Власть и авторитет. Сравнительный анализ

По М.Веберу выделяются три вида авторитета, отождествляемого с формой власти: традиционный, легальный и харизматический. 

Харизматический авторитет – авторитет, возникающий на основе исключительных личностных качеств лидера и его способности внушать веру в особый часто сверхъестественный характер собственной миссии. 

Легальный авторитет – авторитет, подразумеваемый системой формальных законов. 

Традиционный  авторитет – авторитет, основанный на передаче исторически сложившихся и воспринимаемых как естественные и нерушимые нормы и ценности. 

Кроме того можно  выделить такие виды авторитета как: 

Личный  авторитет – авторитет, поддерживаемый системой формальных законов. 

Профессиональный  авторитет – авторитет, приобретённый на основе квалификации и компетентности. 

Формальный  авторитет – авторитет личности или организации:

- основанный  на кодифицированной системе  норм;

- узаконенный  правовой системой;

Неформальный  авторитет - авторитет, сложившийся независимо от места в иерархии руководства и официального признания со стороны более высоких инстанций в данной организационной структуре.

 

Демократический авторитет – статус и влияние руководства,возникающий на основе участия членов группы в выработке норм и правил, напрвленных на достижение соглашения об общей для всей группы цели, ради которой осуществляется руководство, а также методах её притворения в жизнь. 

Функциональный  авторитет – авторитет ограниченной, специализированной сферы деятельности. 

Авторитет имеет качественную и количественную стороны. Качественная сторона связана с качествами личности руководителя. В зависимости от наличия тех или иных качеств, руководитель может обладать псевдо-авторитетом: "подавления" (через запугивание); "расстояния"(через удержание подчиненных на расстоянии); "педантизма" (через мелочное регламентирование) и т.д. 

К количественным характеристикам авторитета относятся "широта"

и "устойчивость".  

"Широта авторитета" измеряется кругом людей, среди которых руководитель пользуется уважением и доверием.

"Устойчивость" описывает престиж руководителя по признаку долговременности и прочности авторитета, несмотря на неблагоприятные или изменчивые обстоятельства. 

Таким образом, авторитет, с одной стороны, является условием успешной работы руководителя, а с другой - результирующей его личности и стилевых проявлений. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Взаимоотношения власти и авторитета 

При зарождении властных отношений важную роль играет авторитет. Авторитет является выражением отношения к существующей власти со стороны общества в целом и его составляющих: классов, социальных групп, граждан. Авторитет, как правило, понимается как возможность оказывать влияние на поведение отдельных групп, личностей без применения насильственных средств. Он предполагает сознательное подчинение нормам и законам, установленным существующей в этом обществе властью.

Такой авторитет можно назвать авторитетом  власти.  

Авторитет власти определяется как соответствие характера, функций власти интересам всего общества или определённых социальных групп, классов. Власть обладает авторитетом в том случае, когда её институты функционируют в соответствии с законами, а её распоряжения исполнимы и исполняются. Таким образом, взятые в единстве “власть” и “авторитет” означают дееспособность власти. 

Зачастую  власть и авторитет рассматривают  как одно целое. Такие авторы как Дж.Остин, К.Маркс, М.Вебер, Б.Рассел, Д.Истон, Р.Берштедт в своих произведениях отождествляют данные понятия, рассматривая авторитет как тип, разновидность или форму проявления власти. Авторитет определяется ими как «институционализированная власть», «власть, осуществляемая в соответствие с соглашением» и т.д.

 

Необходимо  отметить, что без авторитета власть не может быть прочной и эффективной. Власть, основанная на интересах, убеждённости в авторитете, часто перерастает в  идентификацию объекта с субъектом, становится неоспоримой. В этом случае достигается максимальная сила власти, и субъект воспринимается объектом как свой представитель и защитник.

Но власть и  авторитет не всегда отождествляются. Ведь то время как власть сосредоточена в руках руководителей, лидеров групп, авторитет сосредоточен в общественном мнении и зависит не от того, что человек думает сам о себе, а что думают о нем другие. 

Если  перенести понятия власть и авторитет  на карьерную лестницу, мы видим, что  вышестоящий руководитель может пользоваться меньшим авторитетом, нежели нижестоящий. В то время как власть, сосредоточенная в руках. этого вышестоящего руководителя всегда будет больше власти, которой пользуется руководитель нижестоящий.  

Как уже  было сказано ранее в разделе  «Авторитет» : « авторитет руководителя зависит не столько от занимаемой должности, сколько от личностных качеств». Власть же, напротив, определяется в большей степени статусным положением, личностные качества отходят здесь на второй план. 

И действительно, часто в руках формального руководителя сосредоточена большая власть, но реально ситуацией управляет авторитетная личность стоящая на ступень ниже. 

Как бы то ни было, рассматривая власть и авторитет  как одно целое или разделяя эти  понятия, необходимо признать что они тесно связаны друг с другом. Так например существует очень интересное суждение о легитимности власти, согласно которому легитимизация власти воспринимается как процесс «превращения власти в авторитет». Вполне законная власть, утратив авторитет, теряет свою легитимность и становится бессильной. Если на политической арене есть конкурент, он эту законную, но бессильную власть устраняет без труда. Вспомним Октябрь 1917 г. Никого тогда не волновал вопрос законности Временного правительства – оно не завоевало авторитета и не приобрело легитимности. Его попросили «очистить помещение», и в тот вечер даже театры в Петрограде не прервали спектаклей.

Наоборот, власть, завоевавшая авторитет и ставшая  легитимной, тем самым приобретает и законность – она уже не нуждается в формальном обосновании. О «незаконности» власти (например, советской) начинают говорить именно когда она утрачивает авторитет, а до этого такие разговоры показались бы людям просто странными. 
 
 
 
 
 
 
 

 

Заключение 

Так чем же всё-таки является авторитет по отношению к власти?

Проанализировав взаимоотношения этих двух понятий, можно сделать вывод, что власть напрямую зависит от авторитета, так как он является одной из наиболее благоприятных для власти мотиваций подчинения. Он формируется на базе общей заинтересованности объекта и субъекта власти и убеждённости подчинённых в особых способностях руководителя. Авторитет представляет собой высоко ценимые качества, которыми подчинённые наделяют руководителя и которые детерминируют их повиновение без угрозы санкций или убеждения.  

У.Конолли пишет: «когда вы осуществляете авторитет надо мной, я повинуюсь вашей команде добровольно, в силу определённых характеристик, которые и вы, и я приписываем занимаемой вами позиции, или потому, что мы согласны с тем, что вы обладаете каким-то особым пониманием  сложившейся ситуации, которое мне ещё недоступно или доступно не в полной мере. В обоих случаях я признаю обязанность повиноваться и действую в соответствии с этим. И причина моего повиновения не связана с вашей принудительной властью или вашими аргументами по поводу предлагаемых вами действий».  

И  хотя понятие  авторитет трактуется по-разному, с одной стороны как некое влияние одного индивида на другого, являющееся непосредственно частью власти как таковой; в другом как совершенно не совпадающее с властью явление, которым пользуется индивид, не наделённый официальными полномочиями, но обладающий при этом подлинной «властью авторитета, и в том и в другом случае авторитет является ненавязываемым. Ненасильственным и признанным негласно, в то время как власть может быть применена против воли объекта. 

Из всего этого  можно сделать вывод, что власть, подкреплённая авторитетом (в случае отождествления данных понятий) является одной из наиболее легитимных,  достойных разновидностей власти. она пользуюется наибольшим доверием со стороны общества. Авторитет же, взятый отдельно от власти, в сравнении с властью, отделённой от авторитета является более эффективным, «мягким» в психологическом плане средством воздействия на массы, хотя результат не всегда достигается так быстро, как при применении власти. 
 
 
 
 
 
 
 

Список  литературы:

 
1. Андреева Г.М. Социальная психология: Учеб. для вузов МГУ им. М.В. Ломоносова. - 5-е изд., испр. и доп. - М.: Аспект Пресс, 2004

 
2. Даниленко В.И. Современный политологический словарь – М., 2000.  

3. Джон Максвелл, 21 обязательное качество лидера.– Минск: Попурри, 2004.

 
4. Зотов В.Д., Зотова Л.В., Ирхин Ю.В., Грачев М. , Политология: Учебник. М.: Юристъ, 2002. – 511 с. 

5. Журнал «Наша власть: дела и лица», октябрь, 2008  

6. Лукьянов В.Ю. Политология. - СПб: СПбГУ ИТМО, 2007 

7. Панарин А.С., Василенко И.А. Политология. Общий курс. – М., 2003 

8. Политическая наука в России: Хрестоматия. / Ответственный редактор-составитель А.Д. Воскресенский. - М., 2006. 

9. ПолитНаука, Сайт политологов. Электронный ресурс

[http://politnauka.org/] 

10. Российское образование. Федеральный портал. Глоссарий. Электронный ресурс [http://www.edu.ru/index.php?page_id=50&op=word&wid=771]. 

11. Соловьёв А. И. «Политология: Политическая теория, политические технологии», учебник -- Москва, 2000.