Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Ноября 2011 в 08:58, курсовая работа
Задачами курсовой работы являются:
Изучение теоретических вопросов по труду и системе его оплаты на предприятии;
Анализ показателей по труду и заработной плате на ОАО «Промтрактор»;
Резервы повышения эффективности использования труда и средств на его оплату.
Однако абсолютное отклонение рассчитывается без учёта степени выполнения плана по производству продукции. Учесть этот фактор поможет расчёт относительного отклонения фонда заработной платы ΔФЗПот.
Для этого переменная часть фонда заработной платы (ФЗПпер) корректируется на коэффициент выполнения плана по производству продукции (Кпп). К переменной части фонда заработной платы относят зарплату рабочих по сдельным расценкам, премии рабочим и управленческому персоналу за производственные результаты, сумму отпускных, соответствующую доле переменной зарплаты, другие выплаты, относящиеся к фонду заработной платы и которые изменяются пропорционально объёму производства продукции.
Постоянная часть оплаты труда (ФЗПпост) не изменяется при увеличении или спаде объёма производства – это зарплата рабочих по тарифным ставкам, зарплата служащих по окладам, все виды доплат, оплата труда работников непромышленных производств и соответствующая им сумма отпускных. Относительное отклонение фонда заработной платы:
В процессе последующего анализа определяют факторы, вызвавшие абсолютное и относительное отклонения по фонду заработной платы.
Факторная модель переменной части фонда зарплаты представлена на рис.1.
Рис.1. Схема факторной системы переменного фонда зарплаты
Согласно этой схеме модель будет иметь следующий вид.
Для расчёта влияния этих факторов на абсолютное и относительное отклонение по фонду зарплаты необходимы следующие данные:
1. Фонд заработной платы:
а) по плану:
;
б) по плану, пересчитанному
на объём производства, при плановой
структуре:
;
в) по плану, пересчитанному на фактический объём производства продукции и фактическую структуру:
;
г) фактически при
фактической удельной трудоёмкости и
плановом уровне оплаты труда:
;
2. Отклонение от плана:
- абсолютное: ;
- относительное: (12)
Модель постоянной части фонда оплаты труда представлена на рис.2.
Рис. 2. Детерминированная
факторная система фонда
Согласно этой схеме модель будет иметь следующий вид:
Аналогично можно представить факторную модель для фонда заработной платы служащих.
В процессе анализа необходимо также установить эффективность использования фонда заработной платы.
Для
расширенного воспроизводства получения
необходимой прибыли и
Изменение среднего заработка работающих за период характеризуется его индексом (JЗП):
;
Изменение
среднегодовой выработки
.
Темп роста производительности труда должен опережать темп роста средней заработной платы.
Фонд оплаты труда возрастает прямо пропорционально выполнению плана по среднегодовой заработной плате и обратно пропорционально выполнению плана по среднегодовой выработке на одного работающего.
Расчет
изменения затрат на оплату труда
под влиянием возрастания среднегодовой
выработки и среднегодовой
Если же у предприятия наблюдается опережающий рост выработки над ростом средней заработной платы, то это позволяет получить экономию затрат и улучшить финансовые результаты работы предприятия.
2. Технико-экономический
анализ ОАО «Промтрактор»
ОАО
«Промтрактор» создано в
ОАО
«Промтрактор» находится в
При всей масштабности деятельности и возможности подчас диктовать свои условия на рынке, предприятие испытывает влияние конкурентов. Основными конкурентами ОАО «Промтрактор» являются ОАО «Челябинский тракторный завод; ОАО «Ралот», (г. Москва); ЗАО «Магаданский механический завод»; Центр «КОМАЦУ», (г. Москва); «Сумито корп», (г. Москва); ОАО «Курганмашзавод», ОАО «Механический завод», (г. Череповец). Данные предприятия производят и реализуют продукцию, аналогичную выпускаемой ОАО «Промтрактор».
ОАО
«Промтрактор» является одним из
ведущих предприятий
Финансовое состояние
организации представляет собой
размещение и использование средств
и источников их формирования. Информационной
базой для оценки финансового
состояния является бухгалтерский
баланс, который отражает информацию
о состоянии имущества
В
таблице 1.13. дан анализ основных
технико-экономических
Таблица 1.13.
Основные
технико-экономические
за 2001-2003 гг.
Показатели | 2001г | 2002 г | 2003 г | Изменения (+;-) | |
2002 г к 2001 г. | 2003 к 2002г. | ||||
Сумма, тыс.руб. | Сумма, тыс.руб. | Сумма, тыс.руб. | Сумма, тыс.руб. | Сумма, тыс.руб | |
Объем производства продукции в действ. ценах | 1596655 | 1596042 | 1860616 | -613 | 264574 |
Объем реализованной продукции в оптовых ценах | 1537068 | 1576112 | 2144223 | 39044 | 568111 |
Затраты на производство продукции | 1403474 | 1550774 | 1996283 | 147300 | 420171 |
Затраты на 1 руб. реализованной продукции | 0,93 | 0,95 | 0,98 | 0,02 | 0,03 |
Продолжение таблицы 1.13.
Себестоимость реализован-ной продукции | 1432288 | 1500381 | 2115950 | 68093 | 244976 |
Выручка от продаж | 1849040 | 1870974 | 2506600 | 21934 | 635626 |
Прибыль от продаж | 221392 | 195300 | 141956 | -26092 | -53344 |
Валовая прибыль | 416752 | 370593 | 390650 | -46159 | 20057 |
Чистая прибыль | 33755 | 75876 | 38199 | 42121 | -37677 |
Среднесписочная числен-ность всего персонала | 9569 | 9123 | 8396 | -446 | -754 |
Среднемесячная заработная плата 1 работника | 3569 | 4565 | 5738 | 996 | 1173 |
Рентабельность реализованной продукции | 12,0 | 10,4 | 5,7 | -1,6 | -4,7 |
Фондоотдача | 1,37 | 1,24 | 0,90 | -0,13 | -0,34 |
Абсолютная ликвидность | 0,0509 | 0,0502 | 0,04511 | -0,0007 | 0,00509 |
Объем производства за 2002 г. составил 1596042 тыс. руб., что на 613 тыс. руб. меньше, чем в 2001 году. В 2003 году наблюдалось увеличение объема производства на сумму 264574 тыс. руб. Затраты на производство при этом составили в 2002 году 1550774 тыс. руб., что на 147 300 тыс. руб. больше, чем в 2001 г. Затраты на 1 рубль товарной продукции изменились незначительно и по соотношению 2002 г. к 2001 г. составили 0,02 тыс. руб., 2003 г. к 2002 г. – 0,03 тыс. руб. Себестоимость продукции увеличилась в 2002 году на 68093 тыс. руб., в 2003 г. – на 244976 тыс. руб. Чистая прибыль в 2002 г. составила 75876 тыс. руб., что на 42121 тыс. руб. больше, чем в 2001 г., за 2003 г. чистая прибыль уменьшилась на 37677 тыс. руб. Рентабельность за 3 года продолжает снижаться: в 2002 г. на 0,13, в 2003 г. – на 4,7.
Ликвидность баланса определяется как степень покрытия обязательств организации ее активами, срок превращения которых в деньги соответствует сроку погашения обязательств. Ликвидные активы - это мобильные платежные средства, которыми можно расплатиться с кредиторами при наступлении срока платежа или по долгосрочному требованию без промедления.
К абсолютно ликвидным активам относятся денежные средства (в кассе, на расчетном счете, аккредитивы, чековые книжки и т.п.), а также легкореализуемые финансовые активы (депозиты, государственные казначейские обязательства; государственные казначейские обязательства; облигации и другие ценные бумаги).
Проведем анализ ликвидности на основе данных баланса организации. Для этого построим баланс ликвидности. В зависимости от степени ликвидности активы предприятия разделяются на следующие группы:
А1 - наиболее ликвидные активы: все статьи денежных средств и краткосрочные финансовые вложения (А1=стр. 250 + стр. 260).
А2 - быстрореализуемые активы: дебиторская задолженность, платежи по которой ожидаются в течение 12 месяцев после отчетной даты
(А2= стр. 240).
A3
- медленнореалезуемые активы: запасы,
налог на добавленную стоимость,
дебиторская задолженность, платежи по
которой ожидаются более чем через 12 месяцев
после отчетной даты, прочие оборотные
активы (А3=стр.210+стр.220+стр.230+
А4 - труднореализуемые активы: внеоборотные активы (А4=стр.190).
Пассивы баланса группируются по степени срочности их оплаты.
П1 - наиболее срочные обязательства: кредиторская задолженность (П1=стр.620)
Информация о работе Труд и система его оплаты на предприятии