Учетная политика как способ ведения бухучета на предприятии

 Введение 

     В настоящее время организации  должны функционировать эффективно, что важно для выживания в  условиях конкуренции и получения  максимальной прибыли. Правильно организованный бухгалтерский учет имеет большое значение для управления предприятием.

     Бухгалтерский учет представляет собой упорядоченную систему сбора, регистрации и обобщения информации в денежном выражении об имуществе, обязательствах организации и их движении путем сплошного, непрерывного и документального учета всех хозяйственных операций.

     Цель  бухгалтерского учёта состоит в  формировании информации о финансовом положении, финансовых результатах  деятельности и изменениях в финансовом положении организации, необходимой  широкому кругу заинтересованных пользователей  при принятии решений.

       Формируя и представляя обществу информацию о своей финансово-хозяйственной деятельности, предприятие решает свои текущие хозяйственные задачи, и прежде всего задачи привлечения капитала и установления хозяйственных взаимоотношений с другими участниками рынка.

      Объектами бухгалтерского учёта являются: имущество  предприятия (основные фонды, производственные запасы, нематериальные активы, финансовые вложения); собственный капитал (уставный капитал, прибыль, фонды специального назначения, резервы); задолженность  других предприятий.

      Переход к рынку ставит новые задачи перед  бухгалтерским учётом. Главная задача бухгалтерского учёта состоит в  такой оценке инвестированного капитала и результатов деятельности предприятия  за соответствующий период, которая  позволила бы определить доходность хозяйствующего субъекта, что должно быть осуществлено в соответствии с выбранным вариантом учётной политики.

     Формирование  выбора учетной политики – одно из первых необходимых условий для  начала функционирования предприятия. В ней заложены порядок и методы (способы) ведения бухгалтерского учета.

     Тесная  взаимосвязь учетной политики и  финансовых показателей деятельности предприятий; ее непосредственное, прямое влияние на конечную цель деятельности любой организации (получение и  максимизация прибыли) – стали одной из основополагающих причин выбора темы для дипломной работы.

     В данной работе значительное внимание уделено роли учетной политики как  основы организации бухгалтерского учета в хозяйствующем субъекте.

     Главными  задачами является:

• подробное рассмотрение учетной политики организации (ее содержания, способов (методов) составления);
• изучение нововведений, последовавших в результате реформирования бухгалтерского и налогового законодательства;
• выявление мер, сдерживающих эффективность принятой учетной политики, основных ошибок;
• оптимизация планирования учетной политики.

      Исследование  нормативно-правовой базы бухгалтерского учета как основы для формирования учетной политики организации.

      Классификация и анализ законодательных актов  по бухгалтерскому учету, действующих в настоящее время, необходимы для обоснования роли учетной политики в общей картине работы бухгалтера.

      На  основе исследования правовых норм, необходимо выделить основные принципы формирования учетной политики, выявить организационные, методические и технологические аспекты учетной политики.

      Таким образом, исходя из поставленных задач, предполагается построить данную работу из трех глав:

- первая  глава, теоретическая (в ней  раскрывается понятие учетной  политики и ее формирование);

- вторая  глава, характеристика предприятия  (общие сведения об организации,  которая является объектом исследования  в данной дипломной работе);

- третья  глава, практическая (анализ и  аудит учетной политики организации);

каждая  из которых будет посвящена отдельному аспекту исследования. В заключении будет подведен итог проделанной работе.  
 

ГЛАВА 1. Теоретические основы Учетной политики организации. 

1.1. Основные положения по формированию, изменению и раскрытию Учетной политики организации 
 

      С переходом к рыночным отношениям изменились подходы к постановке бухгалтерского учета в организациях. От жесткой регламентации учетного процесса со стороны государства в прошлом в настоящее время перешли к разумному сочетанию государственного регулирования и самостоятельности  организаций в постановке бухгалтерского учета. Сущность новых подходов к постановке бухгалтерского учета заключается в основном в том, что на основе установленных общих правил бухгалтерского учета (ПБУ) организации самостоятельно разрабатывают учетную политику для решения поставленных перед учетом задач.

     Учетная политика предприятия  – совокупность принятых организацией способов ведения бухгалтерского учета (первичного наблюдения, стоимостного измерения, текущей группировки и итогового обобщения фактов хозяйственной деятельности).

     Учетная политика должна быть неизменной в  течение длительного времени, своевременно доведена до налоговых органов и отвечать ряду требований.

К способам ведения бухгалтерского учета (согласно ПБУ 1/2008) относятся:

• способы группировки и оценки фактов хозяйственной деятельности;
• погашения стоимости активов;
• организации документооборота,
• инвентаризации;
• применения счетов бухгалтерского учета
• организации регистров бухгалтерского учета
• обработки информации.

     Учетная политика предприятия формируется главным бухгалтером или иным лицом, на которое в соответствии с законодательством Российской Федерации возложено ведение бухгалтерского учета организации, на основе Положения по бухгалтерскому учету «Учетная политика организации» ПБУ 1/2008 в действующей редакции и утверждается руководителем.

     При формировании учетной  политики предполагается что:

– активы и обязательства организации существуют обособленно от активов и обязательств собственников этой организации и активов и обязательств других организаций (допущение имущественной обособленности);

– организация будет продолжать свою деятельность в обозримом будущем и у нее отсутствуют намерения и необходимость ликвидации или существенного сокращения деятельности и, следовательно, обязательства будут погашаться в установленном порядке (допущение непрерывности деятельности);

– принятая организацией учетная политика применяется последовательно от одного отчетного года к другому (допущение последовательности применения учетной политики);

– факты хозяйственной деятельности организации относятся к тому отчетному периоду, в котором они имели место, независимо от фактического времени поступления или выплаты денежных средств, связанных с этими фактами (допущение временной определенности фактов хозяйственной деятельности).

     Основные  направления учетной политики указаны в Федеральном законе «О бухгалтерском учете» и ПБУ 1/2008. При формировании учетной политики утверждаются:

• рабочий план счетов бухгалтерского учета, содержащий синтетические и аналитические счета, необходимые для ведения бухгалтерского учета в соответствии с требованиями своевременности и полноты учета и отчетности;
• формы первичных документов, регистров бухгалтерского учета, а также документов для внутренней бухгалтерской отчетности;
• порядок проведения инвентаризации активов и обязательств организации;
• способы оценки активов и обязательств;
• правила документооборота и технология обработки учетной информации;
• порядок контроля за хозяйственными операциями, а также другие решения, необходимые для организации бухгалтерского учета.

    Главное назначение учетной политики - документально  подтвердить способы ведения  бухгалтерского учета, которые применяет  фирма. Ведь в нормативных документах по бухгалтерскому учету нередко  установлены различные методы учета активов и обязательств. Из нескольких методов учета, предусмотренных законодательством, организация имеет право выбрать один и закрепить его в учетной политике. Если по каким-либо хозяйственным операциям законодательством не установлены способы ведения бухгалтерского учета, то при формировании учетной политики фирма самостоятельно разрабатывает и утверждает соответствующий способ.

     Учетная политика (согласно ПБУ 1/2008) должна обеспечивать:

• полноту отражения в бухгалтерском учете всех факторов хозяйственной деятельности (требование полноты);
• своевременное отражение фактов хозяйственной деятельности в бухгалтерском учете и бухгалтерской отчетности (требование своевременности);
• большую готовность к признанию в бухгалтерском учете расходов и обязательств, чем возможных доходов и активов, не допуская создания скрытых резервов (требование осмотрительности);
• отражение в бухгалтерском учете фактов хозяйственной деятельности исходя не столько из их правовой формы, сколько из экономического содержания фактов и условий хозяйствования (требование приоритета содержания перед формой);
• тождество данных аналитического учета оборотам и остаткам по счетам синтетического учета на последний календарный день каждого месяца (требование непротиворечивости);
• рациональное ведение бухгалтерского учета, исходя из условий хозяйствования и величины организации (требование рациональности).

     Выбор и реализация рациональной, экономически обоснованной учетной политики позволяет  оказывать влияние на эффективность  использования материальных, трудовых и финансовых ресурсов, ускорить оборачиваемость элементов капитала, получить дополнительные внутренние источники финансирования капитальных вложений и оборотных активов, улучшить дивидендную политику, привлечь внешние ресурсы для расширения деятельности

Основные  факторы, влияющие на выбор и обоснование  учетной политики:

• форма собственности и организационно-правовая форма предприятия (общество с ограниченной ответственностью, открытое акционерное общество, закрытое акционерное общество, производственный кооператив и т.д.);
• отраслевая принадлежность или вид деятельности (промышленность, строительство, торговля, транспорт и т.д.);
• объемы деятельности предприятия, среднесписочная численность работающих на нем и т.п.;
• соотношение с системой налогообложения (освобождение от различного вида налогов, льготы по налогообложению и т.д.);
• степень свободы действия в условиях перехода к рынку (возможность самостоятельного принятия решений в вопросах ценообразования, выбора партнеров);
• стратегия финансово-хозяйственного развития предприятия (цели и задачи экономического развития на долгосрочную перспективу, ожидаемые направления инвестиций, тактические подходы к решению перспективных задач);
• уровень материальной базы системы управления предприятием (обеспеченность компьютерной техникой и иными средствами оргтехники, программно-методическое обеспечение и т.п.);
• система информационного обеспечения организации (по всем направлениям, необходимым для ее эффективной деятельности);
• уровень квалификации бухгалтерских кадров, экономической смелости, инициативности и предприимчивости руководителей;
• система материальной заинтересованности в эффективности работы организации и материальной ответственности за круг выполняемых обязанностей.

    Принятая  организацией учетная политика подлежит оформлению соответствующей организационно-распорядительной документацией (приказами, распоряжениями) организации. Приказ руководителя организации об учетной политике является обязательным для исполнения всеми структурными подразделениями организации.