Проблема защиты и осуществления прав женщин в современном мире

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 20 Мая 2012 в 16:56, курсовая работа

Описание работы

Целью настоящего исследования, является всестороннее изучение проблемы реализации и защиты прав женщин в современном мире.
Задачи исследования:
1) определить роль современных неправительственных организаций по защите женщин;
2) рассмотреть национальный механизм и его роль в решении проблемы дискриминации;
3) проанализировать социальную политику и выяснить, каким образом она может повлиять на дискриминацию.
Предметом исследования являются общественные отношения в которых прослеживается ущемление и неравенство прав женщин.

Содержание работы

Введение………………………………………………………………………........3
Глава 1.Источник и понятие дискриминации в отношении женщин………………………………………………………………………...........6
Глава 2. Правовое положение женщин в различных сферах общественной жизни…………………………………………………………………………….......9
Глава 3. Особенности механизмов защиты прав женщин.
3.1. Понятие, становление и развитие национального механизма по улучшению положения женщин и гендерному равенству.…………………………………...13
3.2. Проблемы формирования национального механизма по гендерному равенству в РФ……………………………………………………………………..17
Заключение……………………………………………………………..……….....22
Список литературы……………………………………………………………….24

Файлы: 1 файл

Проблема_равноправия_и_защита_прав_женщин_в_современном_мире(последняя_редакция_2).docx

— 61.62 Кб (Скачать файл)

      

 

 

 
 
 
         
                                              Заключение
 
  Итак, я попыталась выполнить поставленные мной цели и задачи и найти интересующие меня ответы на них.  
Корни дискриминации в отношении женщин - в патриархате. Он отрицает на бытовом уровне идеи равенства и партнерства, утверждая иерархию в отношениях. Оттуда же возникает правовое неравенство полов.  
Наличие неравенства свидетельствует о существовании социальных систем, воспроизводящих дискриминацию: то есть нарушающих равенство возможностей пользоваться правами, которые предполагают равенство всех субъектов и/или нарушение принципа универсальности прав человека.

Дискриминация закрепляется через стереотипы, традиции, обычаи, предания, этику, мораль, семейные ценности, в целом через нормы поведения. Дискриминацию на бытовом уровне преодолеть крайне тяжело.  
Равенство возможностей закреплено в российском конституционном законодательстве (ч. 3 ст. 19 Конституции РФ) и, как следствие этого, обязательно для исполнения. Различия по половому признаку не предполагают неравенства. Они должны учитываться в жизни, но не отсекать доступ к праву и соответствующим возможностям. Различия дифференцируют доступ, но не перечеркивают его. 
Как вариант борьбы против дискриминации : отказ от идеологии доминирования одного пола над другим . А это, путь к равенству по признаку пола, во всей системе нормативных регуляторов. 
И если законодатель исходит из идеи достигнутого равенства двух полов то, как следствие этого, очевидна необходимость в проведении политики мягкой поддержки женщин. Признание проблемы отсутствия эффективного равенства и равноправия по признаку пола требует принятия антидискриминационных мер в сфере возможностей и прав. Развитое законодательство в области прав женщин в России в целом направлено на преодоление дискриминации.  
Что касаемо национального механизма, то он должен быть создан, как на федеральном уровне , так и на региональном и местном. Действуя на единых принципах (правовых, идеологических, организационных, координирующих, контролирующих, финансово-обеспеченных), механизм должен быть способен осуществлять последовательную политику обеспечения гендерного равенства и улучшения положения женщин. 
Возможно, исходя из вышесказанного, равенство вероятно, но скорее всего не достижимо. Так, как оно является идеалом, к которому общество должно стремиться, но при этом иметь ввиду, что современные гуманистические ценности ориентированы на принятия разнообразия индивидов. Ведь создать социальную политику, которая бы сделала достижимым полное равенство людей и при этом учла бы все их разнообразие, просто невозможно. Неизбежно чьи-то права будут нарушены. Поэтому социальная политика должна быть гибкой и изменчивой, чтобы постоянно исправлять свои неизбежные ошибки. Ее цель – не создание идеальной модели, а постоянный учёт гендерного фактора. 
И всё-таки, определенная тенденция в осмыслении проблем гендерного равенства есть. За последние года наметились существенные сдвиги, о чем свидетельствуют, с одной стороны начавшийся процесс миграции гендерного подхода в науку и политическую практику, а с другой – развитие женского правозащитного движения, разнообразных инициатив в поддержку гендерного равенства. 
Но проблем остается очень много - от идеологических постулатов, лежащих в основе равенства, до законодательной политики, не отошедшей от традиций, возрождающих патриархальные взгляды на роль женщины в обществе. Конституция РФ 1993 года дала юридический стандарт равенства, и путь к соблюдению его лежит через систему антидискриминационных мер защиты. 
                                    
 
 
Список литературы  
1. Ковенция ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин (извлечения). Генеральная Ассамблея ООН 34/180 от 18 декабря 1979г. 
2. Пекинская декларация и платформа действий (извлечения). IV всемирная конференция женщин. Пекин,1995 г. 
3. Согласованные выводы Комиссии по положению женщин (ООН) относительно важнейших проблемных областей, определенных в Пекинской платформе действий 1998/III. Права человека женщин. 
4. Мониторинг прав женщин в РФ: тысяча женских историй Сборник аналитических материалов и результатов мониторинга по выполнению в России Конвенции ООН о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин.М.: Агентство «Бонус-медиа», 2007. 256 с. 
5. Гендерное равенство в современном мире : роль национальных механизмов/ Отв. Ед. и сост. О.А. Воронина. – М.: МАКС Пресс, 2008. – 772с. Введение. Государственные механизмы обеспечения гендерного равенства – Воронина О.А. с.11-25. Раздел III. Проблемы формирования национального механизма по гендерному равенству в Российской Федерации –Балаева Е.А. с.378-391. 
6.
См. Завадская Л. Н. Конституция 1993 г. и проблемы гендерного равенства; Развитие Конституционной идеи равенства полов в Конституциях СССР 1918, 1936 и 1977 гг. / Гендерные экспертизы российского законодательства.гл.I,II.,М.,2001. 
7.
Права человека для женщин: Шаг за шагом. Практическое руководство по использованию международных документов по правам человека и механизмов защиты прав человека для женщин  
2004. 272с. Шулер М., Томас Д.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1 Программа развития Организации Объединенных Наций - организация при ООН по оказанию помощи странам-участницам в области развития. Оказывает помощь правительствам в проведении изысканий и исследований природных ресурсов, в создании учебных заведений, в развитии энергетических ресурсов, предоставляет консультационные и экспертные услуги, обучает специалистов, поставляет оборудование и т. д.

2 «Женский Фонд Организации Объединённых Наций» ( UNIFEM, United Nations Development Fund for Women /англ.) — фонд, оказывающий финансовую поддержку и техническую помощь инновационным программам, продвигающим права женщин — права человека, их экономические и политические возможности и равенство полов

3 Фонд Организации Объединенных Наций в Области Народонаселения - это международная организация, занимающаяся вопросами развития, в задачи которой входит обеспечение равных прав мужчин, женщин и детей на здоровую жизнь и равные возможности для ее сохранения.

4 Международная организация труда - специализированное учреждение ООН, международная организация, занимающаяся вопросами регулирования трудовых отношений.

5 «Всемирная организация здравоохранения»( World Health Organization, WHO /англ.)— специальное агентство ООН, состоящее из 193 государств-членов, основная функция которого лежит в решении международных проблем здравоохранения и охране здоровья населения мира.

6 Деятельность  ООН  по  улучшению  положения  женщин  см.  http://www.un.org/russian/esa/social/women/

7 Конвенция ООН « О ликивдации всех форм дискриминации в отношении женщин». ООН : 1980, ст.1. 1.

8 Для КЛДОЖ Россия является правопреемницей СССР (конвенция ратифицирована 23 января 1981 года).

9 Организация Объединенных Наций по вопросам образования, науки и культуры (UNESСO, United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization), специализированное учреждение ООН, межправительственная организация созданая в 1945 году. Основная задача организации - сохранение мира и стабильности на планете по средствам развития сотрудничества между государствами в области образования, культуры, науки, защиты прав человека. Организация включает в себя 67 подразделений, расположенных в разных странах.

10 "Женщины, право и развитие" (WLDI) - международная неправительственная организация, деятельность которой направлена на защиту прав женщин. Была создана в 1979 году в рамках одной из программ OEF International и стала независимой организацией в 1993 году. WLDI - некоммерческая, неправительственная организация, имеющая консультативный статус при Экономическом и социальном совете ООН (Категория II).

11 "Наблюдатели по правам человека" (проект "Права женщин" в рамках организации) - неправительственная организация, по защите прав женщин.

12 Термин отражает общие сочетания общих и дополнительных прав.

13 1)Совокупность телесных, психических и поведенческих признаков, отличающих среднестатистического мужчину от женщины. 
    2)Нормативные представления и установки, какими должны быть мужчины и женщины.

14 Конвенции ООН «о ликвидации всех форм дискриминации в отношении женщин». ООН (1980), ст.4, п.1.

15 В 2007 г. в связи со сменой состава правительства РФ Межведомственная комиссия была расформирована.

16 Отчет о выполнении требований Конвенции ООО « КЛДОЖ» /Февраль 2006 г.

17 Шереги Ф.Э. Социология политики… с. 329 – 350.

 

Информация о работе Проблема защиты и осуществления прав женщин в современном мире