Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Февраля 2011 в 23:51, контрольная работа
По своей правовой природе спортивный контракт — не что иное, как трудовой договор между спортсменом и спортивной организацией, в которой он трудится, с особенностями, предусмотренными как Трудовым кодексом , так и законом о спорте.
Почему вообще его нужно заключать? Зачем проходить иногда тяжелую и утомительную процедуру согласования условий контракта и изводить бумагу?
Введение
1.Исторические предпосылки формирования правовых аспектов и трудовых отношений в профессиональном спорте.
2.Сущность трудового контракта.
3.Особенности заключения трудовых контрактов в украинском спорте.
Заключение
Список использованной литературы
Контракт не
может содержать положения, которые
прямо или опосредствованно нарушают
или ограничивают конституционные
права спортсмена-
Для представительства
и защиты своих прав и законных
интересов спортсмены-
Спортсмена
имеет право на переход в другой спортивный
клуб, который находится на территории
Украины или за ее пределами, в случае:
окончания срока действия контракта и
выполнения указанных в таком контракте
обязательств;
официального оформления взаимного соглашения
между клубами и спортсменом до
истечения срока действия контракта или
невыполнении указанных в таком контракте
обязательств относительно спортсмена.
Переход спортсмена в другой клуб осуществляется соответственно условиям, которые утверждаются профессиональной спортивной лигой (ассоциацией, союзом, объединением и т.п.) и национальной спортивной федерацией по официальному согласованию с центральным органом исполнительной власти по физической культуре и спорту.
Спортивный клуб
имеет право на компенсационные
выплаты за переход спортсмена-
Спортивная организация,
которая осуществляла подготовку спортсмена,
которого пригласил другой спортивный
клуб для официального оформления контракта,
получает от последнего компенсационную
выплату в объеме затрат, порядок
расчета и уплаты которых устанавливается
соответствующим нормативно-правовым
актом центрального органа исполнительной
власти по физической культуре и спорту.
Заключение
Как для спортсмена, так и для его работодателя контракт является важнейшим документом в работе. Для спортсмена его трудовой договор
( контракт)
является главным документом, так как
в нем отражены не только обязанности
спортсмена, но и условия его работы, а
также обязанности его работодателя.
В тоже время работодатель защищает
свой бизнес условиями контракта.
Литература
1.Гуськов С.И. Профессиональный спорт. - К.: Олимпийская литература, 2000 г.
2.Галкин В.В., Сысоев В.И. Экономика физической культуры и спорта. Учеб. пос. для вузов физ. культуры. 2-е изд.- Воронеж: изд-во Моск. акад. экономики и права, 2000 г.
3.Закон Украины «О физической культуре и спорте» № 3808-ХII от 24 декабря 1993 г.
4.Вячеслав Быцанев ,статья «Предконтрактная подготовка», журнал «Футбол Профи №2(3)» 2006 г.
5. Штрауб В. Маркетинг в профессиональном футболе / пер. с нем. // Международный и зарубежный футбол: новости, политика, менеджмент, маркетинг информационной бюллетень ВНИИФК. М., 1989 г.
6. Гуськов С.И. Регулирование
отношений в игровых видах профессионального
спорта // США: Экономика. Политика. Идеология.
М., 1991г.
Информация о работе Основы трудовых взаимоотношений в профессиональном спорте. Контрактная система