Общие положения гражданского права

ЗАДАЧИ  ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ 

Задача. Государственное предприятие преобразовано в акционерное общество. С каждым из работников, работающим по трудовому договору на неопределенный срок, администрация перезаключает срочный договор сроком на один год.                                                                                       

     Правомерны  ли действия администрации? По какому единственному основанию администрация  может сократить численность  работников при подобных преобразованиях? Является ли изменение срока действия трудового договора по инициативе администрации переводим на другую работу?

При подготовке ответа рекомендуется использовать ст. 15,16,57,58, 72,73,75,81 Трудового кодекса РФ.

ОТВЕТ: Статья 15.Трудовые отношения — отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы), подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Статья 16.  

     Основания возникновения трудовых отношений

Трудовые отношения  возникают между работником и  работодателем на основании трудового  договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

     Трудовые  отношения между работником и  работодателем возникают также  на основании фактического допущения  работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. 

     1)Действие администрации правомерны . т.к заключен  договор на неопределенный срок.

Статья  58.

1)  на неопределенный срок;

2)  на определенный срок не более пяти лет (срочный трудовой договор), если иной срок не установлен настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

     2) При смене собственника имущества организации сокращение численности или штата работников допускается только после государственной регистрации перехода права собственности.ст.75 
 
 
 
 

ТЕСТЫ ПО ТРУДОВОМУ КОДЕКСУ

       Тест 39. Работодатель по согласованию с трудовым коллективом предусматривает в правилах внутреннего трудового распорядка любые меры дисциплинарного взыскания:

1.    Может. (ст.192)

2.    Не может.

       Тест 40. Работодатель может применять к нарушителю трудовой дисциплины выговор и лишение премии:

1.    Может. ( ст.192)

2.    Не может.

       Тест 41. Приказ работодателя о применении дисциплинарного взыскания должен быть объявлен работнику:

1.    В день приказа.

2.    В течение трех календарных дней.

3.    В течение трех рабочих дней со дня издания приказа. (ст.193)

       Тест 42. Если работник нарушил трудовую дисциплину давать объяснения он:

1.    Может; (ст.193)

2.    Обязан;

3.    Не обязан.

    Тест 43. дисциплинарное взыскание применяется:

1.    Не позднее месяца со дня совершения проступка;

2.    Не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка. (ст.193)

       Тест 44. С лицом, ищущим работу, работодатель заключает:

1.    Гражданско-правовой договор;

2.    Трудовой договор. (ст.22)

       Тест 45. Пи поступлении на работу работник всегда:

1.    Обязан проходить медицинский осмотр; (ст.214)

2.    Не обязан проходить медицинский осмотр, если не хочет;

3.    Обязан, если работа, которая ему поручается требует медицинского осмотра, т. к. это определено правовыми актами, утвержденными правительством РФ.

       Тест 46.  Материальная ответственность сторон трудового договора наступает при наличии условий:

1.    Имеется прямой действительный ущерб и вина;

2.    Противоправность поведения;

3.    Если между виновным, противоправным поведением есть причинная связь;

4.    При наличии условий п. 1. 2. 3. одновременно. (ст.233)

       Тест 47. Работодатель за ущерб, причиненный имуществу работника ответственность:

1.    Не несет;

2.    Несет;

3.    несет в полном объеме. (ст. 235)

       Тест 48. Если иное не предусмотрено ТК РФ работник несет материальную ответственность:

1.    В пределах своего среднемесячного заработка;

2.    По договоренности сторон;

3.    В полном объеме. (ст.243)

       Тест   49.   Если   работник   причинил   работодателю   ущерб   не   при   исполнении   трудовых обязанностей, он несет ответственность:

1. В пределах своего среднего заработка;  (ст.248)
2.    в полном объеме.

 
 

ТЕСТЫ ПО РАЗДЕЛУ ОБЯЗАТЕЛЬСТВА

Тест 50. Гарантом банковской гарантии может быть:

1.    банк;

2.    кредитная организация или страховая компания;

3.    субъекты, указанные в п. 1,2. (ст.368) 

 Тест 51. За выдачу банковской гарантии принципал уплачивает вознаграждение гаранту:

1.    всегда;

2.    по договоренности сторон. (ст.370) 

 Тест 52. Банковская гарантия гарантом может быть отозвана:

1.    всегда;

2.    не может быть отозвана;

3.    не может быть отозвана, если в ней предусмотрено иное.  (ст.371) 

Тест 53. Бенефициар это:

1.    лицо, в пользу которого совершается платеж;

2.    основной должник в обязательстве. 

Тест 54. Требования бенефициар об оплате денежной суммы должны быть представлены гаранту:

1.    всегда в письменном виде;

2.    по договоренности сторон;

3.    в письменной форме с приложением к нему документов, указанных в гарантии.(ст. 374) 

Тест 55. По получению требования бенефициара гарант должен уведомить об этом принципала:

1.    немедленно;

2.    в течение 3 дней;

3.    без промедления и передать копии со всеми относящимися к нему документами.(ст. 375) 
 
 
 
 
 

76. Договор страхования,

в апреле 1994 г. Мытищинский банк выдал НПП «Возрождение» 150-миллионную ссуду на месяц под 220% на закупку газированной воды. Кредит и проценты (на общую сумму 177,5 млн руб.) были застрахованы страховым обществом «медведь». Однако, когда страховщик узнал, что заемщик не вернул долг и на счету его нет денег, то он отказался заплатить банку страховое возмещение. Банк решил взыскать его через суд. В сумму иска вошли кредит и проценты (177,5 млн. руб.), а также 6 пеня за задержку начисления долга (1% от невыплаченной суммы за каждый день просрочки).

Поясните понятие  и значение договора страхования. Какой  установлен порядок и условия  осуществления страховой выплаты? При каких условиях возможен отказ  в страховой выплате? Какое решение  должен принять арбитражный суд  по данному иску?

Нормативные акты: ГК РФ, ч. 2, гл. 48.

ОТВЕТ:

1) Статья 940. Форма договора страхования

1. Договор страхования должен быть заключен в письменной форме.

Несоблюдение письменной формы влечет недействительность договора страхования, за исключением договора обязательного государственного страхования (cm. 969).

2. Договор страхования может быть заключен путем составления одного документа (пункт 2 статьи 434) либо вручения страховщиком страхователю на основании его письменного или устного заявления страхового полиса (свидетельства, сертификата, квитанции), подписанного страховщиком.

В последнем случае согласие страхователя заключить договор  на предложенных» страховщиком условиях подтверждается принятием от страховщика  указанных в абзаце первом настоящего пункта документов.                              

3.  Страховщик при заключении договора страхования вправе применять paзработанные им или объединением страховщиков стандартные формы договора (страхового полиса) по отдельным видам страхования.

2) Статья 943. Определение условий договора страхования в правилах страхования

1. Условия, на которых заключается договор страхования, могут быть определены в стандартных правилах страхования соответствующего вида, принятых, одобренных или утвержденных страховщиком либо объединением страховщиков (правилах страхования).

2. Условия, содержащиеся в правилах страхования и не включенные в текст договора страхования (страхового полиса), обязательны для страхователя (выгодоприобретателя), если в договоре (страховом полисе) прямо указывается на применение таких правил и сами правила изложены в одном документе с договором (страховым полисом) или на его оборотной стороне либо приложены к нему В последнем случае вручение страхователю при заключении договора правил страхования должно быть удостоверено записью в договоре.

3.  При заключении договора страхования страхователь и страховщик могут договориться об изменении или исключении отдельных положений правил страхования и о дополнении правил.

4. Страхователь (выгодоприобретатель) вправе ссылаться в защиту своих интересов на правила страхования соответствующего вида, на которые имеется ссылка в договоре страхования (страховом полисе), даже если эти правила в силу настоящей статьи для него необязательны.

3)Статья 964.

1.  Если законом или договором страхования не предусмотрено иное, cтpaxoвщик освобождается от выплаты страхового возмещения и страховой суммы, когда страховой случай наступил вследствие:

воздействия ядерного взрыва, радиации или радиоактивного заражения;        военных  действий, а также маневров или  иных военных мероприятий; гражданской  войны, народных волнений всякого рода или забастовок.

   Если договором  имущественного страхования не предусмотрено  иное, страховщик освобождается от выплаты страхового возмещения за убытки, возникшие вследствие изъятия, конфискации, реквизиции, ареста или уничтожения застрахованного имущества по распоряжению государственных органов. 

   Арбитражный суд должен принять решение  по данному иску: выплатить полностью  кредит + проценты+пеня, т.к все денежные средства были застрахованные  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

5. Список литературы 
 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации.

2.  учебник правоведение  под.ред. З.Г. Крыловой М.: 2003

3. Основы права: Учебник для средних и высших учебных заведений / Под ред. В.В. Лазарева. – М.: Юрист, 2005.

4. http://www.google.ru/