Рассмотрим  пример отражения в бухгалтерском  учете расчетов с работником по возмещению материального ущерба:  на предприятии ОАО «Бакалея» в результате дорожно-транспортного происшествия (по вине водителя) пришел в негодность автомобиль стоимостью 50 000 руб., начисленная амортизация - 38 000 руб. На основании решения суда с водителя предприятия за нанесенный ущерб удержано из заработной платы 8000 руб.

     В учете были отражены следующие  проводки:

     Д-т 01, субсчет «Выбытие основных средств»  К-т 01, субсчет «Транспортные средства» - 50 000 руб. - на сумму первоначальной  стоимости списываемой автомашины;

     Д-т 02 К-т 01, субсчет "Выбытие основных средств"  - 38 000 руб. - на сумму начисленной  амортизации;

     Д-т 94 К-т  01, субсчет "Выбытие основных средств" -  - 12 000 руб. -  на сумму  остаточной стоимости объекта;

     Д-т 73-2  К-т счета 94 - 8 000 руб. - на сумму ущерба, взыскиваемого с виновного лица;

     Д-т 70 К-т 73-2 - 8000 руб. -  на сумму ущерба, удержанную из заработной платы виновного  работника;

     Д-т 91-2  К-т 94 -  4000 руб. - на сумму ущерба, не компенсируемую работником.

     Сумма ущерба, нанесенного в результате дорожно-транспортного происшествия третьему лицу (организации, физическому лицу), учитывается организацией - виновником в составе внереализационных, а взысканная с виновного работника сумма ущерба, оплаченная организацией третьей стороне, включается в состав внереализационных доходов.

     Можно сделать вывод, что все операции по  отражению возмещения причиненного материального ущерба сотрудниками организации в бухгалтерском  учете ОАО «Бакалея» сделаны  в соответствии с требованиями действующего правового законодательства. Случаев обращения в суд не было, все спорные вопросы решались внутри организации, что говорит о хороших отношениях между администрацией организации и работниками.

     Заключение

     Учет  расчетов по оплате труда – наиболее сложный и трудоемкий участок бухгалтерии, организация которого требует обеспечить правильное и своевременное начисление заработной платы и выдачу ее в установленные сроки.

     Данная  дипломная работа написана согласно актуальности темы и цели поставленной перед ней. В процессе написания работы была сделана попытка, проанализировать цели, стоящие перед бухгалтерским учетом, и задачи, которые должен выполнять бухгалтер.

     В данной работе описана методика ведения  бухгалтерского учета операций по заработной плате; приведены счета, с помощью которых ведется учет, а также перечислена документация, используемая при учете. Рассмотрен учет конкретных операций, изучены существующие и действующие формы и системы оплаты труда на примере ОАО «Бакалея». Рассмотрены действующие положения по оплате труда. В работе определены состав и структура фонда оплаты труда.

     В работе использованы законодательно –  правовые акты, литературные источники, а также практические материалы  ОАО «Бакалея».

     На  основе изученного литературного материала  и проведенных исследований можно сделать следующие выводы:

     1. В ОАО «Бакалея» для оплаты  труда работников применяются  повременная и повременно-премиальная  форма оплаты труда.

     2. В ОАО «Бакалея» не было  случаев заключения договоров  гражданско-правового характера, но трудовые договора заключаются с каждым сотрудником, принимаемым на работу.

     3. Первичный учет и бухгалтерский  заработной платы ведется автоматизированным  способом с использованием бухгалтерской  программы «Звезда».

     4. Табель учета использования рабочего времени является одним из первичных документов, на основании которого производится расчет заработной платы.

     5. Для аналитического учета труда  и его оплаты в ОАО «Бакалея»  применяются лицевые счета работников, налоговые карточки и расчетно-платежная  ведомость в разрезе сотрудников. Для синтетического учета применяют счет 70 «Расчеты с персоналом по оплате труда».

     6. Учет личного состава, расчет  оплаты труда в ОАО «Бакалея»  производятся в соответствии  с действующим законодательством.

     7. В качестве дополнительной заработной платы на предприятии ОАО «Бакалея» используется только оплата ежегодных отпусков и компенсации за неиспользованный отпуск.

     Однако, в организации применяются нетиповые  формы первичной документации: табель учета использования рабочего времени, лицевые счета, расчетно-платежная  ведомость по заработной плате.

     Организации можно дать следующие рекомендации:

     1) вести унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплаты.

     Список  использованной литературы 

1. Гражданский кодекс Российской Федерации (часть  вторая) от 26.01.1996г. № 14-ФЗ (ред. от 02.02.2006г.).
2. Конституция Российской Федерации.
3. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая) от 05.08.2000г. № 117-ФЗ (ред. от 30.06.2006г.).
4. Налоговый кодекс Российской Федерации (часть первая) от 31.07.1998г. № 146-ФЗ (ред. от 02.02.2006г.).
5. План счетов бухгалтерского учета финансово-хозяйственной деятельности организаций и Инструкция по его применению, утвержденные Приказом Минфина РФ от 31.10.00г. №94н  (в ред. от 07.05.2003г.).
6. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий гражданам,  имеющим детей, утверждено Постановлением Правительства РФ от 04.09.1995г. № 883 (в редакции от 10.06.2005г. № 368).
7. Положение о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию,  утверждено постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984г. № 13-6 (в редакции от 15.04.1992г., с изменениями от 02.03.2006г.).
8. Постановление Госкомстата РФ от 05 января 2004 г. №  1 «Об утверждении унифицированных форм первичной  документации по учету труда и его оплаты».
9. Постановление Правительства РФ от 11.04.2003 № 213 «Положение об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (с изм. от 18.11.2003г.).
10. Постановление Правительства РФ от 18 июля 1996 г. № 841   «О перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей» (в редакции от 06 февраля 2004 г.).
11. Постановление Правительства РФ от 28.12.2005г. № 813 «О переносе выходных дней в 2006 году».
12. Постановление Совмина СССР от 04.12.1981г. № 1145 (ред. от 17.08.1989 г., с изм. от 20.10.2003г.) «О порядке и условиях совмещения профессий (должностей).
13. Приказ Минфина России от 13.06.1995 N 49 «Об утверждении методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств».
14. Приказ Минфина России от 29.07.98г. №34н «Об утверждении положения по ведению бухгалтерского учета и бухгалтерской отчетности в Российской Федерации» (в ред. от 24.03.2000г. с изм. от 23.08.2000г.).
15. Приказ Минфина РФ от 27.02.2006г. № 30н «Об утверждении декларации по страховым взносам на обязательное пенсионное страхование для лиц, производящих выплаты физическим лицам, и порядка ее заполнения».
16. Разъяснение Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965г. (ред. от 11.12.1986г., с изм. От 11.03.2003г.) «О порядке оплаты временного заместительства».
17. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30.12.2001г. № 197-ФЗ (ред. от 09.05.2005г.).
18. Федеральный закон «О бюджете Фонда социального страхования РФ на 2006 г.» от 22.12.2005 г. № 173-ФЗ.
19. Федеральный закон «О государственных  пособиях гражданам, имеющих детей» от 19.05.1995г. № 81-ФЗ (в редакции от 22.12.2005г.).
20. Федеральный закон от 15.12.01г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в РФ» (в редакции от 02.02.2006г.).
21. Федеральный закон от 21.07.1997  №119-ФЗ года «Об исполнительном производстве» (в редакции от 27.12.2005г.).
22. Федеральный закон от 21.11.96г. №129-ФЗ «О бухгалтерском учете».
23. Федеральный закон от 22.12.2005г. № 180-ФЗ «Об отдельных вопросах исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и размерах страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных  случаев на производстве и профессиональных заболеваний в 2006 году».
24. Федеральный закон РФ «О минимальном размере оплаты труда» от 19.06.00 г. № 82-ФЗ (с изм. от 29.04.02 г.).
25. Александрова З.О. и др. Комментарий к Трудовому кодексу Российской Федерации – М.: МЦФЭР,2002г.
26. Бабаев З.Д., Терехова В.А., Шеина Т.Н. Бухгалтерский учет финансово-хозяйственной деятельности организации. Изд.: Финансы и статистика, 2004.
27. Баранова Н.И. Изменения в Трудовой кодекс: что нового? / Наш бухгалтер/ июль 2006 г. № 14.
28. Бухгалтерский учет: Учебник/А.С.Бакаев,П.С. Безруких, Н.Д.Врублевский и др./Под ред. П.С. Безруких. – 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Бухгалтерский учет, 2002.
29. Васильева М.Г., Ковязина Н.З., Михайлов И.А. и др. Заработная плата в 2006 году. – М.: АКДИ «Экономика и жизнь», 2006г.
30. Вещунина Н.Л., Фомина Л.Ф. Бухгалтерский учет – М., 2004 г.
31. Гиляровская Л.Т. Бухгалтерское дело. Изд.: Юнити, 2005.
32. Глушков И.Е. Бухгалтерский учет на современном предприятии. Изд. КноРус, 2002.
33. ЗАО «Интерком-аудит». - Оплата отпусков в бухгалтерском и налоговом учете. /www.audit-it.ru/  Дата создания 31.03.2006г.
34. Захарьин В.Р. Теория бухгалтерского учета , 2003 г