Автор работы: Пользователь скрыл имя, 17 Февраля 2011 в 12:46, курсовая работа
В экономическую жизнь нашей страны управленческий учёт вошёл вместе с возникновением и ростом предприятий, ориентированных на рынок. В конкурентной среде от правильных, адекватных этой среде управленческих решений зависит зачастую не только процветание бизнеса, но и само его существование. Под воздействием различных объективных факторов, вызываемых новыми технологиями, государственным регулированием и ростом предприятий, усложняется структура бизнеса, возникает потребность в его дроблении на множество юридических лиц, в одновременном развитии многих направлений деятельности, в формировании значительного количества структурных подразделений (отделов, служб) как на уровне отдельных юридических лиц, так и на уровне холдингов.
Введение…………………………………………………………………………3
Сравнительная характеристика финансового и управленческого учета……4
Понятие управленческого учета………………………………………………..5
Европейский контроллинг……………………………………………………7
Управленческий учет( «managerial accounting»)…………………………….7
Российская практика………………………………………………………….8
Эволюция управленческого учета…………………………………………..….10
Цели и задачи управленческого учета………………………………………….12
Процессы управленческого учета…………………………………………...….13
Компоненты управленческого учета……………………………………..…….15
Специализированные виды управленческого учета…………………………..20
Заключение……………………………………………………………………….22
Список литературы………………………………………………………………23
Управленческий учет не приходит "на смену" налоговому, поскольку игнорировать внешние законодательные требования к организации было бы неосмотрительно, он скорее дополняет его теми показателями, процессами, отчетами, которые необходимы для достижения компанией своих стратегических целей.
В
современном западном понимании
термина «управленческий учет»
центр тяжести все более и
более переносится на слово «управленческий»,
что связано с тем, что методика
и технология организации учета
все в большей степени
Эволюция управленческого учета
В современном западном понимании термина «управленческий учет» центр тяжести все более и более переносится на слово «управленческий», что связано с тем, что методика и технология организации учета все в большей степени определяются именно управленческой задачей, стоящей перед руководством предприятия.
Историю развития области деятельности организации, подразумеваемой под термином «управленческий учет», можно представить в виде следующих этапов:
этап 1 – до 1950 г. целью управленческого учета было определение затрат и финансовый контроль посредством применения бюджетирования и методов калькуляции себестоимости;
этап 2 – к 1965 г. фокус сместился в сторону предоставления информации в целях управленческого планирования и контроля посредством использования таких методов, как анализ принятия решений и учет по центрам ответственности;
этап 3 – к 1985 г. внимание сосредоточилось на сокращении потерь ресурсов, задействованных в бизнес-процессах, посредством применения процессного анализа и более точных методов управления затратами;
этап
4 – к 1995 г. внимание обращается на области
управления созданием дополнительной
стоимости посредством
Каждый
из перечисленных этапов представляет
собой результат адаптации
Несомненно, что развитие управленческого учета будет продолжаться. В связи с этим необходимо отметить, что:
во многих странах для обозначения видов деятельности организации, описанных в контексте указанных этапов, термин «управленческий учет» никогда не использовался, заменяясь, например, уже упомянутым термином «контроллинг» или «планово-экономическая деятельность предприятия» (в России до начала 90-х годов);
в некоторых странах (как, например, и в России) термин "управленческий учет" используется сейчас в отношении одного или нескольких видов деятельности, типично относимых к управленческому учету;
в других странах (в основном, англоязычных) термин используется для обозначения совокупности всех из указанных видов деятельности.
Определение,
цели, задачи, виды деятельности и процессы
управленческого учета, сформулированные
и описанные далее в настоящей рекомендации,
рассматриваются авторами как соответствующие
целям организации составляющие управленческого
учета в существующих условиях российской
экономики.
Цели и задачи управленческого учета
Целями
управленческого учета
Но основной целью управленческого учёта является увеличение прибыли предприятия.
При этом он решает следующие основные задачи:
Процессы управленческого учета
Каждый
вид деятельности управленческого
учета связан с выполнением ряда
технологических процессов
Идентификация
Процесс
идентификации заключается в
определении и оценке хозяйственных
операций и других экономически значимых
событий с целью осуществления
соответствующей учетной
Измерение
Процесс измерения представляет собой представление данных о хозяйственных операциях, других произошедших или могущих произойти в будущем экономически значимых событиях в количественном выражении, которое может быть основано и на предположительной оценке.
Накопление
Процесс
накопления представляет собой
упорядоченное и
Анализ
Процесс
анализа включает в себя определение
круга пользователей и задач для реализации
отчетной деятельности, а также выявление
взаимосвязи этой деятельности с другими
экономически значимыми событиями и ситуациями.
Целью процесса анализа является предоставление
более адекватной отчетной информации.
Подготовка и интерпретация
Подготовка
и интерпретация учетных и/или
плановых данных заключается в их
согласовании по определенным признакам
для предоставления логически связанной
и обоснованной информации, включающей,
если это уместно, аналитические
и прогнозные заключения на основе
этих данных.
Обмен информацией
Управленческое
звено предприятия наряду с другими
пользователями информации (как внутренними,
так и внешними) используют процесс
обмена информацией в своих целях.
Компоненты управленческого учета
Исходя
из требований систем стандартов, описанных
выше, формируется система данных
для организации
После завершения процесса формирования основных требований к управленческому учету и определения основных путей и способов его организации формируется внешний интерфейс управленческого учета, состоящий из трех тесно взаимосвязанных систем (составных частей):
системы учета затрат
системы показателей деятельности;
системы
управленческих отчетов.
Система учета затрат
Система
учета затрат позволяет предприятию
функционировать как прибыльному бизнесу
в современном коммерческом и административном
окружении. При ее отсутствии это реально
невозможно. Система учета затрат базируется
на всех трех источниках управленческого
учета, поскольку она должна обязательно
коррелировать с внешними требованиями
в части требований налогового и бухгалтерского
законодательства. Она обязательно коррелирует
с учетной политикой и корпоративными
стандартами и, естественно, система учета
затрат опирается на стандарты функциональной
деятельности, особенно если речь идет
о производственных предприятиях, так
как расчет производственной себестоимости
связан с особенностями технологических
процессов предприятия. Это справедливо
и для операционной себестоимости в торговом
бизнесе.
Система показателей деятельности
Система
показателей деятельности – пока
малоизвестная в российской практике
компонента управления, которая, тем
не менее, играет очень большое значение.
Часто система показателей
Чем
сложнее принятая структура управления,
тем большее значение имеет правильный
выбор системы показателей
Система управленческих отчетов
Система управленческих отчетов отражает прежде всего принятую практику управления компанией. Она так же опирается и на все остальные компоненты управленческого учета, и на все источники управленческого учета. В принципе, для некоторых небольших компаний система управленческих отчетов представляет собой некую практически самодостаточную систему управления, однако чем больше компания, тем большее значение приобретают другие подсистемы – система учета затрат и система показателей деятельности.
Действительно, для небольшой компании и ту, и другую подсистему фактически можно заменить просто соответствующими отчетами. Например, отчет о текущих затратах, отчет о фактических затратах и соответствующие отчеты по бюджетно-финансовой схеме управления компанией. Однако по мере роста размеров бизнеса объем конкретных отчетов становится все больше, и, соответственно, возникает потребность в их агрегировании – в обобщении отчетов таким образом, чтобы они стали более доступны для анализа. При этом руководству должны предоставляться более агрегированные, то есть менее подробные отчеты. По мере движения вниз по структуре управления компанией отчеты становятся все более детализованными, однако охват компании в этих отчетах становится все более узким. Таким образом, объем информации, предоставляемый для анализа в каждом конкретном подразделении его руководителю, должен оставаться примерно одинаковым.
Естественно, что ситуация, когда на стол руководителю крупного завода ложатся огромные распечатки с анализом продаж или анализом себестоимости по сотням наименований продукции, причем излишне детализованнные, является неверной. Это также говорит о том, что на данном предприятии не построена система делегирования полномочий, в результате чего руководитель должен заниматься не свойственной ему деятельностью.
Если
же руководитель будет получать на
стол только интегрированный отчет, например,
об уровне продаж, уровне прибыли и нормативах
себестоимости, фактических показателях
себестоимости по основным группам продукции,
производимых предприятием, то это означает,
что у него должен быть подчиненный (или
подчиненные), которые уже проанализировали
эту информацию и предоставили ее в агрегированном,
наиболее приемлемом для высшего руководства
виде. То есть если в этой информации есть
существенные отклонения, то именно по
этим отклонениям, и только по ним, должен
быть предоставлен развернутый анализ
возникновения их причин и рекомендация
по устранению выявленных недостатков.
Собственно, такая система представляет
собой систему управления по отклонениям.
Информация о работе Сущность, принципы и назначение управленческого учета