Автор работы: Пользователь скрыл имя, 24 Декабря 2010 в 20:30, реферат
Мораль  – важнейший социальный  институт,  одна  из  форм  общественного
сознания.  Она  представляет  собой   известную   совокупность   исторически
складывающихся  и  развивающихся  жизненных  принципов,  взглядов,   оценок,
убеждений и основанных на них норм поведения,  определяющих  и  регулирующих
отношения людей  друг к  другу,  обществу,  государству,  семье,  коллективу,
классу, окружающей действительности.
А. Общие признаки.
Во-первых, правовые нормы призваны регулировать поведение людей. Как это происходит? Правовая норма представляет собой правило поведения, модель поведения человека в определенной ситуации. Как только возникает описанная нормой ситуация, перед человеком не встает выбор, как ему поступить. В его распоряжении уже есть правило поведения, предписывающее ему поступить определенным образом. Таким образом, правовая норма как бы подталкивает человека к определенному поведению, т. е. регулирует его.
Во-вторых, правовые нормы регулируют не просто поведение человека, а его поведение в отношениях с другими людьми. Как было указано выше, существуют еще и несоциальные нормы, устанавливающие правила обращения с техникой, предметами природы, орудиями труда.
В-третьих, нормы права имеют общий характер, т. е. распространяются не на какого-то конкретного человека, а на целую категорию людей, заранее точно не определенных. Они регулируют поведение всех людей либо отдельных их групп, например пенсионеров, работников, лиц, проживающих на Крайнем Севере, родителей и детей, мужей и жен и т. п. Неконкретность адресата — вот то, что ее отличает, допустим, от судебного решения, предписания органа налоговой полиции.
В-четвертых, правовые 
нормы рассчитаны на многократное применение. 
Урегулировав одну ситуацию, норма 
права не прекращает своего существования, 
а начинает действовать вновь, как 
только возникнет аналогичная 
В-пятых, правовые нормы отличает типичность, т. е. они регулируют поведение, часто встречающееся, распространенное, массовое (использование труда, выплата заработной платы, заключение договоров, неисполнение обязательств).