Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Февраля 2011 в 17:47, контрольная работа
Основная задача учета зарплаты состоит в том, чтобы поставить оплату труда в зависимость от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого.
Заработная плата — это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………стр. 3
1.УЧЕТ ЗАТРАТ ПО ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЕ РАБОЧИМ…………………………………………………………….стр. 4
2.ОПРЕДЕЛЕНИЕ СМЕТНЫХ ЗАТРАТ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОЧИХ…………………………………………………………… стр. 10
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………стр. 18
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ…………………………………... стр. 21