Учет затрат труда и его оплаты на предприятии ООО «ФЬЮЖЕН СЕРВИС»

                                                                                               

                                                                                                  Таблица 4

Расчет налога на доходы физических лиц и страховых взносов за август 2014 года

 

ФИО	Начислена зп за январь		Страховые взносы			НДФЛ (13%)		К выплате зп за январь
		ПФР (22%)	ФСС (2,9%)	ФСС НС и ПЗ (0,2%)	ФОМС	Сумма вычет	Сумма налога
					5,10%
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Агеев Э.Г	60 000,00	13 200,00	1740,0	120,0	3 60,00	-	7 800,00	52 200,00
Иванов С.С.	54 000,00	11 880,00	1566,0	108,0	2 54,00	-	7 020,00	46 980,00
Петрова М.В..	48 000,00	10 560,00	1392,0	96,0	2 88,00	-	6 240,00	41 760,00
Каськова С.А.	48 000,00	10 560,00	1392,0	96,0	2488,00	-	6 240,00	41 760,00
Синицын И.Ю.	48 000,00	10 560,00	1392,0	96,0	2488,00	-	6 240,00	41 760,00
Соколова М.Б.	24 000,00	5 280,00	1224,0	48,0	1224,00	-	3 120,00	20 880,00
1	2	3	4	5	6	7	8	9
Иванова И.Т.	24 000,00	5 280,00	1224,0	48,0	1 224,00	-	3 120,00	20 880,00
Шевырев И.О.	26 400,00	5 808,00	1346,4	52,8	1 346,4	-	3 432,00	22 968,00
Сухов О.Ю.	21 600,00	4 752,00	1101,6	43,2	1 101,6	2 800,00	2 444,00	19 156,00
Гилев П.Н.	22 800,00	5 016,00	1162,8	45,6	1 162,6	1 400,00	2 782,00	20 018,00
Степанов О.П.	22 800,00	5 016,00	1162,8	45,6	1 162,6	-	2 964,00	19 836,00
Журавлев О.Д.	36 000,00	7 920,00	1836,0	72,0	1 836,00	-	4 680,00	31 320,00
Звягин Л.Д.	42 000,00	9 240,00	2142,0	84,0	2 142,00	-	5 460,00	36 540,00
Итого	398000,0	105072,00	24357,6	955,2	24357,6	4 200,0	61542,0	416058,0

 

Начислены страховые взносы в ФСС (НС и ПЗ)

Д 44 К 69.11 и Д 26 К 69.11

Начислены страховые взносы в ФСС(на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством)

Д 44 К 69.01 и Д 26 К 69.01

Начислены страховые взносы в ПФР (ОПС),

Д 44 К 69.02.7 и Д 26 К 69.02.7

Начислены страховые взносы в федеральный фонда по обязательному медицинскому страхованию

Д 44 К 69.3 и Д 26 К 69.3

Перечисления страховых взносов в части, которая подлежит уплате в фонд социального страхования

Д 69.11 К 51 и Д 69.01 К 51

Перечисление страховых взносов в части, которая подлежит уплате в фонд расчета по пенсионному обеспечению

Д 69.02.7  К 51

Перечисление страховых взносов в части, которая подлежит уплате в ФОМС

Д 69.3 К 51

Удержан налог на доходы физических лиц

        Д 70 К 68.01

Перечислен налог на доходы физических лиц в бюджет

       Д 68.01 К 51

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Подводя итоги выполненной работы, следует отметить:

Оплата труда занимает особое место в структуре социально-трудовой сферы в приоритетах социальной политики, так как:

1. Заработная  плата - основной источник дохода  рабочих и служащих, с ее помощью  осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший экономический рычаг управления экономикой.

2. Труд является  важнейшим элементом издержек  производства и обращения - затраты  на персонал, включающие затраты  на оплату труда, социальную защиту  работников, профессиональное обучение, культурно-бытовое обслуживание  и налоги, связанные с использованием  рабочей силы, прочно занимают  второе место (после материальных) в структуре затрат производственного  предприятия.

Именно поэтому в системе бухгалтерского учета любого предприятия учет труда и его оплаты по праву занимает одно из центральных мест.

В условиях хозяйствования важнейшими задачами бухгалтерского учета труда и заработной платы являются:

- в установленные сроки производить расчеты с персоналом предприятия по оплате труда (начисление зарплаты и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче на руки);

- своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный Фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ);

- собирать и группировать показатели по труду и заработной платы для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами.

Объектом практического исследования является ООО «Фьюжен Сервис».

Организация и ведение учета всех финансово-хозяйственных операций, происходящих на предприятии, осуществляется в соответствии с принятой Учетной политикой ООО «Фьюжен Сервис», при этом на предприятии установлена журнально-ордерная технология обработки учетной информации.

Характеризуя особенности организации учета труда работников ООО «Фьюжен Сервис», можно отметить, что на предприятии принята повременно-премиальная система оплаты труда, при которой к сумме заработка по тарифу (окладу) прибавляют премию в определенном проценте к тарифной ставке или к окладу.

Важную роль в материальном стимулировании труда работников ООО «Фьюжен Сервис» играют стимулирующие доплаты и надбавки к заработной плате. Производимые на предприятии удержания условно обязательные. Обязательными удержаниями являются налог на доходы физических лиц. Так же можно отметить, что на предприятии хорошо отлажена дисциплина, за отчетный период не наблюдалось ни одного прогула или опоздания. Этот показатель хорошо влияет на производительность предприятия.

 

СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

 

1. Федеральный закон от 06.12.2011 г.№402-ФЗ «О бухгалтерском учете» (ред. от 04.11.2014г. с изменениями, вступившими в силу с 16.11.2014г.)
2. Федеральный закон от 29.11.2010г. №326-ФЗ «Об обязательном медицинском страховании в Российской Федерации» (ред. от 21.07.2014г.)
3. Федеральный закон от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (с изменениями с 01.04.2014г.)
4. Федеральный закон от 24.07.1998г. №125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» (с изменениями и дополнениями)
5. Федеральный закон от 29.12.2006г. №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (с изменениями и дополнениями)
6. Гражданский кодекс Российской Федерации ( с изменениями от 05.05.2014г.)
7. Налоговый кодекс Российской Федерации – (часть первая N 146-ФЗ от 31 июля 1998 г. с изм. и доп. и часть вторая N 117-ФЗ от 5 августа 2000 г. с изм. и доп.)
8. Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями с 01.01.2014г.)
9. ПБУ 1/2008 «Учетная политика организации»
10. Вахрушина М.А. Бухгалтерский управленческий учет: Учебное пособие для вузов по экон. спец. М.: Финстатинформ: МЦУПЛ, 2012 – 457 с.
11. Волков Н.Г. Практическое пособие по бухгалтерскому учету. 2-е изд., перераб. и доп. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2012 – 341 с.
12. Карпова Т.П. Управленческий учет: Учебник для вузов. - М.: ЮНИТИ, 2011 – 355 с.
13. Кондраков Н.П. Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет-М: Проспект, 2013 –492 с.
14. Палий В.Ф. Современный бухгалтерский учет. М.: Изд-во «Бухгалтерский учет», 2013 – 627 с.

1 Кондраков Н.П, Бухгалтерский (финансовый, управленческий) учет: учебник. – Москва: Проспект, 2013, стр.140

     2«О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования»

     3новая статья 22.2 закона №167-ФЗ

      4Постановление Правительства РФ от 30.11.2013г. №1101 «О предельной величине базы для начисления    страховых взносов в государственные внебюджетные фонды с 1 января 2014 г.»

     5 Статья 58.2 закона №212-ФЗ (а так же - ст.33.1 закона №167-ФЗ)

6 Глава 3 статья 224

7 Статья 218 НК РФ