Учет при реорганизации деятельности предприятия методом разделения и выделения

Содержание:

Введение

1.Реорганизация  юридического лица в законодательстве  гражданского права             стр. 2 2.Признаки реорганизации юридического лица                                                                стр. 4 3.Формы реорганизации юридического лица                                                                    стр. 6                   4. Правопреемство в налоговом праве                                                                                 стр.9               5.  Бухгалтерская отчетность при осуществлении реорганизации организаций            стр.12               6.  Особенности формирования показателей бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации в форме разделения                                                                                    стр. 14              7. Особенности формирования показателей бухгалтерской отчетности при осуществлении реорганизации в форме выделения                                                                                     стр. 16              8. Раскрытие информации в бухгалтерской отчетности                                                   стр. 18 Заключение                                                                                                                                                      Используемая литература 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     Введение

     Актуальность  выбранной темы выражается в большом значении института юридического лица, как в гражданском праве, так и в современной рыночной экономике в целом. Жизнь современного общества немыслима без объединения людей в группы, союзы разных видов, без соединения их личных усилий и капиталов для достижения тех или иных целей. Основной правовой формой такого коллективного участия лиц в гражданском обороте и является конструкция юридического лица. Появление института юридического лица в самом общем виде обусловлено теми же причинами, что и возникновение и эволюция права: усложнением социальной организации общества, развитием экономических отношений и, как следствие, общественного сознания. На определенном этапе общественного развития правовое регулирование отношений с участием одних лишь физических лиц, как единственных субъектов частного права, оказалось недостаточным для развивающегося экономического оборота.Объект данного исследования — имущественные и организационные общественные отношения, возникающие в связи с возникновением, деятельностью и прекращением юридических лиц.Предметом изучения работы являются вопросы гражданско-правового регулирования деятельности юридических лиц. 
Целью работы является раскрытие правовой природы юридического лица как хозяйствующего субъекта на современном этапе. 
Достижение поставленной цели потребовало решения следующих задач: 
1. Изучение теоретических основ института юридического лица; 
2. рассмотрение основных признаков и классификации юридических лиц; 
3. изучение особенностей регистрации юридических лиц в свете нового законодательства; 
4. рассмотрение вопросов прекращения юридических лиц: реорганизации и ликвидации.    

     1. Признаки реорганизации юридического лица

     Реорганизация тесно связана с универсальным  правопреемством, производными основаниями  возникновения и относительными основаниями прекращения права  собственности и иных вещных прав. Ее существенные признаки: специфика  субъектного состава, форм, содержания и правовых последствий.

     1. По российскому праву субъектом  реорганизации может выступать  только юридическое лицо.

     2. Для реорганизации характерен  закрытый перечень форм.

     3. При реорганизации происходит  прекращение существующих и (или)  создание новых юридических лиц (за рубежом обычно добавляют: в упрощенном порядке), и, следовательно, обязательна государственная регистрация.

     4. В результате реорганизации имеет  место правопреемство.

     Поскольку реорганизация всегда связана с  имущественным правопреемством между юридическими лицами, при ее проведении существенное значение имеет вопрос об объеме прав и обязанностей, переходящих к правопреемнику. В результате реорганизации права и обязанности реорганизованных юридических лиц могут переходить:

     1. В полном объеме только к одному правопреемнику (при слиянии, присоединении и преобразовании).

     2. В полном объеме, но к нескольким  правопреемникам в соответствующих  частях (при разделении).

     3. Частично как к одному, так  и к нескольким правопреемникам  (при выделении).

     В отличие от ликвидации реорганизация  не означает погашения обязательств юридического лица, прекращающего деятельность. Все его права и обязанности  переходят к вновь образованным юридическим лицам - его правопреемникам.

     Правопреемство  при реорганизации носит универсальный (общий) характер. Предполагается, что, во-первых, правопреемникам передаются не отдельные права и обязанности, а весь их комплекс. И во-вторых, организация-правопреемник не вправе отказаться от принятия каких-либо обязательств реорганизуемого юридического лица.[5]

     В процессе реорганизации необходимо решить все вопросы, связанные с  определением субъектов, к которым  переходят конкретные права и  обязанности. Наиболее актуальна эта  проблема, безусловно, для реорганизации  в формах разделения и выделения, поскольку при слиянии, присоединении и преобразовании возникает одно юридическое лицо, которое и является правопреемником всех реорганизованных лиц.

     При реорганизации составляется разделительный баланс (в случаях разделения и  выделения) или передаточный акт (в случаях слияния, преобразования и присоединения).

     Разделительный  баланс должен содержать однозначный  ответ на вопрос о том, к какому именно юридическому лицу перешло каждое конкретное обязательство.

     И передаточный акт, и разделительный баланс должны включать в себя сведения обо всех без исключения обязательствах должника, включая те, в отношении которых реорганизуемое юридическое лицо считает, что у него есть основания их не исполнять.

     Реорганизация юридического лица может осуществляться только в соответствии с Гражданским кодексом РФ. В противном случае решение о реорганизации или ликвидации юридического лица, а также акт о регистрации юридического лица, созданного в результате реорганизации другого юридического лица, признаются судом недействительными.

     2. Формы реорганизации юридического лица

     Реорганизация может производиться в пяти формах: слияние, присоединение, разделение, выделение, преобразование.

     При слиянии два (или более) юридических  лица прекращают существование - и возникает одно новое. Реорганизация в форме слияния считается завершенной с момента государственной регистрации вновь возникшего юридического лица (а реорганизованные считаются прекратившими свою деятельность). Реорганизация в форме присоединения считается завершенной с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности последнего из присоединенных юридических лиц.

     Присоединение - одна из форм реорганизации юридических  лиц. Для этой формы реорганизации  присущи только ей свойственные особенности. Причем в каждой конкретной ситуации организация зачастую сталкивается с теми или иными бухгалтерскими и налоговыми вопросами, решение которых отсутствует в нормативных актах. О наиболее актуальных из них пойдет речь в настоящей статье на примере общества с ограниченной ответственностью.[6]

     Согласно  п. 1 ст. 53 Федерального закона N 14-ФЗ присоединением общества признается прекращение одного или нескольких обществ с передачей  всех их прав и обязанностей другому  обществу. Это означает, что одно юридическое лицо включается в состав другого с последующим прекращением существования первого.[5]

     На  основании статьи 57 ГК РФ реорганизация  юридического лица в форме присоединения  может быть осуществлена по решению  его учредителей (участников) либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.[6]

     В случаях, установленных законом, реорганизация  юридического лица в форме присоединения  может быть осуществлена лишь с согласия уполномоченных государственных органов.

     Права и обязанности переходят к правопреемнику в соответствии с передаточным актом, который утверждается общим собранием участников присоединяемого общества, и должен содержать положения о правопреемстве по всем обязательствам реорганизованного юридического лица в отношении всех его кредиторов и должников, включая и обязательства, оспариваемые сторонами (п. 2 ст. 59 ГК РФ).[7]

     При реорганизации общества в форме  присоединения к нему другого  общества первое из них считается  реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц (ЕГРЮЛ) записи о прекращении деятельности присоединенного общества.

     В случае разделения одно юридическое  лицо разделяется на два (или более), в результате чего разделяемое прекращает существование - и на его месте возникают два (или более). Реорганизация в форме разделения считается завершенной с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц (а реорганизованное - прекратившим свою деятельность). Реорганизация в форме выделения - с момента государственной регистрации последнего из вновь возникших юридических лиц.

     Выделение - антипод присоединения: из состава  определенного юридического лица выделяется одно (или более) новое, при этом прежнее  сохраняет свое существование и  наряду с ним начинает функционировать новое (выделенное).

     Под реорганизацией в форме выделения  в российском законодательстве понимается создание одного или нескольких юридических  лиц с передачей части прав и обязанностей реорганизуемой организации  без прекращения последнего. В данном случае имеет место не прекращение юридического лица, а возникновение наряду с уже существующим на базе его имущества еще одного или нескольких юридических лиц (п. 4 ст. 58 ГК РФ).[8]

     Так, при проведении выделения реорганизуемое юридическое лицо сохраняет часть своих прав и обязанностей. Поэтому к правопреемникам юридического лица, реорганизованного в форме выделения, его права и обязанности не переходят как единое целое.

     В результате при проведении реорганизации  в форме выделения возможны два варианта: во-первых, реорганизуемое юридическое лицо может передать правопреемникам определенный объем своих прав и обязанностей, сохранив за собой лишь их незначительную часть; во-вторых, ситуация может быть прямо противоположной, если к выделившимся правопреемникам переходят отдельные права и обязанности, а реорганизуемый субъект сохраняет основную их массу. Закон не устанавливает каких-либо непосредственных критериев, определяющих пропорциональность перехода активов и пассивов от реорганизуемого в форме выделения, поэтому сложно говорить о наличии универсального правопреемства между реорганизованным юридическим лицом и юридическим лицом, образованным в результате выделения. Вместе с тем после проведения выделения юридическое лицо, из которого произошло выделение, по терминологии ГК РФ (п. 4 ст. 58) и других федеральных законов признается реорганизованным, а потому встает вопрос о правопреемстве от юридического лица, существовавшего до реорганизации, к юридическому лицу, созданному после ее осуществления.

     Права и обязанности юридического лица, существовавшего до реорганизации, не могут превратиться в бессубъектные, и поэтому при данной форме  реорганизации, как и при иной любой, происходит переход от одного юридического лица к другому всех прав и обязанностей. Исключение составляют лишь те права и обязанности, которые объективно не могут переходить к возникающему в результате выделения юридическому лицу в связи со сменой организационно-правовой формы в сравнении с ранее существовавшей или по иным обстоятельствам, указанным в федеральном законе.

     Но  рассматриваемое правопреемство не может быть отнесено и к сингулярному преемству, как иногда ошибочно полагают, или к преемству в отдельных  правах и обязанностях. Это универсальное  правопреемство, которое следует рассматривать на отрезке от юридического лица, существовавшего до реорганизации, к юридическому лицу, появившемуся в результате проведения реорганизации, а также ко всем выделенным юридическим лицам. Обособление отдельных прав и обязанностей возможно лишь в плоскости прав и обязанностей юридических лиц, созданных после осуществления реорганизации, но здесь правопреемства вообще нет. Если же рассматривать связи между юридическим лицом, существовавшим до реорганизации, и всеми юридическими лицами, возникшими в результате такой реорганизации, по отдельности, как примеры сингулярного правопреемства, то в результате осуществления реорганизации в форме выделения должны появиться бессубъектные права и обязанности, учитывая, что здесь не будет универсального преемства. Универсальное преемство нельзя сложить из сингулярных, поскольку складывая нули, нельзя получить единицу.

     Правопреемство, происходящее в форме выделения, является примером транслятивного правопреемства, что отличает его от конститутивного  правопреемства и соответственно конститутивного правоприобретения, при котором правопредшественник на основании своего права, сохраняя его за собой, устанавливает для правопреемника другое право, которое ограничивает затем право правообладателя, пока существует право правопреемника. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

     3. Правопреемство в налоговом праве

     Под правопреемством понимают переход  права и (или) обязанности (в данном случае налоговой) от одного субъекта (правопредшественника) к другому 
(правопреемнику).  
В соответствии с пунктом 3 статьи 50 НК РФ реорганизация юридического лица не изменяет сроков исполнения его обязанностей по уплате налогов. 
Иными словами, правопреемник как бы замещает правопредшественника и в дальнейшем исполняет его налоговые обязанности. 
В гражданском праве (например, в договорах об уступке права требования или о переводе долга) стороны могут специально установить, что к другому лицу переходит только определенное право или только определенная обязанность, а не весь комплекс прав и обязанностей. [3]