Теория экономического анализа

      Министерство  образования Российской Федерации

        Тюменский государственный архитектурно-строительный университет 
 
 
 
 

      Кафедра БУАиА 
 
 
 
 

        КУРСОВАЯ РАБОТА ПО КУРСУ

      «ТЕОРИЯ ЭКОНОМИЧЕСКОГО АНАЛИЗА» 
 
 
 
 
 
 

      Выполнила:.

      студентка 3 курса БУАиА

      зачетная книжка № 08-111ц

      Проверила: 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Тюмень,2010

 

       

      Задание 1

      Построить график динамики коэффициентов движения работников.

      Задание 2

      Построить круговую диаграмму структуры ОПФ.

      Задание 3

      Построить диаграмму динамики среднегодовой  заработной платы.

      Графический метод основан на принципе графического изображения на плоскости тех или иных зависимостей.

      Графики представляют собой масштабное изображение  показателей, чисел с помощью геометрических знаков (линий, прямоугольников, кругов) или условно-художественных фигур. Они имеют большое иллюстративное значение. Благодаря им изучаемый материал становится более доходчивым и понятным. Большое и аналитическое значение графиков. В отличие от табличного материала график дает обобщающий рисунок положения или развития изучаемого явления, позволяет зрительно заметить те закономерности, которые содержит числовая информация. На графике более выразительно проявляются тенденции и связи изучаемых показателей.

      Основные  формы графиков, которые используются в анализе - это диаграммы Диаграммы по своей форме бывают столбиковые, полосовые, круговые, квадратные, линейные, фигурные.

      По  содержанию различают диаграммы  сравнения, структурные, динамические, графики связи, графики контроля и т.д.

      Диаграммы сравнения показывают соотношения  разных объектов по какому-либо показателю. Наиболее простым и наглядным графиком для сравнения величин показателей являются столбиковые и полосовые диаграммы. Для их составления используют прямоугольную систему координат. 

      Примеры и необходимые  пояснения

      Анализ  движения работников

      1.)Одна из задач организации труда в строительной организации состоит в обеспечении постоянными квалифицированными рабочими кадрами и в ликвидации текучести рабочей силы. Движение рабочей силы определяется коэффициентом оборота, который показывает интенсивность ее движения.

      Коэффициент оборота по приему:

       , где

      Ч_п – численность принятых работников, чел.;

      Ч_ср – среднесписочная численность работников, чел.

      Коэффициент оборота по увольнению:

       , где

      Ч_у – число уволенных работников, чел.

      Коэффициент текучести рабочих кадров:

       , где

      Ч_в – численность выбывших по собственному желанию, уволенных за прогул и другие нарушения трудовой дисциплины, чел.

 
 

      Расчеты представлены в виде таблицы:

      Анализ  движения рабочей силы

 

       Более наглядно данные расчеты представим в виде следующего графика:

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Вывод: В 2005г. Коэффициент оборота по увольнению больше коэффициента оборота по приему на 9,71 что привело к снижению числа работников  на 20 человек.  В 2006 году коэффициент оборота по приему увеличился на 20,46 что привело к обеспечению организации постоянными рабочими кадрами. В 2007г. происходит  снова снижение числа работников за счет увеличения коэффициента оборота по увольнению на 20,36. В 2008г. и в 2009г. происходит обеспечение организации постоянными квалифицированными кадрами за счет небольшого снижения коэффициента текучести кадров.

 

      2.)

Анализ  структуры основных фондов строительного назначения на 2009 год

      

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Вывод: Основные фонды строительного назначения увеличились на 1097 т.руб., в т.ч.:

      За  счет увеличения таких основных фондов как, здания и сооружения; рабочие  машины и оборудования; механизмы; автотранспорт, прочий хозяйственный инвентарь.

      3.)

 

      Таблица 3

      Анализ  среднегодовой заработной платы

 

      

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

      Вывод: Среднегодовая заработная плата  на одного рабочего в 2006 г., увеличилась на 0,8 т. руб., в 2007г., увеличилась на 4,9 т.руб. А в 2008г. Идет снижение на 1,1 т. руб., и в 2009г., идет снижение среднегодовой заработной платы на одного рабочего на 0,2 т.руб.

 
 

      4. Прием элиминирования

            Хозяйственная деятельность предприятия, объединения представляет собой множество ситуаций, экономических явлений, находящихся в сложных связях между собой. Практически любой показатель деятельности предприятия зависти от большого числа факторов и причин, однако изучать влияние этих факторов можно раздельно, выделив каждый фактор и отдельно измерив его влияние. Сделать это позволяет прием элиминирования. Элиминировать - это значит устранить, отклонить, исключить воздействие всех факторов на величину результативного показателя кроме, одного. Этот метод исходит из того, что все факторы изменяются независимо друг от друга: сначала изменяется один, а все другие остаются без изменения, потом изменяются два, затем три и т.д., при неизменности остальных. Это позволяет определить влияние каждого фактора на величину исследуемого показателя в отдельности.

      Данный  прием может быть представлен в нескольких вариантах:

• метод ценных подстановок;
• способ построения «расчетных систем».

      4.1. Факторный анализ с использованием схемы ценных подстановок.

      Этот  способ позволяет определить влияние  отдельных факторов на изменение величины результативного показателя путем постепенной замены базисной величины каждого факторного показателя в объеме результативного показателя на фактическую в отчетном периоде.

      Правило: строгая последовательность в учете  влияния факторов –   в первую очередь вычисляется влияние  количественных показателей, а затем  качественных.

      Используя метод цепных подстановок рассчитать влияние факторов на результирующие показатели.

      Фо=d_а * Фоа;             Q = Ф * d_a *Фоа;          Ф=Q * Фе;

 

      Где:

        Фо – фондоотдача, руб/руб;

      da – доля активной части ОФ, в долях ед.;

      Q – объем СМР, руб;

      Ф – среднегодовая стоимость ОФ;

      Фоа – фондоотдача активной части  ОФ;

      Фе  – фондоемкость ОФ, руб/руб.

      Расчеты:

 

       Фо=d_а * Фоа;            

       Фо ( d_а ) = ( da1 – da0 ) * Фоа0

       Фо ( d_а ) = (0,5795-0,5571) *3,4134 = 0,0765 руб/руб;

       Фо ( Фоа ) = da1 * (Фоа1 - Фоа0)

       Фо ( Фоа ) = 0,5795 * (3,5242-3,4134) = 0,0642 руб/руб;

       Фо = Фо1 – Фо0 = 2,0421 – 1,9014 = 0,14 руб/руб;

 

       Фо = Фо ( d_а ) + Фо ( Фоа ) = 0,0765 +0,0642 = 0,14 руб/руб;

 

      Q = Ф * d_a *Фоа;

       Q( Ф ) = (Ф1- Ф0) * d_a0*Фоа0;

       Q( Ф ) = (428000-456000)*0,5571*3,4134 = -53244,944 руб;

       Q( d_a) = Ф1 * (d_a1 - d_a0)*Фоа0;