Однако  такой порядок  расчета сохраняется  лишь до 2011 года. Рассмотрим последствия изменений  законодательства на примере:

     Рассмотрим  тот же пример но при условии, что организация использует ЕСХН.

     Таблица 2

     Расчет  страховых взносов  организации применяющей  ЕСХН за январь 2010 г. (руб.)

       

     Ежемесячный платеж по страховым  взносам по всей организации  составляет: 7 170 руб. + 2 100 руб. = 9 270 руб.

     Таким образом, для организаций, применяющих  общую систему налогообложения, и для плательщиков ЕНВД, УСН и  ЕСХН в 2010 г. установлены разные тарифы страховых взносов. Поэтому в  организациях, совмещающих общую  систему налогообложения и ЕНВД, необходимо выделить три группы сотрудников:

     – занятых в деятельности, облагаемой ЕНВД;

     – занятых в деятельности организации на общей системе налогообложения;

     – занятых одновременно в деятельности, облагаемой ЕНВД, и деятельности организации на общей системе налогообложения (например, управленческий персонал).

     Страховые взносы следует начислять отдельно с выплат сотрудникам по каждой из перечисленных групп. Чтобы распределить выплаты сотрудникам, занятым одновременно в разных сферах деятельности, необходимо определить долю доходов, полученных от разных видов деятельности (абз. 4 п. 9 ст. 274 НК РФ). Долю доходов от деятельности, попадающей на ОСН следует рассчитать по формуле:

     Доля  доходов от деятельности организации  на общей системе налогообложения = Доходы от деятельности организации  на общей системе налогообложения : Доходы от всех видов деятельности

     Долю  доходов от деятельности, облагаемой ЕНВД, необходимо рассчитать по формуле:

     Доля  доходов от деятельности, облагаемой ЕНВД = Доходы от деятельности организации  на ЕНВД : Доходы от всех видов деятельности

     Вознаграждения  сотруднику (одновременно занятому в  деятельности облагаемой ОСН и ЕНВД), которые относятся к общей системе налогообложения, рассчитывают так:

     Вознаграждения  сотруднику, которые относятся к  деятельности организации на общей  системе налогообложения = Вознаграждения, начисленные сотруднику x Доля доходов  от деятельности организации на общей  системе налогообложения

     В свою очередь вознаграждения сотруднику, которые относятся к деятельности организации, облагаемой ЕНВД, рассчитывают по формуле:

     Вознаграждения  сотруднику, которые относятся к  деятельности, облагаемой ЕНВД = Вознаграждения, начисленные сотруднику – Вознаграждения, которые относятся к деятельности организации на общей системе налогообложения

     Рассмотрим  пример, компания занимается розничной и оптовой  торговлей. В городе, где работает предприятие, розничная торговля переведена на ЕНВД. По оптовой торговле организация применяет  общую систему  налогообложения.

     В компании работают три  человека: руководитель (1948 г.р.), менеджер по оптовым  продажам (1981 г.р.) и  продавец в розничном  магазине (1984 г.р.). Таким  образом, продавец занят  в розничной торговле, менеджер занят в  оптовой торговле, а руководитель управляет  обеими сферами деятельности компании, поэтому  для расчета страховых  взносов его зарплату необходимо распределять на отдельно, на ЕНВД и ОСН.

     Организация ведет обособленный учет доходов и  расходов, относящихся  к деятельности, облагаемой ЕНВД. В учетной  политике организации  сказано, что общехозяйственные  расходы распределяются пропорционально  выручке за каждый месяц отчетного (налогового) периода. В январе 2010 г. выплаты сотрудникам  составили: руководителю – 50 000 руб., менеджеру  по оптовым продажам – 35 000 руб. и продавцу в розничном магазине – 20 000 руб.

     Выручка компании за январь 2010 г. составила 2 000 000 руб., в том числе: 1 200 000 руб. по оптовой торговле и 800 000 руб.по розничной торговле. Соответственно доля выручки от каждого вида деятельности составляет: 0,6 (1200 000 руб. : 2000000 руб.) – по оптовой торговле и 0,4 (1,0 – 0,6) – по розничной торговле.

     Таблица 3

     Расчет  страховых взносов  организации при  совмещении ЕНВД и  ОСН за январь 2010 г. (руб.)

       

 

     Заключение

     Переход на новую систему уплаты страховых  взносов во внебюджетные фонды вызывает множество вопросов и опасений. Несмотря на благие цели, преследуемые новым  законодательством, очевидны проблемы, с которыми придется столкнуться  российским предприятиям в связи  с отменой ЕСН.

     Во-первых, новый закон значительно увеличивает  нагрузку на бизнес, в особенности  – на малый и средний, что идет вразрез с политикой поддержки предприятий этих форм. Существование малого и среднего бизнеса необходимо для развития экономики, инновационной деятельности. Однако организация и ведение такого бизнеса становятся невыгодными в свете вышедшего закона.

     Во-вторых, новый закон может подтолкнуть  развитие теневой экономики, схем ухода  от налогообложения с целью сохранения прибыли, серьезное нарушение законодательства.

     В-третьих, есть серьезная угроза ухудшения  социальной обстановки. Это и незащищенность российских работников (работодателям  будет выгоднее нанимать иностранных  граждан), и ухудшение положения  слабо защищенных категорий, и рост безработицы и бедности.

     Указанные проблемы могут оказать серьезное  негативное влияние на экономическую  и социальную сферу жизнедеятельности  российского общества. Обещания властей, данные в связи с проведением  пенсионной реформы, фактически перекладываются  на бизнес, да еще и в условиях кризиса. На мой взгляд, политика государства  в этом направлении требует пересмотра, так как существующий закон с  каждым годом все более ухудшает положение предпринимателей, что  не может способствовать развитию экономики  и, в то же время, не вполне улучшает положение тех граждан, в чью  защиту он направлен. 

 

     

     Список  литературы

1. Налоговый кодекс РФ
2. Федеральный закон от 24.07.2009 № 212 ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования»;
3. Федеральный закон от 24.07.2009 № 213 ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу отдельных законодательных актов (положений законодательных актов) Российской Федерации в связи с принятием Федерального закона «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования».
4. «Главбух», №1, 2010г.
5. «Зарплата», №4, 2010г.
6. http://www.bigness.ru/articles/2009-07-20/smallbusiness/92141/
7. http://www.taxpravo.ru/analitika/statya-70218-chto_sulit_predprinimatelyam_otmena_esn_
8. http://www.zarplata-online.ru/
9. http://www.klerk.ru/buh/articles/163248/
10. http://www.forbes.ru/svoi-biznes/biznes-i-vlast/32699-zaplatyat-vse
11. http://provodka.ru/item/index.php?ELEMENT_ID=22635
12. http://businesslipetsk.ru/opros/1792/
13. http://www.auditholding.ru/content/articles/index.php?article=3656
14. http://www.bishelp.ru/nalogi/dopkons/ipnw.php