Федеральное Агентство по образованию Российской Федерации

Государственное образовательное учреждение

высшего профессионального образования

Всероссийский заочный финансово-экономический  институт

Филиал  в г. Барнауле 

Кафедра Математики и информатики   

Контрольная работа

по дисциплине «Информационные технологии управления»

Вариант 15. 

 
 

Барнаул 2009

Содержание 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

    Выполнить расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам. Расчет выполняется путем умножения количества изготавливаемыхдеталей на расценку за одну деталь.

    Входная информация: код цеха, табельный  номер, код профессии, код заказа, код операции, код детали, вид  оплаты, количество принятых деталей, расценка за одну деталь.

    Результирующая  информация: код цеха, табельный  номер, код профессии, сумма сдельной заработной платы.

    Постановка  задачи.

1. Организационно-экономическая  сущность задачи.

    1.1. Наименование задачи: расчет начисления сдельной заработной платы по табельным номерам.

    1.2. Место решения задачи: бухгалтерия ООО «Сталь».

    1.3 Цель решения задачи: обеспечение полных и своевременных выплат по заработной платы работников и сокращение затрат на составление ведомости «Фактическое начисление сдельной заработной платы», и ее автоматизация.

    1.4. Периодичность решения задачи: ежемесячно до 10 числа каждого месяца.

    1.5. Для кого предназначено решение задачи: для отдела бухгалтерии и руководства фирмы.

    1.6. Источники получения исходных документов: руководство цехов.

    1.7. Информационная модель задачи:

    

    1.8. Экономическая сущность задачи: Учет начисления сдельной заработной платы необходимо для обеспечения работников заработной платой и контроля за точностью начисления. На основании ведомости, полученной в результате решения задачи, принимается управленческие решения, касающиеся изменения планов начисления сдельной заработной платы.

2. Описание входной  информации.

    2.1. В данном разделе приводится  перечень всех первичных документов, используемых для решения задачи.

    2.2. В качестве входной информации  используется документ «Ведомость по зарплате». На основании этого документа создается следующий машинный документ.

    Описание  структуры первичного документа «Ведомость по зарплате»:

    Будут различаться два типа данных: символьные С – те, что не поддаются арифметической обработке, и числовые – Ч, которые  поддаются таковой.

    2.3. Количество документов за период: ежедневно до 30 шт.

    2.4. Описание контроля ввода документа:

• Код цеха: контроль на диапазон значений (от 100 до 200);
• Код профессии: контроль на диапазон значений (от 210 до 300);
• Код заказа: контроль на диапазон значений (от 1000 до 9999);
• Код операции: контроль на диапазон значений (от 310 до 400);
• Код детали: контроль на диапазон значений (от 10000 до 2000).

3. Описание условно-постоянной информации.

    3.1. В данном разделе приводится  перечень справочников, используемых для решения задачи, а также описание их структуры.

    Для решения задачи используются 4 справочника:

    - справочник профессий (НАИМПРОФ), который служит для расшифровки кодов профессий;

    - справочник сотрудников (СОТРУДНИКИ), который используется для расшифровки табельных номеров;

    - справочник операций (ОПЕРАЦИИ), который служит для расшифровки кодов операций по заказам;

    -  справочник деталей (ДЕТАЛИ), который служит для расшифровки расценки деталей;

    3.2. Описание структуры справочников.

Описание структуры  документа «Справочник профессий» (НАИМПРОФ):

Описание  структуры документа «Справочник сотрудников» (СОТРУДНИКИ):

Описание структуры  документа «Справочник операций» (ОПЕРАЦИИ):

Описание структуры  документа «Справочник деталей» (ДЕТАЛИ):

4. Описание результирующей  информации.

    4.1. Проектируется форма первичного  документа.

Фактическое начисление сдельной заработной платы за _____.

    4.2. Приводится описание структуры  результирующего документа.

    4.3. Количество документов за период: ежемесячно 1 шт.

    4.4. Количество строк в документе  (в среднем): 30.

    4.5. Контроль правильности документа:  логический контроль полученных  сумм.

5. Описание алгоритма решения задачи.

    Для получения ведомости «Фактическое начисление сдельной заработной платы» необходимо рассчитать следующий показатель: