Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2014 в 12:45, реферат
Пожалуй, единственный ресурс, всегда уникальный на любом предприятии, – это инновационный потенциал персонала. Именно он может стать источником прорывной инновации, которые выведут компанию в лидеры рынка. Однако часто происходит так: инновация, не найдя поддержки в стенах компании, гибнет или реализуется в компании-конкуренте. Типичны случаи, когда инновационные идеи проживают свою жизнь в головах сотрудников, так и не увидев свет, и потенциал этих идей оказывается нераскрытым и упущенным. Упущенный потенциал идей можно отнести к той же категории, что и «упущенная прибыль»: в том смысле, что некоторые удачные инновации, достигнув стадии коммерческой реализации, могут принести компании заметные доходы и лидерство в отрасли.
Введение……………………………………………………………………………......3
1. Центральные области производства……………………………………………….4
2. Трудовой потенциал…………………………………………………………………5
3. Стратегические направления………………………………………………………..7
4. Факторы, определяющие эффективность системы управления инновационными
процессами…………………………………………………………...…………….11
5. Влияние законодательного собрания на инновационную деятельность…….…14
6. Ключевые точки развития высоких технологий…………………………………18
Заключение……………………………………………………………………….……22
Список литературы……………………………
Кластер – форма взаимовыгодного взаимодействия малых, средних и крупных производственных, инжиниринговых, инновационных, образовательных, консалтинговых, торговых, сервисных и других предприятий в рамках одной территории с целью создания добавочной стоимости в результате синергетического эффекта от кооперации, повышения эффективности хозяйствования и увеличения конкурентоспособности этой территории.
В Министерстве промышленности разрабатывается Концепция формирования промышленных кластеров в Нижегородской области.
Концепция предполагает достижение экономических и социальных изменений в развитии Нижегородской области. Эти изменения будут носить системный характер и, в конечном итоге, должны обеспечить повышение конкурентоспособности региона.
Ещё одной кооперационной формой ведения бизнеса, поддерживаемой региональным Правительством, являются технопарки.
Создание технопарка – наиболее эффективный путь достижения высокого уровня конкурентоспособности области и России в целом.
Создание технопарка на территории Нижегородской области позволит активно разрабатывать высокотехнологичную наукоемкую продукцию, совокупный объем реализации продукции составит до 1 млрд. долл. в год.
Цель проекта – формирование на базе Российского федерального ядерного центра – Всероссийского НИИ экспериментальной физики (РФЯЦ - ВНИИЭФ) (г.Саров) научно - внедренческого комплекса, способного обеспечить качественно новое развитие производительных сил за счет достижения прорыва в наиболее перспективных технологиях, ускорения процесса внедрения научных разработок в реальный сектор экономики и социальную сферу. Основными направлениями деятельности компаний в создаваемом в Нижегородской области технопарке будут являться:
- информационные технологии;
- разработка и производство продукции для различных отраслей транспорта, медицинской техники и оборудования, альтернативных видов топлива;
-
создание отечественной
Развитие этих направлений позволит создать 1700 высококвалифицированных новых рабочих мест, будет способствовать привлечению в регион инвестиций и росту прибыли работающих в области компаний, а, следовательно, увеличению доходной части бюджета.
Основным партнером крупного бизнеса и производственной кооперации является малый и средний бизнес. Он наиболее гибко реагирует на потребности рынка, имеет ряд преимуществ перед крупными предприятиями.
Правительство Нижегородской области придает особое значение развитию малого бизнеса. В рамках Закона Нижегородской области «О государственной поддержке малого предпринимательства в Нижегородской области» получила распространение практика принятия 2-х годичных программ развития малого предпринимательства в Нижегородской области.
Основной задачей данной программы является обеспечение устойчивого развития предпринимательства, в первую очередь в производственной сфере.
В настоящее время в Нижегородской области действует более 100 тыс. субъектов малого предпринимательства. За последние три года количество малых предприятий увеличилось более чем на 30%.
Заключение
Инновации приносят новые осознанные преимущества, или ценности, клиентам, сотрудникам или собственникам компании. Эти преимущества могут быть функциональными, психологическими, эмоциональными или финансовыми. Диапазон этих преимуществ может изменяться в самых широких пределах. Например, инновация в каком-либо бизнес-процессе может принести экономию времени для сотрудников компании. Новый видеотелефон может принести новые функциональные, эмоциональные и психологические ценности потребителю этого продукта. А запуск новой бизнес-модели работы компании может принести финансовые преимущества владельцам и управленческому звену организации.
Инновации не существуют в зоне, свободной от риска, и улучшения существующих продуктов (расширение продуктовой линейки, незначительная модернизация продукта) являются только частью инноваций компании. Инновации определяются как портфель высокорисковых и низкорисковых проектов и концепций. По аналогии с портфелем ценных бумаг, инновации определяются как портфель продуктов, услуг, процессов и стратегий, обеспечивающих осознанные преимущества для компании с различными степенями риска и возврата денежных средств, вложенных в инвестиции.
Список литературы
1. Инновационный менеджмент: учебное пособие/М.:КНОРУС, 2005. – 544с.
2. Лобок
А.М. Проблематика инновационной
деятельности в экспликации к
проблемному полю
3. www.government.nnov.ru
4. www.prawda-nn.ru
5. www.rupec.ru
6. www.spb-venchur.ru
Информация о работе Инновационные процессы промышленности в Нижегородской области