Оборотный капитал предприятия

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Марта 2011 в 14:27, курсовая работа

Описание работы

Оборотный капитал – это финансовые ресурсы, вложенные в объекты, использование которых осуществляется предприятием в рамках одного производственного цикла, либо в течение короткого периода времени.

Содержание работы

ВВЕДЕНИЕ
1. ОБОРОТНЫЙ КАПИТАЛ ПРЕДПРИЯТИЯ
1.1 Понятие оборотного капитала: роль, состав и структура………………2
1.2 Понятие материальных ресурсов. Показатели использования материальных ресурсов……………………………………………………5
1.3 Нормирование оборотных средств. Ускорение оборачиваемости……..9
1.4 Показатели эффективного использования оборотных средств………..14
1.5 Логистика и ее значение в регулировании материального потока……15
2. РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ПРЕДПРИЯТИЯ
2.1 Оценка основных производственных фондов предприятия……………19
2.2 Расчет потребности в оборотных средствах. Расчет показателей использования оборотных средств…………………………………………….29
2.3 Затраты на заработную плату……………………………………………35
2.4 Смета затрат на производство и реализацию продукции……………..43
2.5 Расчет прибыли, рентабельности и точки безубыточности……………44
2.6 Расчет точки безубыточности…………………………………………….46
2.7 Сводная таблица технико-экономические показателей…………………50
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

Скачать архив (42.28 Кб) Сколько стоит заказать работу?
Файлы: 1 файл

КУРСОВАЯ.docx

— 169.14 Кб (Скачать файл)
 

Структура промышленно-производственного персонала  по плану.

Структура промышленно-производственного персонала  по факту.

Рассчитаем  производительность труда на 1 работающего  и 1 рабочего по плану и по факту  в натуральном и стоимостном  выражении, а также абсолютное и  относительное изменение показателей. Расчет производительности труда сведем в таблицу 2.8.

Расчет  производительности труда.

                                                                                                             Таблица 2.8.

Наименование  показателей Значение  показателей Изменение показателей (+, ‒ )
по  плану по факту абсолютное относительное, %
1. Объем  производства в натуральном выражении,  т. 10000 10200 + 200 102
2. Объем  производства в стоимостном выражении, руб. 13207992 12517185 ‒ 690807 95
3. Численность ППП. В том числе:  
170		  
153		  
‒ 17		  
90
  1. основные и вспомогательные рабочие
 123 107 ‒ 16 87
4. Производительность  труда:        
      на 1 работающего:        
т./чел. 58.8 66.6 + 7.8 113
тыс.руб./чел. 77694 81812 + 4118 105
     на 1 рабочего:        
т./чел. 81.3 95.3 + 14 117
тыс.руб./чел. 107382 116983 + 9601 109
 

Вывод: из таблицы 2.8 следует, что объем производства продукции в натуральном выражении увеличивается на 200 тонн или на 2%, объем производства в стоимостном выражении уменьшается на 690807 рублей или на 5%, численность ППП также уменьшается на 17 человек или на 10%, в том числе численность основных и вспомогательных рабочих уменьшилась на 16 человек или на 13%. Производительности труда на одного работающего в натуральном выражении увеличивается на 7,8 тонн или на 13%, а производительность труда на одного работающего в стоимостном выражении увеличивается на 4118 рублей или на 5%. Производительность труда на одного рабочего в натуральном выражении увеличивается на 14 тонн или на 17%, а в стоимостном выражении увеличивается на 9601 рубль или на 9%. Все это свидетельствует о том, что организация работает эффективно - рационально распоряжается своими денежными и натуральными средствами, своим рабочим персоналом, правильно организует их работу.

Рассчитаем  фонд заработной платы ППП.

Фонд  заработной платы ППП рассчитывается по тарифным ставкам и окладам.

При расчете  зарплаты, кроме тарифного фонда, необходимо учитывать систему доплат и надбавок, которая позволяет  оплачивать труд работников дифференцировано с учетом условий труда, в зависимости  от режима работы и т.д. в данной работе все доплаты, связанные с режимом  и условиями работы условно принимаются в размере 10% от тарифного заработка (для рабочих).

Стимулирующие выплаты принимаются в размере 30% от основного фонда заработной платы (тарифный фонд плюс доплаты).

Результаты  расчетов по рабочим сводятся в таблицу 2.9 (по плану) и таблицу 2.10 (по факту).

В таблицах 2.11 и 2.12 производится расчеты зарплаты других категорий ППП (по плану и  по факту). 

Расчет  фонда заработной платы рабочих (по плану).

                                                                                                               Таблица 2.9.

группа  ППП разряд рабочего численность списочная, чел. час. тарифная ставка, руб. эффективный фонд времени, час. тарифный фонд ЗП. руб. доплаты и надбавки (10%), руб. основной фонд ЗП, руб. премиальные выплаты (30%), руб. дополнительный фонд ЗП (12%), руб. Годовой ФЗП, руб. социальные отчисления (26%),руб. итого годовой ФЗП с отчислениями, руб.
1.Основные  рабочие:        
 
1900

часов в год

                
‒ аппаратчик 6 31 20 1178000 117800 1295800 388740 155496 1840036 478409 2327445
‒ аппаратчик 5 23 19 830300 83030 913330 273999 109600 1050929 273242 1324171
‒ аппаратчик 4 16 18 547200 54720 601920 180576 72230 854726 222229 1076955
‒ оператор 3 8 18.5 281200 28120 309320 92796 37118 439324 114224 553548
‒ оператор 2 7 17.5 232750 23275 256025 76808 30723 363556 94525 458081
            Итого: ‒ 85 ‒ ‒ 3069450 306945 3376395 1012919 405167 4548571 1182629 5740200
2.Вспомогательные  рабочие:        
 
 
1800

часов в год

                
‒ слесарь 6 15 16 432000 43200 475200 142560 57024 674784 175444 850228
‒ слесарь 5 11 15.5 306900 30690 337590 101277 40511 479378 124638 604016
‒ слесарь 4 9 15 243000 24300 267300 80190 32076 379566 98687 478253
‒газоэлектросварщик  

6

  
3		  
14		 75600 7560 83160 24948 9979 118087 30703 148790
            Итого: ‒ 38 ‒ ‒ 1057500 105750 1163250 348975 139590 1651815 429472 2081287
            Всего: ‒ 123 ‒ ‒ 4126950 412695 4539645 1361894 544757 6200386 1621101 7821487
 
 

Расчет  фонда заработной платы рабочих (по факту).

                                                                                                              Таблица 2.10

группа  ППП разряд рабочего численность списочная, чел. час. тарифная ставка, руб. эффективный фонд времени, час. тарифный фонд ЗП. руб. доплаты и надбавки (10%), руб. основной фонд ЗП, руб. премиальные выплаты (30%), руб. дополнительный фонд ЗП (12%), руб. Годовой ФЗП, руб. социальные отчисления (26%), руб. итого годовой  ФЗП с отчислениями, руб.
1.Основные  рабочие:        
 
1900

часов в год

                
‒ аппаратчик 6 31 20 1178000 117800 1295800 388740 155496 1840036 478409 2318445
‒ аппаратчик 5 17 19 613700 61370 675070 202521 81008 958599 249236 1207835
‒ аппаратчик 4 11 18 376200 37620 413820 124146 49658 587624 152782 740406
‒ оператор 3 8 18.5 281200 28120 309320 92796 37118 439234 114201 553435
‒ оператор 2 7 17.5 232750 23275 256025 76808 30723 363556 94525 458081
            Итого: ‒ 74 ‒ ‒ 2681850 268185 2950035 885011 354003 4189049 1089153 5278202
2.Вспомогательные  рабочие:        
 
 
1800

часов в год

                
‒ слесарь 6 11 16 316800 31680 348480 104544 453024 906048 235572 1141620
‒ слесарь 5 10 15.5 279000 27900 306900 92070 398970 797940 20746 818686
‒ слесарь 4 9 15 243000 24300 267300 80190 32076 379566 98687 478253
‒газоэлектросварщик  

6

  
3		  
14		 75600 7560 83160 24948 9976 118087 30703 148790
            Итого: ‒ 33 ‒ ‒ 914400 91440 1005840 301752 894046 2201641 385708 2587349
            Всего: ‒ 107 ‒ ‒ 3596250 359625 3955875 1186763 1248049 6390690 1474861 7865551
 

Расчет  фонда заработной платы ИТР (по плану).

                                                                                                                   Таблица 2.11

Руководители, специалисты, служащие. Месячный оклад, руб. Численность, чел. ФЗП всех работающих, руб. Премии, руб. Дополнительный  фонд (10% от ФЗП), руб. Годовой ФЗП, руб. Социальные отчисления (26%), руб. Итого годовой ФЗП с отчислениями, руб.
Начальник 6000 1 72000 21600 7200 100800 26208 127008
Зам.начальника 5300 3 190800 57240 19080 267120 694512 961632
Специалисты высшей категории 4900 16 940800 282240 94080 1317120 342451 1659571
Специалисты 1 категории 4400 27 1425600 427680 142560 1995840 518918 2514758
                   Итого: ‒ 47 2629200 788760 262920 3680880 1582089 5262969
 
 
 
 

Расчет  фонда заработной платы ИТР (по факту).

                                                                                                                  Таблица 2.12

Руководители, специалисты, служащие. Месячный оклад, руб. Численность, чел. ФЗП всех работающих, руб. Премии, руб. Дополнительный  фонд (10% от ФЗП), руб. Годовой ФЗП, руб. Социальные отчисления (26%), руб. Итого годовой ФЗП с отчислениями, руб.
Начальник 6000 1 72000 21600 7200 100800 26208 127008
Зам.начальника 5300 2 127200 38160 12720 178080 46301 224381
Специалисты высшей категории 4900 16 940800 282240 94080 1317120 342451 1659571
Специалисты 1 категории 4400 27 1425600 427680 142560 1995840 518918 2514758
                   Итого: ‒ 46 2565600 769680 256560 3591840 933878 4525718

Подводя итоги необходимо рассчитать среднемесячную заработную плату на 1 работающего, 1 рабочего и 1 ИТР.

Среднемесячная  заработная плата 1 работающего (по плану) = (6200386 + 3680880) / 170 = 58125 / 12 = 4844 руб.

Среднемесячная  заработная плата 1 работающего (по факту) = (6390690 + 3591840) / 153 = 65245 / 12 = 5437 руб.

Среднемесячная  заработная плата 1 рабочего (по плану) = 6200386 / 123 = 50410 / 12 = 4201 руб.

Информация о работе Оборотный капитал предприятия