Документами, подтверждающими факт внесения записи в ЕГРИП, является Свидетельство  о государственной регистрации  физического лица в качестве индивидуального  предпринимателя по форме № Р61004, Свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей по форме № Р6004, Свидетельство о государственной регистрации прекращения физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя по форме №Р65001, Свидетельства о внесении в ЕГРИП записи об индивидуальном предпринимателе, зарегистрированном до 1 января 2004 года по форме №Р67001.

     При изменении содержащихся в государственном  реестре сведений ранее внесенные  сведения сохраняются. Государственная  пошлина за осуществление данного  административного акта взиматься  не должна.

     Если  у индивидуального предпринимателя  произошло изменение любого из сведений, содержащихся в государственном реестре, он обязан обратиться с соответствующей информацией в регистрирующий орган. Для внесения таких изменений необходимо представить (непосредственно или почтовым отправлением с объявленной ценностью):

     - подписанное заявителем заявление о внесении изменений в сведения об индивидуальном предпринимателе, содержащиеся в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей;

     - копию документа, подтверждающего  изменение ранее внесенных в  государственный реестр сведений об индивидуальном предпринимателе.

     Представление документов осуществляется в общем  порядке, предусмотренном ст. 9 Закона.

     Документом, подтверждающим факт внесения записи в государственный реестр при  изменении реестровых сведений о  предпринимателе, является свидетельство о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей. Регистрирующий орган, внесший в реестр соответствующие изменения, обязан выдать (направить) заявителю данный документ не позднее рабочего дня, следующего за днем государственной регистрации.

     При прекращении гражданином деятельности в качестве индивидуального предпринимателя (т.е. после государственной регистрации  этого факта) п. 5 ст. 84 НК РФ устанавливает  обязанность налогового органа снять  такого налогоплательщика с учета на основании сведений, содержащихся в государственном реестре. Порядок снятия с налогового учета устанавливается Правительством РФ.

     Статья 22.3 Закона определяет шесть обстоятельств  субъективного и объективного характера, при наличии которых регистрирующий орган принимает решение о государственной регистрации при прекращении физическим лицом деятельности в качестве индивидуального предпринимателя, а именно в связи:

     - с принятием самим предпринимателем  решения о прекращении данной деятельности;

     - со смертью индивидуального предпринимателя;

     - с принятием судом решения  о признании предпринимателя  несостоятельным (банкротом);

     - с прекращением предпринимательской  деятельности в принудительном  порядке по решению суда;

     - с вступлением в силу приговора суда, которым индивидуальному предпринимателю назначено наказание в виде лишения права заниматься предпринимательской деятельностью на определенный срок;

     - с аннулированием документа, подтверждающего  право предпринимателя (иностранного  гражданина или лица без гражданства) временно или постоянно проживать в Российской Федерации, или окончанием срока действия указанного документа.

     Этот  перечень является исчерпывающим и  не подлежит расширительному толкованию.

     Независимо  от того, какое из названных обстоятельств повлекло принятие соответствующего решения, государственная регистрация осуществляется в срок не более пяти рабочих дней со дня представления в регистрирующий орган необходимых документов. Что касается состава документов, представляемых в регистрирующий орган, то он различается в зависимости от специфики конкретного обстоятельства, обусловившего принятие такого решения.

     2.2. Индивидуальные предприниматели  как участники  пенсионной системы  РФ

     С принятием нового законодательства пенсионная система Российской Федерации с 2010 года переходит на страховые принципы. В отличие от ЕСН - налога, который поступал в федеральный бюджет, страховые платежи поступают напрямую в Пенсионный фонд Российской Федерации. Важно, что это персонифицированные платежи, которые отражаются на индивидуальных лицевых счетах работников в системе индивидуального (персонифицированного учета), осуществляемого Пенсионным фондом Российской Федерации.

     Совокупный  тариф страховых взносов в  государственные внебюджетные фонды  остается на уровне ЕСН- 26%, из них в Пенсионный фонд Российской Федерации - 20% от базы для начисления страховых взносов.

     Для отдельных категорий страхователей  применяются пониженные тарифы страховых  взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

     14% от базы для начисления страховых взносов:

     - для организаций и индивидуальных  предпринимателей, имеющих статус  резидента технико-внедренческой  особой экономической зоны.

     - для организаций и индивидуальных  предпринимателей, применяющих упрощенную  систему налогообложения либо уплачивающих единый налог на вмененный доход для отдельных видов деятельности.

     10,3% от базы для начисления страховых  взносов: для организаций и  индивидуальных предпринимателей, применяющих единый сельскохозяйственный  налог.

     Страховые взносы уплачиваются страхователями по единой ставке с суммы выплат и иных вознаграждений, не превышающей 415 000 рублей в год в пользу одного работника. Свыше этой суммы выплаты и иные вознаграждения облагаться не будут и, соответственно, страховые взносы не уплачиваются. Если работник осуществлял деятельность в двух или более организациях, ограничение выплат применяется по каждой организации отдельно.

     Предельная  величина базы для начисления страховых  взносов будет ежегодно индексироваться  в соответствии с ростом средней заработной платы в Российской Федерации.

     Государственные пособия, в том числе пособия  по обязательному социальному страхованию  и все виды компенсационных выплат связанных:

     - с возмещением вреда, причиненного  увечьем или иным повреждением  здоровья;

     - с бесплатным предоставлением  жилых помещений и коммунальных  услуг, питания и продуктов,  топлива или соответствующего  денежного возмещения;

     - с оплатой стоимости и (или)  выдачей полагающегося натурального  довольствия, или выплатой денежных  средств, взамен этого довольствия;

     - с оплатой стоимости и (или)  выдачей на полагающегося натуральное  довольствия, или выплатой денежных  средств взамен этого довольствия;

     - с оплатой стоимости питания,  спортивного снаряжения, оборудования, спортивной и парадной формы,  получаемых спортсменами и работниками физкультурно-спортивных организаций для учебно-тренировочного процесса и участия в спортивных соревнованиях;

     - с увольнением работника, за  исключением компенсации за неиспользованный  отпуск;

     - с трудоустройством работников уволенных в связи с сокращением численности или ликвидацией организации;

     - с возмещением расходов на  повышение профессионального уровня  работников;

     - с расходами в связи с выполнением  работ, оказанием услуг по договорам  гражданско-правового характера;

     - с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе в связи с переездом на работу в другую местность.

     Исключения:

     - выплата в денежной форме работникам  за работу в тяжелых и опасных  условиях труда, кроме компенсационных  выплат в размере эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов;

     - выплата в иностранной валюте  взамен суточных, осуществляемых  российскими судоходными компаниями  членами экипажей судов заграничного  плавания;

     -выплата  в иностранной валюте личному  составу экипажей российских воздушных судов, выполняющих международные рейсы.

     Не  подлежат обложению страховыми взносами следующие виды выплат:

     - оплата за обучение по основным  и дополнительным профессиональным  образовательным программам, профессиональную  подготовку и переподготовку работников;

     - стоимость форменной одежды и  обмундирования, выдаваемых работникам, а также государственным служащим  федеральных органов власти бесплатно  или с частичной оплатой и  остающихся в личном постоянном  пользовании;

     - суточные и другие целевые расходы на проезд до места назначения и обратно, если это подтверждено документально, а также сборы за услуги аэропортов, комиссионные сборы, расходы по найму жилого помещения, расходы на оплату услуг связи, сборы за получение и регистрацию служебного заграничного паспорта, сборы за получение виз, а также расходы на обмен наличной валюты или чека в банке на наличную иностранную валюту;

     - стоимость проезда работников  и членов их семей к месту  отпуска и обратно, оплачиваемая  плательщиком страховых взносов лицам, работающим и проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям;

     Контроль  за уплатой страховых взносов  осуществляет Пенсионный фонд Российской Федерации. В течение календарного года (квартала) работодатель исчисляет  обязательные платежи по страховым взносам по итогам каждого календарного месяца исходя из величины выплат и других вознаграждений в пользу работников. Ежемесячно обязательные платежи подлежат уплате в срок не позднее 15-го числа следующего календарного месяца. Уплата страховых взносов осуществляется отдельными платежными документами, направленными в Пенсионный фонд на соответствующие счета Федерального казначейства. Ежеквартально, до 1-го числа второго календарного месяца, следующего за отчетным периодом, страхователь должен представить в территориальный орган Пенсионного фона отчетность в виде Расчета по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное пенсионное страхование и обязательное медицинское страхование. Форму расчета можно получить в территориальном органе Пенсионного фонда по месту регистрации страхователя в электронном виде.

     Если  организация-работодатель прекращает свою деятельность, то до конца квартала необходимо представить до дня подачи в регистрирующий орган заявление  о прекращении деятельности в территориальный орган Пенсионного фонда расчет по страховым взносам за период с начала расчетного периода в день представления расчета включительно. Кроме того, работодатель должен в течение 15 календарных дней со дня подачи расчета уплатить страховые взносы. Прекращение деятельности регистрируется регистрирующим органом только после представлении справки об отсутствии задолженности по страховым взносам в Пенсионный фонд Российской Федерации.

     В случае реорганизации организации-работодателя представление расчетов по страховым взносам, а также уплата страховых взносов осуществляется организацией-правопреемником.

     Права и обязанности плательщиков страховых  взносов:

     -получать  в Пенсионном фонде Российской  Федерации информацию(в том числе  в письменной форме) о законодательстве  Российской Федерации, формы отчетности  по страховым взносам и разъяснения  о порядке их заполнения;