Учетная политика организации и пути ее совершенствования в коммерческой организации на современном этапе

БЛАГОВЕЩЕНСКИЙ ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ-

ФИЛИАЛ  ФЕДЕРАЛЬНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«ФИНАНСОВАЯ АКАДЕМИЯ ПРИ ПРАВИТЕЛЬСТВЕ РФ» 

Кафедра «Финансы и учет» 
 
 
 
 
 
 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

по дисциплине «Финансовый учет» 

на тему: «Учетная политика организации и пути ее совершенствования в коммерческой организации на современном этапе» 
 
 
 

              Выполнила: студентка 315 группы

специальность «Финансы (по отраслям)»

                                                                   специализация «Финансы организаций»

                                               Медяник Анна Николаевна 

                            Проверила: Белова Юлия Викторовна

                                                                            
 
 
 
 

Благовещенск, 2010 
 

СОДЕРЖАНИЕ: стр. 

Введение………………………………………………………………………………………. 3

     1. Понятие и принципы  учетной политики

1.1. Понятие  учетной политики организации…………………………………..................... 4

1.2. Допущения,  на которых основывается учетная политика…………………………….. 7

1.3. Требования к учетной политике……………………………………………………….... 10

     2. ФОРМИРОВАНИЕ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ

2.1 Процедура  формирования учетной политики…………………………………………... 12

2.2. Порядок  принятия учетной политики и  контроль за ее соблюдением……………….. 14

2.3. Документальное  оформление учетной политики…………………………………….... 16

2.4. Изменения  в учетной политике………………………………………………………..... 18

2.5. Раскрытие  учетной политики в отчетности……………………………………………. 21

     3. Пути совершенствования  формирования учетной политики в организациях РФ……………………………………………………23

Заключение………………………………………………………………………….………26

Список  литературы…………………………………………………………………………… 29 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     В соответствии с переходом экономики  России на новые формы экономических отношений, а также существования различных форм собственности, возникла необходимость перехода бухгалтерского учета на международные стандарты. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета предприятия самостоятельно разрабатывают формы и методы ведения учета. Иначе говоря, хозяйствующие субъекты разрабатывают и проводят собственную учетную политику.

     Поскольку, одним из основных документов, подвергающихся первоочередной проверке, является принятая учетная политика организации, целью данной работы является теоретическое обоснование и разработка предложений по совершенствованию учетной политики в коммерческих организациях РФ и рассмотрение методологии построения и принятия учетной.

     Для достижения этой цели поставлены следующие задачи:

• изучить теоретические и правовые аспекты формирования и принятия учетной политики организации;
• проанализировать варианты бухгалтерского учета объектов, включаемые в учетную политику;
• проанализировать технико-экономическую характеристику;
• изучить методику формирования учетной политики;
• рассмотреть направления совершенствования учетной политики в коммерческих организациях РФ.

     Предметом исследования является формирование учетной  политики организации.

     Информационной  базой написания работы послужили: нормативные документы;

специальная литература по бухгалтерскому учету; приказы по учетной политике предприятий и другие сведения, относящиеся к учетной политике

1. Понятие и принципы  учетной политики 

1.1. Понятие учетной  политики организации.

     Учетная политика – это принятая организацией совокупность способов ведения бухгалтерского учета – первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности (п. 2 ПБУ 1/98 "Учетная политика организации", утвержденного приказом Минфина России от 09.12.98 № 60н). Это означает, что учетная политика должна, как минимум, определять все перечисленное в отношении тех направлений и объектов учета, где на уровне нормативного регулирования не установлено единых правил и организациям предоставлено право выбора из нескольких возможных вариантов.

   Необходимость разработки и реализации учетной политики организации обусловлена практическим осуществлением бухгалтерского учета, применением его метода, под которым понимается взаимосвязанное отражение, обобщение и соизмерение в денежном выражении фактов хозяйственной жизни.

     Метод бухгалтерского учета заключается  в совокупности следующих приемов: первичное наблюдение (документация и инвентаризация), стоимостное измерение (оценка и калькуляция), текущая группировка (счета и двойная запись), итоговое обобщение (баланс и отчетность).

   Учетная политика организации формируется  главным бухгалтером на основе настоящего Положения и утверждается руководителем  организации (п. 5 ПБУ 1/98). При этом утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета;
• формы первичных учетных документов, применяемых для оформления фактов хозяйственной деятельности, по которым не предусмотрены типовые формы первичных учетных документов, а также формы внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• методы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями;
• другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

     Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной  политики организации отражена на схеме 1:

       
 
 
 
 
 

       
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Схема 1. Взаимосвязь метода бухгалтерского учета и учетной политики [14, стр.69]

     Учетная политика, являющаяся реализацией одного и того же метода бухгалтерского учета, неодинакова в разных организациях. Возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов, особенности их использования – это составляет степень свободы организации в формировании учетной политики. [17, стр.320]

      Основное назначение и главная задача принимаемой учетной политики – максимально адекватно отразить деятельность организации сформировать полную, объективную и достоверную информацию о ней, полезную для принятия эффективных экономических решений.

     Учетная политика организации включает три аспекта:

• организационно-технический;
• учетная политика для целей бухгалтерского учета;
• учетная политика для целей налогообложения. [21, стр.15]

     Организационно-технический аспект  учетной политики отражен на схеме 2.

       
 
 
 
 
 
 
 

     Схема 2. Организационно-технический аспект учетной политики  [17, стр.321]

     Под организацией работы бухгалтерии понимается определение статуса бухгалтерской службы в системе управления, организационная форма службы, порядок начисления и увольнения главного бухгалтера, его права и обязанности; состав учетных подразделений; взаимодействие бухгалтерии с другими службами.

     Форма бухгалтерского учета указывается в приказе по организации исходя из специфики деятельности организации, имеющегося парка вычислительной техники и квалификации учетного персонала.

     Рабочий план счетов должен быть разработан на основе единого плана счетов, учитывать специфику работы конкретного хозяйствующего субъекта и потребности в аналитической информации для целей управления.

     Под системой внутреннего учета и контроля понимаются состав, формы, периодичность составления внутрихозяйственной отчетности ее пользователям; график документооборота; разделение функций по осуществлению хозяйственной деятельности от учетных; установление персональной ответственности работников; порядок использования бланков строгой отчетности; организация и ответственность за хранение ценностей; организация охраны и внезапных проверок; подготовка и переподготовка персонала.

     В разделе «Инвентаризация» следует определить порядок и сроки проведения инвентаризации имущества и обязательств.

     В разделе «Отчетность» должны быть отражены объем, сроки, адреса представления отчетности. Здесь же устанавливается и ответственное лицо за соблюдение порядка публикации отчетности для заинтересованных пользователей.

     В разделе «Аудит» следует зафиксировать вопросы взаимоотношений с аудиторской организацией. [17, стр.321-322]

   Таким образом, учетная политика формируется  главным бухгалтером и служит главным образом для нужд бухгалтерского учета, однако касается деятельности практически всех других структурных подразделений организации и их работников (например, в части форм первичных документов и правил документооборота) и должна безукоснительно ими соблюдаться. Поэтому утверждать учетную политику следует путем издания отдельного приказа по организации, а участвовать в процессе создания учетной политики могут и должны все заинтересованные структурные подразделения (специалисты) организации в пределах своей компетенции. При необходимости к разработке учетной политики могут быть привлечены также внешние консультанты, например, для обоснования и оптимизации способов ведения учета, для выбора наиболее соответствующего из возможных вариантов организации учета на основе анализа нормативной базы и особенностей бизнеса организации.