- Жак Морделет, он является моим начальником. Далее идет Силвиан Вилларт- начальник отдела кадров, и Женевье Корнетти- секретарь главного менеджера, она также подчиняется ему. У нас существует команда менеджеров, в которую входят: я, Доминик Форекс-менеджер по продажам, Жин-Франк Ринальд- финансист, и, конечно, Жак Морделет- он также является менеджером по маркетингу. У нас существует также два новых отдела- сервис по обслуживанию клиентов, возглавляемый Луисом Регнером, и отдел шума и вибрации во главе с Патриком Домми.

Возвращаясь к  структуре моего отдела: я отвечая  за исполнение, и являюсь ответственным  за приобретение и планирование, развитие и качество. Отдел приобретения и планирования намечает производство, с учетом заказов ,представленных отделом продаж, а в свою очередь заказы составляет отдел по маркетингу. В отделе по развитию есть три подотдела- машинная инженерия, электроника и программное обеспечение, которые занимаются разработкой новых продуктов и усовершенствованием уже существующих для удовлетворения потребностей клиентов. Эти три отдела получают техническое описание продукта от отдела маркетинга и заготавливают чертежи, список частей и инструкции по сборке. Натали Лонэй работает рядом со мной – в отделе качества, место, где я провожу треть времени.

И в заключении- руководитель пароходства, как правило это человек, отвечающий за ассамблеи, он отчитывается мне. 
 
 
 

TEXT 2. 

SBS. 

SBS stands for Siemens Business Services. It is a division of the famous German company Siemens. It is only about five years old but it is already responsible for a considerable of Siemens turnover. How? Siemens had the idea in 1995. A whole department oа Siemens was at the time responsible for the information and communication activities oа Siemens. The idea was to offer this service not only inside the company but outside too. SBS is now one of the worlds leading providers in the area of electronic business solutions and services. Friedrich Froeschl is the CEO and SBS is now an independent division with 33,000 employees in 88 countries and turnover of  5.8 billion. One of its largest customers is the British government. SBS organizes and manages the passports and national savings accounts for Britain. In Europe its main competitors are IBM, Cap Gemini, and EDS. With growth in this market of at least 15% the future looks bright for this German service company. 

1) 

1. What is the activity of SBS?

a) an electronic engineering

b) printing

c) database management 

The activity of SBS is electronic engineering. 

2. Which company does Friedrich Froeschl manage?

a) Siemens Business Services

b) Siemens

c) IBM 

      Friedrich Froeschl manages Siemens Business Services. 

     3. One of its largest customers is:

     a) EDS

     b) SBS

     c) the British government 

     One of its largest customers is the British government. 

    4.  5.8 Billion represents:

    a) Siemens turnover

    b) SBSs turnover

    c) SBSs profit 

    5.8 Billion represents SBSs turnover. 

    5. SBS manages electronic services for:

    a) IBM

    b) British passports

    c) 88 countries

 

     SBS manages electronic services for British passports. 

6. SBS is:

a) a branch of Siemens

b) a department of Siemens

c) a division of Siemens 

SBS is a division of Siemens. 

2) What do the following numbers refer to? Make a sentence about each number.

1. 88  -  SBS exists in 88 countries worldwide.

2. 5.8 bn  - The turnover of SBS is  5.8 billion.

3. 33,000 – SBS is now an independent division with 33,000 people.

4. 15  -  With growth in electronic engineering of at least 15% the future looks bright for SBS.

5. 1995 – Siemens had the idea in1995.

6. 5   -  SBS is about five years old.

   

    3) Translate the text. 

    СБС- Сименс Бизнес Сервис. Это подразделение известной немецкой компании Сименс. Оно существует всего около пяти лет, но тем не менее составляет значительную часть товарооборота компании Сименс. Каким образом, спросите вы? У компании Сименс возникла идея в 1995 году. Вся компания одновременно отвечала и за информационную и за коммуникационную деятельность Сименс. Идея заключалась в предоставлении этой услуги не только внутри компании, но и за её пределами. СБС в данный момент является одним из мировых провайдеров в области электронных бизнес - решений и услуг . Фридрик Фрошл- исполнительный директор и СБС

сейчас является независимым подразделением с 33,000 работников в 88 странах и товарооборотом в 5.8 миллиардов евро. Один из крупнейших клиентов компании- Британское правительство.  

Главными конкурентами в Европе являются IBM, Cap Gemini и EDS. С ростом этого рынка, по крайней мере на 15 % будущее представляется светлым для этой немецкой компании. 
 
 

TEXT 3. 

Mannesman AG. 

         Mannesman AG has its headquarters in Dusseldorf and employs 116,247 people worldwide. In 1998, the company’s total sales reached DM 37.3 billion ( EUR 19 billion). Of the four core business sectors, Engineering accounted for 35% of its turnover, while Automotive and Telecommunications contributed 29% and 24% respectively, with the remaining 12% coming from Tubes. Max and Reinhard Mannesman founded the steel tube business in Berlin in 1890 and three years later the headquarters moved to Dusseldorf. Over the next 60 years, it acquired other companies connected with steel tube manufacturing and between 1952 and 1955 it established steel and tube mills in Brazil, Canada and Turkey. During the 1980s the company diversified into new sectors. In 1987, the firm entered the field of automotive technology with the acquisition of Fichtel & Sachs AG. Mannesman Mobilfunk GmbH, a cellular phone company, was set up two years later. Then in 1990, Mannesman became the first company to develop a private communications network in Germany. Dr. Klaus Esser became Chairman in 1999.

         The group has undergone major structural changes since the eighties. Overall expansion has shifted from heavy industry to a strong presence in high technology. Activities in the automotive sector have increased dramatically and telecommunications has become a major business sector. 
 

      1). Answer the question: 

      1. Where are the company headquarters located?

        The company headquarters are located in Dusseldorf.

      2. How many people does the company employ?

        The company employs 116,247 people worldwide.

      3. What are the company’s total sales?

        In 1998, the company’s total sales reached EUR 19 billion.

      4. Who founded the company?

        The company was founded by Max and Reinhard Mannesmann. 

      5. When was the company set up?

        The company was set up in 1890.

6. Where are the company’s subsidiaries located?

   The company’s subsidiaries are located in Brazil, Canada and Turkey. 

2). Complete the chart.

 

3). Translate the text. 

   Mанесман АГ имеет свои штаб-квартиры в Дюссельдорфе и нанимает 116,247 человек do всём мире. В 1998 году, общий объем продаж компании достиг 37.3 миллиарда немецких марок ( 19 миллиардов евро). Из четырех главных секторов бизнеса на технику приходилось 35% от товарооборота, в то время как автопромышленность и телекоммуникации составляют 29% и 24% соответственно, а остальные 12% - трубы.

Макс и Рейнхард Маннесманн основали стальной трубный бизнес в Берлине в 1890 году, а тремя годами позже штаб-квартиры переместились в Дюссельдорф. На протяжении следующих 60 лет они догнали и другие компании, связанные с производством труб, и между 1952 и 1955 гг. основали заводы по изготовлению труб в Бразилии, Канаде и Турции. В течение 1980-х годов компания внедрялась в новые отрасли. В 1987 году компания вступила в область автопромышленности с приобретением «Фихтел и Закс АГ». Mannesmann Mobilfunk GmbH, сотовая телефонная компания была основана двумя годами позже. Затем, в 1990 году, «Манесманн» стала первой компанией по развитию частных сетей связи в Германии. Д-р Клаус Эсер стал её председателем в 1999 году.

     Компания перенесла огромные  структурные изменения со времен 80-х годов. В целом, расширение сместилось от тяжелой промышленности к высоким технологиям. Деятельность в автомобильной отрасли резко увеличилась и телекоммуникации стали основным бизнесом. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

TEXT 4.

Mindsteps. 

« I work for Mindsteps, INC., a start-up firm located in Silicon Valley that develops human resources management software for large corporations that have at least 2,500 employees. Currently, we are marketing our main product called Career Steps, which is a software program that helps employees to assess their interests, values and skills in order to create a career development plan. More and more corporations are buying Career Steps as a cost-effective solution to the issues that human resources departments face, such as staff turnover, motivating workers and increasing employee productivity. Thanks to the success of an initial pilot, this year Hewlett- Packard is making Career Steps available to 125,000 of their employees around the world. As the Product Marketing Manager, I coordinate the planning and manage the business and marketing efforts for the product. An important aspect of my job involves making sure the product meets the marketing requirements once it is completed. At the moment, I am contacting potential clients and am working on the marketing requirements for the next version of our product. On Tuesday, we are presenting the innovative features of the new version of Career Steps to our main customers. 

1. Complete the sentences.

1) Margi Bogart works for Mindsteps.

2) She is the Product Marketing Manager.

3) The company is based in Silicon Valley.

4) The main activity of the company is developing human resources management software for large corporations.

5) Margi’s responsibilities are coordinating the planning and manage the business and marketing efforts for the product. 

2. Are the following statements true or false?

      1) Mindsteps is an old company. – false

      Mindsteps is a start-up firm. 

      2) The company develops human resources management software for large corporations. -  true 

      3) The company’s main product is called Mindsteps.- false

       The company’s main product is called Career Steps. 

      4) The company’s main customer is Hewlett- Packard. - true.

      Thanks to the success of an initial pilot, this year Hewlett- Packard is making     Career Steps available to 125,000 of their employees around the world. 
 

      5) Soon the company is going to present a new version of Career Steps to its main customers. – true

       On Tuesday, we are presenting the innovative features of the new version of Career Steps to our main customers. 

3. Translate the text. 

« Я работаю  в Миндстепс- новой фирме, расположенной  в Силиконовой Долине; фирма разрабатывает  систему управления человеческими  ресурсами для больших корпораций с числом работников не менее 2,500 человек. В данный момент мы разрабатываем  наш основной продукт с названием « Ступени карьеры» - программа, которая помогает сотрудникам оценивать свои интересы, ценности и навыки для создания плана развития карьеры. Всё больше и больше корпораций покупают « Ступени карьеры», как лучшее решение проблем, с которыми сталкиваются отделы кадров, такие как текучка кадров, мотивация работников и улучшение их производительности. Благодаря успеху первого опыта, в этом году Hewlett- Packard сделал доступными « Ступени карьеры» для 125,000 своих работников во всём мире. Как менеджер по маркетингу, согласовываю планирование и организую бизнес, прилагая все усилия, направленные на продукт. Важная задача моей работы - быть уверенным, что продукт соответствует требованиям маркетинга. В настоящее время я связываюсь с потенциальными клиентами и работаю над требованиями к следующей версии нашего продукта. Во вторник мы представим новейшие особенности новой версии « Ступени карьеры» нашим основным клиентам.