Автор работы: Пользователь скрыл имя, 05 Октября 2011 в 08:03, контрольная работа
В современном динамичном мире значение документов трудно переоценить, т.к. документ является основным носителем информации, на базе которого принимается решение.
Составление служебных документов - трудный и сложный процесс, который занимает много времени служащих.
В документах отражается и учитывается деятельность любой организации, фирмы, предприятия. Ведение многих документов предписано законами и нормативными актами. От того, насколько грамотно составлен и оформлен документ, часто зависит решение вопроса, а от быстроты получения и обработки информации — своевременность принятия решений.
Введение
1. Язык и стиль служебных документов
1.1. Язык служебных документов
1.2. Стиль служебных документов
2. Лексика
2.1. Неправильное использование слов и терминов
2.2. Неуместное или неоправданное употребление иностранных слов
2.3. Не различение слов-паронимов
3. Орфография
4. Грамматика
4.1. Морфология
4.2. Синтаксис
Заключение
Список литературы
4.2.3. Ошибки, возникающие в результате незнания структуры сложного предложения
Трудно представить письменную речь без сложноподчиненных предложений. Совмещая просьбу и причины, побудившие обратиться с просьбой, отказ и его убедительную аргументацию в рамках единой конструкции, сложные предложения придают большую убедительность просьбе и смягчают впечатление отказа, позволяют подчеркнуть важные смысловые оттенки, привести аргументы, дать подробное обоснование основных положений и т. д. Кроме того, использование союзов и союзных слов дает возможность точно определить те смысловые отношения, которые наблюдаются между отдельными частями развернутого высказывания.
При построении сложных предложений следует учитывать, что наиболее употребительны сложные предложения с союзами что, который, если, вследствие того, что, при условии, чтобы, где, как.
Придаточные предложения могут быть заменены синонимичными причастными и деепричастными оборотами. Этим достигаются сжатость и лаконизм текста. Например:
«Направляем
Вам для сведения
Основные положения
Единой государственной
системы делопроизводства,
одобренные Федеральным
агентством...» (вместо:
«которыеодобрены»).
4.2.4.
Неправильное использование
предлогов
Наиболее частая ошибка — неправильное использование предлогов. В служебной письменной и устной речи получили большое распространение словосочетания с предлогом о и с зависимыми существительными в предложном падеже типа: «вопрос о доверии; решение о кадрах; соглашение с ...» и т. д. Однако наблюдаются случаи неправильного использования предлога о, что создает языковые помехи. Например:
«Директор завода отметил о важности поставленной проблемы».
Правильно:
«Директор отметил важность поставленной проблемы».
«Это показывает о том, что мы терпимо относимся к недостаткам».
Правильно:
«Это показывает, что мы терпимо относимся к недостаткам».
«Цех нуждается в ремонте, о производстве которого мы настоятельно требуем».
Правильно:
«Цех нуждается в ремонте, производства которого мы настоятельно требуем».
«Нет сомнений о том, что проводимая отделом работа большая и важная». Правильно:
«Нет сомнений в том, что проводимая отделом работа большая и важная».
Встречаются документы, когда составители служебных писем не различают случаев, когда речь идет об учреждении, а когда о его здании. Например: «В наше предприятие приглашены на практику студенты-первокурсники» (правильно : «На наше предприятие...»).
4.2.5.
Неправильное согласование
в падеже
Составители
служебных писем часто
Неправильно:
«Согласно Вашей просьбы...» « Согласно приказа...» « Согласно решения...»
Правильно:
«Согласно Вашей просьбе...» «Согласно приказу..:» « Согласно решению...»
Слово «руководство» требует после себя не родительного, а творительного падежа.
Например, неправильно писать: «Руководство производственной практики осуществляется ведущими специалистами организации». Правильно:
«Руководство производственной практикой осуществляется ведущими специалистами организации». Рассмотрим следующий пример:
«Институт ходатайствует о постоянной регистрации в г. Москве сотруднику Петрову Н.А.».
В
этом случае следует употребить слово
«сотрудник» в родительном
«Институт ходатайствует
о предоставлении
постоянной регистрации...
сотрудника...».