Автор работы: Пользователь скрыл имя, 27 Мая 2015 в 15:47, контрольная работа
Пенсионная тема постепенно становится одной из наиболее актуальных в дискуссиях о дальнейшем развитии России. Уменьшается число молодежи, вступающей в трудовую жизнь, растет число пенсионеров и людей старших возрастов, обостряется проблема дефицита средств Пенсионного фонда России (ПФР). Неудивительно, что в ежегодном Послании 26 апреля 2007 г. Путин постарался найти ключ к решению проблемы: «Одновременно с индексацией пенсий необходимо стимулировать и добровольные пенсионные накопления – очень важный аспект в пенсионных делах».
Наконец, в случае повышения пенсионного возраста имеет смысл потребовать законодательно зафиксировать обязательства властей по удержанию пенсии на достойном по отношению к прожиточному минимуму и зарплате уровне. Все-таки нельзя забывать, что главная цель реформы — вовлечение в активную экономическую деятельность все большего числа наших граждан, а главная задача пенсионной системы не минимизация затрат бизнеса и бюджета и не абсолютная самодостаточность, а обеспечение достойной старости.
Постарение населения является естественным процессом, обусловленным уменьшением рождаемости и увеличением средней продолжительности жизни. Но в то же время, этот процесс требует от общества больших усилий и большого внимания, связанных с содержанием все большей численности непроизводительного населения.
В связи с этим, перед обществом возникают три проблемы.
Первая проблема – необходимость усиленного роста общественной производительности труда, потому что на каждого работающего человека повышается нагрузка в связи с увеличением неработающего населения. Без интенсивного роста общественной производительности труда общество не в состоянии будет дальше развиваться – не только повышать, но даже поддерживать достигнутый уровень душевого потребления.
Вторая проблема – создание условий для всемерного участия лиц пожилого возраста в общественной жизни страны. Большее вовлечение пенсионеров возможно только в том случае, если для них будут созданы особые условия труда, отличные от условий труда лиц трудоспособного возраста; речь идет о соответствующих профессиях, режиме работы и других условиях. Во-вторых, общество может предусмотреть более активное привлечение лиц пожилого возраста к общественной деятельности в ее самых различных формах, чтобы человек, оставивший работу, не почувствовал резкого изменения всего ритма жизни, что, как правило, отрицательно сказывается на психике. У некоторых людей в этом возрасте наступает упадок энергии, который естественен, но частично может вызываться психологическими моментами.
Тщательной и серьезной системой мероприятий по привлечению лиц пожилого возраста к деятельности в различных общественных организациях (например, общественными контролерами в сфере обслуживания или производства и т.д.) можно сохранить в строю десятки миллионов людей, которые имеют большой опыт и большие знания, но не могут уже активно работать на тех местах, где они работали раньше. Получается, что главные проблемы здесь социально-экономического и социально-психологического характера.
Третья проблема - самая главная- повышение рождаемости в стране.
На
мой взгляд, сегодня проблема
стареющего населения решается
в глобальном масштабе. Наглядный
пример в России - повышение детских
пособий по уходу за ребенком,
повышение единовременного
Информация о работе Демографический возраст и пенсионное дело