Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Марта 2013 в 20:29, отчет по практике
Достижения любого коллектива, будь то крупное промышленное предприятие или субъект малого предпринимательства, во многом зависят от того, как организованы получение и переработка экономической информации. Чем достовернее сведения о производстве и чем быстрее их получают, тем больше возможностей для эффективного управления предприятием. Наиболее важную, достоверную систематическую экономическую информацию дает бухгалтерский учет. В процессе учета разрозненные данные систематизируют и обрабатывают, после чего они становятся основой для принятия управленческих решений. Бухгалтерский учет – одна из важнейших функций управления предприятием.
ОТЧЕТ
о прохождении учебной практики и практики по профилю специальности
студентом IV курса заочного отделения
специализации «Государственные и муниципальные финансы»
Введение
Достижения любого коллектива, будь то крупное промышленное предприятие или субъект малого предпринимательства, во многом зависят от того, как организованы получение и переработка экономической информации. Чем достовернее сведения о производстве и чем быстрее их получают, тем больше возможностей для эффективного управления предприятием. Наиболее важную, достоверную систематическую экономическую информацию дает бухгалтерский учет. В процессе учета разрозненные данные систематизируют и обрабатывают, после чего они становятся основой для принятия управленческих решений. Бухгалтерский учет – одна из важнейших функций управления предприятием.
В этих условиях эффективность бухгалтерского учета во многом зависит от правильной его постановки на предприятии.
Актуальность настоящей работы заключается в том, что в динамично меняющихся условиях организация бухгалтерского учета должна соответствовать современным требованиям, бухгалтерский учет должен быть максимально результативным, оперативным и достоверным.
1.Немного о компании «ООО Секьюрити Дизайн».
Компания "Cекьюрити Дизайн" со дня своего основания в декабре 1995 года специализируется на предоставлении всего комплекса услуг в области электронных систем безопасности.
Основные направления
Оптовые поставки высококачественного оборудования.
Проектирование и монтаж комплексных систем безопасности.
Комплексное техническое обеспечение безопасности объектов.
С 1996 года "Секьюрити Дизайн" является официальным дистрибьютором канадской корпорации DSC в России, широко известной во всем мире как крупнейший производитель электронных систем безопасности. Корпорация DSC работает на рынке систем безопасности с 1980 года и поставляет свою продукцию практически во все страны мира. В том, что продукция компании DSC имеет безупречную репутацию среди российских потребителей и заслуженно пользуется высоким спросом, есть и наша заслуга.
Мы поставляем нашим клиентам высококачественное
оборудование ведущих мировых
Компания "Cекьюрити Дизайн" обеспечивает техническую поддержку поставляемой продукции, обучение и консультации специалистов.
2.Реквизиты компании
ООО «Секьюрити Дизайн»
Юридический адрес: 192029, Санкт-Петербург, Большой Смоленский пр., д.12, офис №235
Фактический адрес: 192029, Санкт-Петербург, Большой Смоленский пр., д.12, офис №235
банковские реквизиты:
ИНН 7811059270
КПП 781101001
р/с 40702810900000004167 в ОАО «АБ РОССИЯ» г. Санкт-Петербург
к/с 30101810800000000861
БИК 044030861
Код ОКПО 45536689
Код ОКОНХ 71100
телефон для справок 325-09-63; 647-9088.
3.Структура Компании Секьюрити Дизайн:
Президент компании.
Президент исполняет миссию обеспечить «Безопасность» наших клиентов, он с каждым днем совершенствует и расширяет компанию путем внедрения новых идей, а так же обеспечение сотрудничества с ведущими компаниями в области систем безопасности
Финансовый директор
Финансовый директор — один из высших управленцев компании, ответственный за управление финансовыми потоками бизнеса, за финансовое планирование и отчётность. Определяет финансовую политику организации, разрабатывает и осуществляет меры по обеспечению ее финансовой устойчивости. Руководит работой по управлению финансами исходя из стратегических целей и перспектив развития организации, по определению источников финансирования с учетом рыночной конъюнктуры. В типичной схеме управления компанией занимает пост вице-президента по финансам и подотчётен президенту
Генеральный директор Security Design
Обязанностями Генерального директора являются планирование, разработка и внедрение стратегических планов для компании, заключение договоров, организация экономически обоснованной операционной деятельности. Генеральный директор также ответсвеннен за каждодневную операционную деятельность, организацию совещаний. Генеральный директор совместно с другими топ-менеджерами разрабатывает и организовывает выполнение бизнес-планов. Генеральный директор подотчётен Президенту компании на регулярной основе — поквартально, один раз в полгода или ежегодно.
Функции Отделов
Сервисный центр.
Основная задача сервисного центра
в нашей компании - это обеспечение
технической поддержки
Отдел Логистики
Этот отдел включает в себя несколько подразделений, они тесно связанны между собой и выполняют ряд определенных функций, которые в совокупности обеспечивают жизнедеятельность, а так же прибыль компании. Отдел логистики в нашей компании включает в себя Отдел закупок, Отдел продаж, Транспортный отдел и Склад
Отдел Закупок.
Организация и реструктуризация отдела закупок в торговой компании – очень важный и сложный процесс, имеющий массу подводных камней. От отдела закупок зависит ассортимент товара, наличие товара в розничных точках продаж и на складе и, в конечном счете – объем продаж и выручки.
Отдел закупок занимается обеспечением наличия товара на складе, выбирает у какого поставщика сделать заказ, делает текущие заказы поставщикам, определяет способ доставки и ожидаемую дату прихода на склад, контролирует соответствие прихода товара, сделанным заказам. А так же тесно связан с отделом продаж.
Отдел продаж.
Отдел продаж играет немало важную роль в развитии нашей компании. Основная функция отдела продаж приносить прибыль. Так же важно искать новых клиентов, подбирать оборудование уже имеющимся клиентам, выписывать товарные накладные, контролировать остаток товара на складе, и своевременно подавать заявки отделу закупок. Этим самым образуется тесная связь между отделом продаж и отделом закупок.
Транспортный отдел.
В обязанности транспортного отдела входит получение оборудования со складов поставщиков, проверка наличия всех гарантий пломб на это оборудование, а так же своевременная доставка его на объект. Доставка монтажного оборудования играет тоже не маловажную роль в нашей компании. Иногда это транспортировка больших громоздких предметов. Это все входит в обязанности транспортной логистики
Инженерно-технический отдел
Инженерно-технический отдел
Монтажный отдел
Должностная инструкция монтажного отдела заключается в том, чтобы обеспечить грамотный и качественный монтаж оборудования в первую очередь, а так же грамотную прокладку трасс на объекте.
Бухгалтерия
Отдел бухгалтерии не столь многочислен
как все вышеперечисленные отде
Каждая организация независимо от форм собственности обязана вести бухгалтерский учет и отчитываться по итогам финансово-хозяйственной деятельности. Подготовкой всех отчетов и сдачей их в Налоговые органы, в Пенсионный Фонд и в Фонд Социального Страхования занимается непосредственно главный бухгалтер организации.
В период прохождения производственной практики в качестве помощника Финансового отдела я был ознакомлен с бухгалтерскими документами организации, документооборотом, со структурой организации, с функциями отделов, как они связанны между собой, как бухгалтерский отдел связан с налоговыми органами, а так же производил расчеты заработной платы работникам, и.т.д. Хочу отметить, что документооборот в организации автоматизтрован, что значительно облегчает работу бухгалтерии, расчеты заработной платы и ведение бухгалтерской документации, осуществляется при помощи компьютерной программы 1С Бухгалтерия. В ходе производственной практики мне было поручено рассчитать заработную плату одного из сотрудников компании, учитывая все отчисления в налоговые органы, а так же больничный, сроком 5 календарных дней. Расчет заработной платы производился следующим образом:
Всего дней
За этот месяц: всего календарных дней в месяце/периоде: kl/pkl = 31/31; всего рабочих дней в месяце/периоде: rd/odr = 21/21; всего больничных календарных дней: bol = 5, из них выпало на рабочие дни bolr = 5; всего отработанных рабочих дней (за вычетом больничных bolr) : оd = 21 - 5 = 16
Зарплата: начислено
Сотруднику должно быть начислено ok = зарплата (zp 18000 рублей) отработанные дни (od 16) / рабочие дни (rd 21) + размер больничного пособия (bolpos 999 рублей) = 14713.29 рублей.
Зарплата к выдаче и НДФЛ
Зарплата к выдаче сотруднику на руки = ((ok 14713.29 рублей) минус 1731 рублей(НДФЛ (от суммы 14713.29 минус 400 рублей(стандартный вычет) и минус 1000 (вычет на детей)) 13%) = 12982.29 рублей.
Страховые взносы
Дни болезни работника исключаются из оплаты ОПС, ФФОМС, ТФОМС, ФСС, поэтому мы считаем по новому оклад, в котором исключены дни болезни (okbol) = зарплата (zp 18000 рублей) отработанные дни (od 16) / рабочие дни (rd 21) = 13714.29 рублей.
С 2011 года Работодатель на ОСНО, УСН и ЕНВД обязан заплатить страховых взносов 4663 рублей(34 %) либо 3566 рублей(26 % для УСН льготных видов деятельности). Для лиц 1967 года рождения и моложе 823 рублей (6%) на накопительную часть и 2743 рублей (20%)(1646 рублей (12%) для льготных на УСН) на страховую часть, для лиц старше 1967 года рождения 3566 рублей (26%)(2469 рублей (18%) для льготных на УСН) на страховую часть в ПФР. ФФОМС (3,1%) 425 рублей; ТФОМС (2,0%) 274 рублей; ФСС* (2,9%) 397.71 рублей.
С 2011 года Работодатель на для инвалидов, на ЕСХН, для общественных организаций и обществ инвалидов обязан заплатить в страховых взносов 2770 рублей(20,2 %). Для лиц 1967 года рождения и моложе 823 рублей (6%) на накопительную часть и 1371 рублей (10%) на страховую часть, для лиц старше 1967 года рождения 2194 рублей (16%) на страховую часть в ПФР. ФФОМС (1,1%) 151 рублей; ТФОМС (1,2%) 165 рублей; ФСС* (1,9%) 260.57 рублей.
С 2011 года Работодатель СМИ(кроме эротики и рекламы) обязан заплатить в страховых взносов 3566 рублей(26 %). Для лиц 1967 года рождения и моложе 823 рублей (6%) на накопительную часть и 1920 рублей (14%) на страховую часть, для лиц старше 1967 года рождения 2743 рублей (20%) на страховую часть в ПФР. ФФОМС (1,1%) 151 рублей; ТФОМС (2%) 274 рублей; ФСС* (2,9%) 397.71 рублей.
С 2011 года Работодатель Организации осуществляющие разработку и реализацию программ для ЭВМ, БД, Хозяйственные общества, созданные после 13.08.09 г. бюджетными научными учреждениями, Организации, имеющие статус резидента технико-внедренческой зоны обязан заплатить в страховых взносов 1920 рублей(14 %). Для лиц 1967 года рождения и моложе 823 рублей (6%) на накопительную часть и 274 рублей (2%) на страховую часть, для лиц старше 1967 года рождения 10971 рублей (8%) на страховую часть в ПФР. ФФОМС (2%) 274 рублей; ТФОМС (2%) 274 рублей; ФСС* (2%) 274.29 рублей.
Работодатель обязан заплатить в ФСС от НС (от 0,2% для офиса ) 27.43 рублей. Ставка ФСС от НС определяется по основному коду ОКВЭД.
В 2010 году Работодатель обязан заплатить в Пенсионный Фонд 1920 рублей(14 % УСН и ЕНВД) или 2743 рублей(20 % ОСНО) ФФОМС (1,1% ОСНО) 151 рублей; ТФОМС (2,0% ОСНО) 274 рублей; ФСС (2,9% ОСНО) 397.71 рублей.
Расчет больничного листа
I. Размер больничного пособия по заработку за 2 года:
bolpos = дней болезни (bol 5) дней Средний дневной заработок за 2 года (srzp 333) рублей процент выплаты (pr 60 %) = 999 рублей.
II. Размер больничного пособия по МРОТ:
Средний дневной заработок по МРОТ рассчитывается: srzp2 = МРОТ вашего региона (mrot 7300) 24 / 730 процент выплаты (pr 60 %) = 144 рублей.
bolpos = дней болезни (bol 5) дней Средний дневной заработок по МРОТ (srzp2 144) рублей = 720 рублей.
Из I и II варианта мы выбираем тот, где сумма БОЛЬШЕ(с 2011 так): значит Вариант I: 999 рублей.
Первые 10 дней выплачивается % по страховому стажу, остальные дни больничного листа - 50%.
Информация о работе Отчет по практике в «ООО Секьюрити Дизайн»