Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Марта 2010 в 20:28, Не определен
Введение
Интернет технологий в системе оказания социальной помощи безработным
Анализ опыта служб занятости Европы и мобильности рабочей силы
Удаленная работа в сети Интернет – как возможность трудоустройства в домашних условиях
Удаленная работа в России
Заключение
Список литературы
Сейчас Интернет в России продвинулся в глубинку, появились высокоскоростные линии, стоимость доступа становится приемлемой для работы. Многие высшие учебные заведения, где сосредоточена наиболее активная в поиске дополнительных заработков часть населения, обзаводятся выделенными каналами связи. В привлечении вузовского контингента, как преподавательского, так и студенческого, есть и еще один большой плюс возможность коллективной работы, что бывает особенно важно при выполнении крупных трудоемких проектов.
Компания TeleTrading Ltd существует в России с 2003г. Причиной создания новой компании была названа динамика развития одного из самых перспективных рынков России, рынок электронной коммерции и интернет предпринимательства. За 2003 год компания TeleTrading Ltd. работала над 22 проектами разной степени сложности. Часть из них - это Интернет-проекты в области электронной коммерции, другие связаны с корпоративным рынком и переводом бизнес-процессов компаний традиционной экономики в Интернет. И предлагает удаленную работу на дому лишенную описанных недостатков. Уже сегодня компания готова трудоустроить многих желающих сотрудников по выбранным направлениям деятельности, организовать профессиональное взаимодействие, решать проблемы налогообложения доходов компании и сотрудников в соответствии с действующим законодательством.
В эпоху, когда процесс обучения охватывает всю жизнь, компьютерное образование имеет большую важность для каждого человека, включая людей старшего возраста, людей с ограниченными возможностями и безработных. Кроме того, с помощью программ электронного обучения можно приобрести ИТ-навыки и вне традиционных образовательных учреждений — в сельских и удаленных районах, а также в общинах, которые находятся в неблагоприятных экономических условиях.
Для восполнения недостатка высококвалифицированных кадров крайне необходимо обеспечить, чтобы образовательная система, особенно высшая школа, ориентировала студентов в первую очередь на получение ИТ-навыков и знание новейших технологий, которые требуются в деловом мире. В информационном обществе имеется довольно большой спектр профессий не только для технических специалистов и инженеров, но и для профессионалов в сфере управления проектами и бизнесом, консультирования, продаж, маркетинга и образования.
Государственные
структуры заинтересованы в том,
чтобы выпускники были готовы к ожидающим
их трудным задачам, поэтому они
предоставляют компаниям
Законодательно
защита от безработицы в нашей
стране гарантируется Конституцией,
и регламентируется Законом о
занятости населения в
На рынке труда края сегодня сложилась достаточно стабильная и позитивная ситуация, которая напрямую зависит от состояния экономики. Положительно влияют на ситуацию с занятостью позитивные изменения в экономике, поддержка предпринимательства и малого бизнеса, стимулирование инвестиционной деятельности. Уровень регистрируемой в крае безработицы на начало 2007 года составил 0,9 процента к экономически активному населению. Краснодарский край, по-прежнему, входит в числе регионов России с наименьшим уровнем регистрируемой безработицы, а в Южном федеральном округе это самый низкий показатель. Для сравнения, уровень регистрируемой безработицы по Южному Федеральному округу - 5,8%, а по России - 2,7%.
Сейчас в группу территорий с наиболее высоким уровнем регистрируемой безработицы входят Крыловский район - 3,1 процента, Новокубанский - 2,1 процента, Успенский - 2,0 процента, Белоглинский, Новопокровский - 1,9 процента, Абинский-1,7 процента, Тбилисский- 1,6 процента, Кавказский, Лабинский районы - 1,5 процента. Подъем в экономике края выявил проблему нехватки квалифицированных кадров в отдельных отраслях. Обеспечить предприятия квалифицированными рабочими кадрами невозможно без развития на самих предприятиях внутрипроизводственного обучения и возрождения наставничества. Требует особого внимания и решение проблем сельской занятости, так как более 50 процентов зарегистрированных безработных проживает в сельской местности.
Эффективно работают виртуальные службы занятости в городе Краснодаре и Краснодарском крае, предлагая работу в различных областях жителям г. Краснодара и районных центров. На сегодняшний день доступно для любого жителя края, имеющего выход в Интернет, найти подходящую работу в сети Интернет, либо предложить работодателям свою кандидатуру, разместив резюме на сайте одного из виртуальных центров занятости. Главное преимущество виртуального поиска работы – возможность просмотра вакансий всех предприятий края одновременно и возможность связаться с работодателем в режиме реального времени.
В ходе изучения и анализа ряда источников по теме, у автора возникли следующие предложения по улучшению системы оказания помощи безработным с использованием информационных технологий. Государственным центрам занятости населения необходимо:
1.
создать собственные сайты с
размещением полной базы
2. поддерживать регулярную связь с предприятиями всех форм собственности и частными предпринимателями через Интернет с систематическими запросами о вакансиях и предложением имеющихся в базе данных резюме;
3. использовать предложения о работе в сети Интернет (создание сайтов, администрирование сайтов, веб дизайн и другое) в предложениях о работе и осуществлять контроль за соблюдение норм трудового законодательства указанными работодателями при приеме на работу граждан.
4.
специалистам центров
5. организовать группы обучения работе на компьютере и в сети Интернет для граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Список литературы
Информация о работе Использование интернет-технологий в социальной работе с безработными гражданами