Учетная политика организации

МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ АВТОНОМНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ

«НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМ. Н.И. ЛОБАЧЕВСКОГО»

 

 

ИНСТИТУТ ЭКОНОМИКИ  И ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА

 

 

КАФЕДРА Бухгалтерский учет анализ и аудит

 

 

 

 

Курсовая работа по дисциплине:

«Методы формирования бухгалтерской отчетности»

На тему: «Учетная политика организации»

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Н.Новгород, 2015 г.

 

Содержание:

Введение…………………………………………………..……………...……3-4

Глава 1. Понятие и формирование учетной политики

1.1.Понятие учетной политики………………………………………….……..5-6

1.2.Принципы и требования к оформлению учетной политики………………………………………………………………..………..6-9

1.3. Содержание учетной политики …………………………………………9-11

1.4. Изменение учетной политики…………………………………………..11-13

2. Практическая  часть

2.1. Пример формирования учетной политики на примере ОАО «Букет Чувашии»……………………………………………………………………..14-22

Заключение………………….…………………………………………………..23

Приложения………………………………………………..…………………24-26

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Введение:

  В современных экономических условиях от хозяйствующих субъектов требуется ведение бухгалтерского учета и формирование бухгалтерской отчетности по определенным правилам, которые должны последовательно применяться из года в год. Эти правила должны быть закреплены в приказе об учетной политике организации.

  В настоящее время учетная политика является одним из главных элементов документооборота любой организации и ей отдается значительная роль. При грамотном подходе к ведению учетной политики можно добиться весьма существенного повышения эффективности предпринимательской деятельности, оптимизировать налогообложение, рационально распределить функциональные обязанности между структурными подразделениями и исполнителями организации.

Учетная политика является объектом повышенного внимания налоговых органов при налоговых проверках. Снижение требовательности к оформлению учетной политики и исполнению ее отдельных элементов может повлечь существенные финансовые санкции. Однако также важное значение учетная политика имеет и для внутренних пользователей, от которых зависит принятие управленческих решений: руководители организаций, советы директоров, общие собрания акционеров, и т.п..

  Таким образом, мы видим, что учетная политика - это важная и неотъемлемая составляющая любой организации. Следовательно, данная тема остается актуальной во все времена.

  Целью нашей работы является изучение формирования учетной политики. 
Для достижения данной задачи мы рассмотрим такие вопросы, как:

-понятие учетной политики

-принципы и требования  к формированию учетной политики

-содержания учетной политики 

-изменение учетной политики

А также в конце работы рассмотрим учетную политику компании

г. Чебоксары  ОАО «Букет Чувашии».

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1.1. Понятие учетной политики организаций

  Впервые официально в практику отечественного бухгалтерского учета термин «учетная политика» был введен Положением о бухгалтерском учете и отчетности в РФ в 1998 году. В настоящее время данный термин прочно вошел в практику и теорию бухгалтерского учета, а так же нормативные материалы, регулирующие общий порядок ведения учета в организациях.

   С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке учета в организациях. Так же важным толчком к развитию и преобразованию учетной политики было принятие ПБУ 1/98 «Учетная политика организации». От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности организации в постановке бухгалтерского учета. Сущность такого подхода заключается в том, что на основе установленных государством общих правил бухгалтерского учета организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.

  Под учетной политикой организации понимается выбранная ей совокупность способов ведения бухгалтерского учета- первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности.1

   Учетная политика организации является элементом системы нормативного регулирования бухгалтерского учета в РФ и должна применяться в соответствии с другими положениями по бухгалтерскому учету. В ФЗ №402 содержится перечень документов, которые должны быть утверждены при формировании учетной политики. Принятая организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-  распорядительной документацией организации: приказами, распоряжениями и т.п. «Приказ по учетной политике организации» утверждается руководителем, а формируется главным бухгалтером на основе ПБУ 1/2008 «Учетная политика организаций».

  В систему внутренних документов, которые регулируют бухгалтерский учет в организации, входит как приказ об учетной политики, так и прочие инструкции по подразделениям, филиалам.  
 Учетный процесс организует сама организация, руководствуясь законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете, федеральными и отраслевыми стандартами, а также ориентируясь на свою деятельность. В связи с этим актуально рассмотрение различных подходов к оптимизации финансово- хозяйственной деятельности организации, основу которой должна составлять выбранная учетная политика.

  Учетная политика организации формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством РФ возложено ведение бухгалтерского учета организации, и утверждается руководителем.  

При формировании учетной политики в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета выбирается способ ведения бухгалтерского учета из способов, допускаемых федеральными стандартами. Если же в отношении конкретного объекта бухгалтерского учета федеральными стандартами не установлен способ ведения бухгалтерского учета, такой способ разрабатывается самостоятельно.2

  На выбор учетной политики могут влиять следующие факторы:

-форма собственности и организационно - правовая форма;

-отраслевая принадлежность  или вид деятельности;

-объемы деятельности, среднесписочная  численность и т.д.;

-соотношения с системой  налогообложения;

-наличие материальной  базы;

-уровень квалификации  бухгалтерских кадров и другие.

 

1.2. Принципы и  требования к формированию учетной  политики

  Основная цель учетной политики – формирование полной, объективной и достоверной информации о деятельности организации.

Основными методологическими принципами, которыми следует руководствоваться при разработке учетной политики, являются допущения и требования.

Допущения – это базовые принципы, предполагающие определенные условия, создаваемые организацией при постановке бухгалтерского учета, которые не должны меняться.

Пункт 5 ПБУ 1/2008 устанавливает четыре допущения и шесть требований.

Выделяются следующие допущения:

- имущественной  обособленности;

- непрерывности  деятельности;

- последовательности  применения учетной политики.

- временной  определенности фактов хозяйственной  деятельности.

   Допущение имущественной обособленности предполагает, что активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций. На практике это означает, что стоимость имущества собственников организации в балансе не отражается (для хозяйственных товариществ и обществ это очевидно, но для субъектов малого предпринимательства не всегда).

   Допущение непрерывности деятельности определяет, что организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности, и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке. Иными словами, учетная политика не должна предусматривать ликвидацию или реорганизацию организации в течение того периода, на который эта учетная политика сформирована.

   Допущение последовательности применения учетной политики: принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому. Это допущение не означает, что учетная политика не может изменяться от одного отчетного года к другому. Просто при таких изменениях должна быть обеспечена сопоставимость данных бухгалтерской отчетности последующих и предшествующих отчетных периодов. 

   Допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности. Факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами.

Учетная политика организации должна отвечать следующим требованиям:

• требование полноты предусматривает учет всех документально оформленных фактов хозяйственной деятельности, т.е. их обязательную регистрацию без каких- либо пропусков;
• своевременность - своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и отчетности;
• осмотрительность – большая готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов;
• приоритет содержания над формой - отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из правовой формы, сколько из экономического содержания и условий хозяйствования;
• непротиворечивость – тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца;
• рациональность - рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйственной деятельности и величины организаций.

Нарушение основополагающих принципов учетной политики может привести к искажению финансовых результатов деятельности организации, а также ошибкам при определении налогооблагаемой базы при осуществлении расчетов по налогам и другим обязательным платежам.

 

1.3. Содержание  учетной политики

  Порядок оформления и раскрытия учетной политики установлен ПБУ «Учетная политика организаций». В части формирования учетной политики данное Положение распространяется на вес организации, независимо от организационно-правовых форм и форм собственности. Учетная политика, если она выбрана правильно  обоснованно, охватывает все составляющие бухгалтерского учета в организациях:

• организационно- техническую
• методическую.

Организационно- технические аспекты учетной политики включают:

-схему ведения учета;

-уровень централизации учета

-выделение подразделений  на отдельный баланс

-способы применения счетов  бухгалтерского учета

-формы бухгалтерского  учета

-технологию обработки  учетно-экономической информации;

-приемы организации документооборота

-приемы проведения инвентаризации

-систему внутрипроизводственного  контроля

  Схема ведения бухгалтерского учета.

Руководитель организации может в зависимости от объема учетной работы:

• учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение, возглавляемое главным бухгалтером
• ввести в штат должность бухгалтера
• передать на договорных началах ведение бухгалтерского учета централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру - специалисту;
• вести бухгалтерский учет лично.

 

 

Уровень централизации учета.

Учет на предприятии

 

 

Способы применения счетов бухгалтерского учета.

План счетов бухгалтерского учета – систематизированный перечень синтетических счетов бухгалтерского учета. Экономический субъект формирует рабочий План счетов бухгалтерского учета, разработанный организацией на основании типового плана счетов, соответствующего специфике деятельности организации.