Финансы малого предпринимательства

МИНИСТЕРСТВО  ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ

РОССИЙСКОЙ  ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ АГЕНТСТВО ПО ОБРАЗОВАНИЮ

ГОСУДАРСТВЕННОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

ВСЕРОССИЙСКИЙ ЗАОЧНЫЙ

ФИНАНСОВО-ЭКОНОМИЧЕСКИЙ  ИНСТИТУТ 

Кафедра финансового менеджмента 

КУРСОВАЯ  РАБОТА 

по дисциплине «ФИНАНСЫ ОРГАНИЗАЦИЙ» 

Смета 1.2/Тема 5

«Финансы  малого предпринимательства» 
 

                                 Исполнитель:                         

                                  Руководитель:  
 
 
 
 
 
 
 

Москва  – 2010

Содержание 

Введение…………………………………………………………………………...3

Теоретическая часть………………………………………………………………5

1. Сущность и критерии малого предпринимательства……………………….5
2. Организация финансов малого предприятия………………………………...9
3. Способы государственной поддержки малого предпринимательства……15

Расчетная часть…………………………………………………………………..22

Заключение……………………………………………………………………….47

Список литературы………………………………………………………………49 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

Введение 

     Мировая практика убедительно свидетельствует, что даже в странах с развитой рыночной экономикой малое предпринимательство оказывает существенное влияние на развитие народного хозяйства, решение социальных проблем, увеличение численности занятых работников. По численности работающих, по объему производимых и реализуемых товаров, выполняемых работ и оказываемых услуг субъекты малого предпринимательства в отдельных странах занимают ведущую роль.

     Как показывает опыт, большинство неудач малых фирм связано с менеджерской неопытностью или профессиональной некомпетентностью собственников малых и средних предприятий.

     Шансы фирмы на успех повышаются по мере ее взросления. Фирмы, долго существующие при одном владельце, приносят более  высокий и стабильный доход, чем  фирмы, которые часто меняют владельцев. Американская статистика показывает, что женщины - владельцы малых фирм более удачливы в бизнесе, чем мужчины. Для России, находящейся на начальном этапе развития рыночных отношений, именно создание и развитие сектора малого предпринимательства должно стать основой социальной реструктуризации общества, обеспечивающей подготовку населения и переход всего хозяйства страны к рыночной экономике.

     Актуальность  рассмотрения данной темы обусловлена  тем, что в настоящий момент малые  предприятия вынуждены уделять  больше внимания проблемам, связанным с формированием и повышением эффективности использования своих финансовых ресурсов и активизировать поиск путей улучшения своего финансового состояния.

     Объектом курсовой работы являются финансы малого предпринимательства.

     Предметом исследования – сущность, критерии, и организация   финансов малого предпринимательства.

     Основной  целью настоящей курсовой работы является рассмотрение финансов малого предпринимательства.

     Цель  работы позволила сформулировать следующие  задачи:

1. Сущность и критерии малого предпринимательства;
2. Организация финансов малого предпринимательства;
3. Способы государственной поддержки малого предпринимательства.

Курсовая  работа состоит из введения, трех частей, расчетной части,

заключения  и списка литературы (вариант 1.2.).

      В первой части рассматриваются теоретические вопросы темы исследования, которые освещают сущность, критерии и организацию финансов предприятия, особенности формирования финансовых ресурсов предприятия, сущность, методы и необходимость финансового менеджмента, а также специфика финансового планирования на предприятии в современных условиях.

      Во  второй части выполнены расчеты  по предложенной смете организации. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Теоретическая часть

1. Сущность и критерии малого предпринимательства

 

     Финансы - система экономических  отношений,  в  процессе  которых происходят формирование, распределение и использование централизованных и нецентрализованных фондов денежных средств,  в целях выполнения функций и задач хозяйствующего субъекта и обеспечения условий расширенного воспроизводства и удовлетворения социальных потребностей  персонала. [5, с.24]

     Финансы - это не сами деньги,  а денежные отношения,  посредством которых происходит распределение и перераспределение стоимости валового общественного продукта.  В результате формируются денежные доходы и накопления у предприятий и государства,  которые используются на расширенное воспроизводство и удовлетворение социальных и иных потребностей общества. [12, с.56]

     Сущность  финансов  как  экономической  категории  отражается в их функциях.

     В финансовой литературе сложились две  основные  позиции  по этому вопросу:

     1.Финансы предприятий выполняют  2  функции: распределительную   и контрольную.

     2. Финансы предприятий имеют 3 функции: образование доходов (накопление капитала); осуществление расходов (распределительная);  контроль эффективности.  [21, с.38]

     Вторая  позиция более широко толкует распределительную функцию.

     Посредством финансового механизма происходит распределение финансов, то  есть  формирование фондов денежных средств и их использование по целевому назначению (уставный  фонд,  фонд  развития  производства, фонд материального поощрения, резервный фонд и т.д.).

     Контролирующая  функция финансов позволяет узнать,  насколько своевременно и  полно  финансовые ресурсы поступают в соответствующие фонды, эффективно ли они используются.  Инструментом реализации контрольной функции финансов выступает финансовая информация.  Она заключается в финансовых показателях,  которые содержатся в бухгалтерской, статистической и  оперативной отчетности предприятия.  Финансовые показатели позволяют увидеть различные стороны работы предприятия и  оценить  результаты хозяйственной деятельности.

     Таким образом,  по  экономической  сущности  финансы  предприятий представляют собой  денежные отношения по формированию и использованию денежных доходов и фондов предприятий.

     Материальным  носителем  финансовых  отношений  являются финансовые ресурсы, которые  находятся в распоряжении предприятий  и  предназначены для удовлетворения его производственных и социальных потребностей. Финансовые ресурсы представлены в форме прибыли, налогов, взносов на социальное страхование, резервных и страховых фондов. [17, с.152]

     Как явствует из самого определения, «малое предпринимательство» – это предпринимательская  деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики при определенных, установленных законами, государственными органами или другими представительными организациями критериях (показателях), конституциирующих сущность этого понятия.

     Как показывает мировая и отечественная практика, основным критериальным показателем, на основе которого предприятия (организации) различных организационно-правовых форм относятся к субъектам малого предпринимательства, является в первую очередь средняя численность работников, занятых за отчетный период на предприятии (организации). В ряде научных работ под малым предпринимательством понимается деятельность, осуществляемая относительно небольшой группой лиц, или предприятия, управляемые одним собственником. Как правило, наиболее общими критериальными показателями, на основе которых субъекты хозяйственной деятельности относятся к субъектам малого предпринимательства, является численность персонала (занятых работников), размер уставного капитала, величина активов, объем оборота (прибыли, дохода). Наиболее часто применяемыми критериями являются следующие: средняя численность занятых на предприятии работников, ежегодный оборот, полученный предприятием, как правило, за год, и величина активов.

     В российской практике существование  малого предпринимательства было разрешено в 1988 г. В этот период к числу малых отнесли государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 чел.

     Принцип отнесения предприятия к малому по численности работников сохранился и в российском законодательстве. Первоначально этот критерий определен постановлением Совета Министров РСФСР «О мерах по поддержке и развитию малых предприятий в РСФСР» от 18 июля 1991 г. № 406[1], а затем Указом Президента Российской Федерации «О некоторых изменениях в налогообложении и во взаимоотношениях бюджетов различных уровней» от 22 декабря 1993 г. № 2270[2]. Показатели численности занятых практически не изменились, за исключением непроизводственной сферы, где численность работников не должна превышать 15 чел. Но при этом в соответствии с постановлением Комитета Российской Федерации по статистике «Об утверждении единовременной государственной статистической отчетности о деятельности малых предприятий»[4] малыми считались предприятия всех отраслей экономики независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, имеющие среднесписочную численность работников: в промышленности, строительстве и на транспорте - 50 чел.; в сельском хозяйстве и в инновационной деятельности - 30 чел.; в науке и научном обслуживании - 15 чел.; в розничной торговле, общественном питании и бытовом обслуживании - 15 чел.; в оптовой торговле, остальных отраслях и других видах деятельности - до 25 чел. [7, с.504] Такое расхождение в количественном определении показателей не могло не сказаться на результатах статистической отчетности.

     В соответствии с Федеральным законом  Российской Федерации «О государственной  поддержке малого предпринимательства  в Российской Федерации» от 14 июня 1995 г. № 88-ФЗ[3] под субъектами малого предпринимательства понимаются коммерческие организации, в уставном капитале которых доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов не превышает 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства, не превышает 25% и в которых средняя численность работников за отчетный период не превышает предельных уровней: в промышленности - 100 чел.; в строительстве - 100 чел.; на транспорте - 100 чел.; в сельском хозяйстве - 60 чел.; в научно-технической сфере - 60 чел.; в оптовой торговле - 50 чел.; в розничной торговле и бытовом обслуживании населения - 30 чел.; в остальных отраслях и при осуществлении других видов деятельности - 50 чел.

     В Федеральном Законе РФ «О государственной  поддержке малого предпринимательства  в Российской Федерации» установлено, что под субъектами малого предпринимательства  понимаются также физические лица, занимающиеся предпринимательской деятельностью без образования юридического лица.

     Итак, российским законодательством установлен один из важнейших показателей, на основе которого предприятия (организации) относятся  к субъектам малого предпринимательства, - это численность работающих. Поэтому правильность определения численности работающих на предприятии имеет первостепенное значение как для отнесения предприятия к категории субъекта предпринимательства, так и для получения им права на соответствующую поддержку.

     В соответствии с законодательством средняя за отчетный период численность работающих малого предприятия определяется с учетом всех его работников, в том числе работающих по договорам гражданско-правового характера и по совместительству с учетом реально отработанного времени, а также работников представительств, филиалов и других подразделений указанного юридического лица. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

2. Организация финансов малого предприятия

 

     Финансовые  ресурсы предприятия - это денежные доходы,  накопления и поступления, которые находятся в распоряжении предприятия. Они предназначены для выполнения финансовых обязательств перед бюджетом,  банками, страховыми и другими организациями.  Кроме того,  финансовые ресурсы служат для осуществления затрат по расширенному воспроизводству, а также  используются  для  экономического  стимулирования  работников предприятия.