Анализ финансового состояния предприятия

     Новые бренды компании, выведенные на рынок в 2007 году развивались, чрезвычайно успешно – менее чем за год была построена дистрибуция и завоеваны хорошие доли рынка.

     Производство пива в России в 2007 году достигло почти 1 млрд. декалитров. В 2007 году пивоваренные предприятия страны произвели 999 млн. далл. пива, что на 9,8% больше, чем 2006 году. С этих слов представлена таблица. 
 
 
 

     Таблица 1 – Анализ объема производства и реализации продукции за 2007 – 2008 года

     Из  анализа объема производства и реализации продукции на ОАО «Балтика» мы наблюдали, что объем производства продукции в отчетном периоде  вырос на 1,4% по сравнению с базисным, следовательно,  выручка предприятия  в отчетном периоде так же выросла на 24,1%. Прирост выручки намного больше, чем прирост объема производства, это говорит о том, что цены на продукцию в отчетном периоде выросли.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Анализ  основных технико-экономических показателей

       Для более подробного анализа предприятия  используют такие показатели как технико-экономические. В них отражаются основные показатели, характеризующие деятельность предприятия.

       Таблица 1 – Динамика основных технико-экономических  показателей в стоимостном выражении  ОАО «Балтика» за 2007-2008 года

 

       Из  анализа основных технико-экономических  показателей за два анализируемых  года мы наблюдали прирост выработки  на 29,43 %, это связанно с ростом объема продаж и снижением численность персонала на 4,15 %.

       Численность персонала в 2008 году по сравнению  с 2007 годом снизилась на 4,15 %, данное снижение происходило в связи  с сокращением рабочих мест. Несмотря на это расходы на оплату труда увеличились в отчетном году на 5,96 %, это связано с увеличением заработной платы у персонала.

       Из-за увеличения затрат предприятия в  отчетном 2008 году, себестоимость продукции  также увеличилась на 40,45%.

     Прибыль от продаж в отчетном 2008 году уменьшилась  на 67,19 %. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

       4. Анализ численности промышленно – производственного персонала

       Проведем  анализ численности промышленно- производственного  персонала, целью данного анализа  является расчет и определение численности  персонала и всех необходимых  показателей, определяющих потребность в численности или перенасыщение кадров.

      Таблица 2 – Анализ численности промышленно- производственного персонала за 2007 – 2008 года

 

      Из  анализа численности предприятия  за 2007-  2008 года  мы увидели, что  численность  персонала в отчетном периоде снижается практически  по всем категориям рабочих, кроме служащих. Общее снижение численности составляет 4,15 %.  
 
 
 

      Таблица 3 - Анализ движения рабочей силы за 2007 – 2008 года

 

      Исходя  из данной таблицы в отчетном году наблюдалось сокращение штата сотрудников. Увеличение оборота по выбытию и снижение оборота по приему. Данная отрицательная динамика свидетельствует о росте общего числа уволенных в 2008 году. Это связано с увольнением по собственному желанию, окончанием срока договора найма, за нарушения трудовой дисциплины.

      Коэффициенты  оборота по выбытию, текучести, общего оборота кадров в 2008 году увеличились, что говорит о более интенсивном  движении рабочей силы по сравнению  с 2007 годом.

      Коэффициент замещения рабочей силы на предприятии за два анализируемых периода отрицателен, то есть на предприятии число уволенных превышает число принятых работников и на предприятии сокращаются рабочие места. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 

     

       5.Анализ заработной платы персонала

       Проанализируем фонд оплаты труда на ОАО «Балтика» за 2007-2008 года.

       Таблица 4 – Анализ фонда оплаты труда на ОАО «Балтика» за 2007-2008 года

 

       Из  анализа фонда оплаты труда предприятия  мы увидели, что общий фонд заработной платы в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличился на 1,54 %. Следовательно,  и увеличилась годовая заработная плата на одного работающего, данный прирост составил 5,93%. Данный прирост был вызван тем, что фонд заработной платы в целом вырос, а численность персонала снизилась.

       Не  мало важным для анализа использования  труда является анализ производительности труда.

       Производительность  труда является одним из важнейших  показателей на предприятии, с помощью  которого осуществляется анализ деятельности фирмы. Без данного показателя так же невозможно провести анализ численности на предприятии.

       Уровень производительности труда на предприятии  определяется количеством потребительных стоимостей, произведенных в единицы  времени и измеряют прямыми и обратными показателями. К прямым показателям относится выработка (среднегодовая, среднедневная, среднечасовая). К обратным показателям относится трудоемкость продукции.

       Таблица 5 – Анализ основных показателей производительности труда ОАО «Балтика» за 2007-2008 года