Теоретические аспекты анализа трудовых ресурсов предприятия
Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2015 в 07:03, курсовая работа
Описание работы
Данная тема является очень актуальной на данный момент времени, так как в России происходит подъем экономики, и все большее внимание начинают уделять качеству организации работы предприятий. Использование трудовых ресурсов прямым образом связано с изменением показателя производительности труда. Рост производительности труда является важным условием развития производительных сил страны и главным источником роста национального дохода страны.
По анализу движения рабочей
силы видно, что в 2011 году значительно
выросла среднесписочная численность
персонала по сравнению с 2010 годом на 6,98.
При этом количество людей, принятых на
работу в 2011 году по сравнению с 2010 годом
увеличилось на 73,8%. Но при этом сократилось
число уволенных на 11,1% по сравнению за
аналогичный период. Можно сделать вывод,
что сотрудники довольны условиями труда
и уровнем зарплаты. Столь высокий рост
показателя людей принятых на работу,
говорит о том, что кафе расширило сферу
деятельности, ввело новые услуги.
За анализируемый период увеличился
оборот по приему работников на 61,9%, в это
же время уменьшился оборот по выбытию
на 17,6%.. в итога, коэффициент общего оборота
в 2011 году по сравнению с 2010 годом увеличился
на 46,25%.
Данные таблицы «Движение рабочей
силы» показывают результат планомерной
работы руководства кафе «звездочка»,
направленной на привлечение квалифицированных
сотрудников. Кадровая политика предприятия
направлена на создание благоприятных
условий работы.
Глава
4. Пути повышения эффективности
использования трудовых ресурсов.
4.1 Совершенствования
оплаты труда.
Совершенствование методов
экономического стимулирования сотрудников
ООО кафе «Звездочка» основывается на
установлении зависимости между оплатой
труда и уровнем прибыли предприятия,
и эффективностью труда сотрудника.
В кафе «звездочка» применяют
такие формы оплаты труда, как: