Преддипломная практика

Тема 6. Учет труда и его оплата

               Заработная плата - это основная часть средств, направляемых на потребление, представляющая собой долю дохода (чистую продукцию), зависящую от конечных результатов работы коллектива и распределяющуюся между работниками в соответствии с количеством и качеством затраченного труда, реальным трудовым вкладом каждого и размером вложенного капитала.

       В экономической теории существует две  основных  концепции определения  природы заработной платы:

          а) заработная плата есть цена  труда. Ее величина и  динамика формируются под воздействием рыночных факторов и в первую очередь спроса и предложения;

          б) заработная плата - это денежное  выражение стоимости товара «рабочая  сила» или «превращенная форма стоимости товара рабочая сила». Ее величина определяется условиями производства и рыночными факторами - спросом и предложением, под влиянием которых происходит отклонение заработной платы от стоимости рабочей силы.

         Основная задача учета зарплаты  состоит в том, чтобы поставить  оплату труда в зависимость  от его коллектива и качества трудового вклада каждого работника и тем самым повысить стимулирующую функцию вклада каждого. Организация  оплаты труда предполагает :

-определение  форм и систем оплаты труда  работников  предприятия;

-разработку  критериев и определение размеров  доплат за отдельные достижения работников и специалистов предприятия;

-разработку  системы должностных окладов  служащих и специалистов;

-обоснование  показателей и системы премирования  сотрудников.

     Для организации учета труда, выработки  и заработной платы, составления отчетности  и контролем за фондом заработной платы и выплатами социального характера весь персонал,  например,  промышленного предприятия распределяется на три группы:  промышленно-производственный, непромышленный и работники не списочного состава (выполняющие работы по  договорам  подряда  и другим договорам гражданско-правового характера).

      Кроме того, в отчетности по труду из группы промышленного производственного персонала выделяются две категории - рабочие и служащие (руководители, специалисты и другие служащие).

      Показатели численности и состава персонала по указанным группам и категориям регламентируются в соответствии с Инструкцией по статистике численности и заработной платы рабочих и служащих.

     На  работников,  принятых на постоянную,  временную или сезонную работу, отдел кадров заполняет карточку , на руководящих работников и специалистов и личный листок по  учету  кадров. Каждому  работнику при приеме на работу присваивается табельный номер,  который в дальнейшем проставляется на всех документах по  учету  личного  состава, выработки и  заработной  платы.

В  случаях увольнения или перевода на другую работу его табельный номер,  как правило,  не может  присваиваться  другому работнику в течении  одного-двух лет.

     Бухгалтерия предприятия на основании первичных документов  открывает на  каждого работника карточку-справку с указанием справочных данных, для накапливания из месяца в месяц сведений о заработке или лицевой счет с последующим использованием их показателей для расчета среднего заработка (Приложение 9).

     Учет  личного состава работников ведет  отдел кадров. Основными первичными документами по учету численности  и движения работников являются:

1. Приказ о приеме на работу (на основании заявления);
2. Приказ о переводе на другую работу;
3. Приказ об увольнении и прекращении трудового договора;
4. Приказ о предоставлении отпуска;
5. Личная карточка;
6. Табель учета использования рабочего времени;
7. Лицевой счет;
8. Расчетно-платежная ведомость;
9. Платежная ведомость;
10. Трудовое соглашение.

Произведем начисление оплаты труда:

       Оклад работника составляет 13500 руб. В ноябре 22 рабочих дня. Месяц отработан не полностью (20 дней). На иждивении 1 ребенок.. Премия – 35%. Тарифная ставка – 290,6 руб. Определить сумму к выдаче.

       1. Определим среднедневной заработок:

2. Определим  заработную плату за отработанное  время:

       670,57 * 20 = 12310,40

       3. Необлагаемая база:

       400 + 1000 = 1400

       4. Облагаемая база:

       12310,40 – 1400 = 10910,40

       5. Определим сумму налога:

       10910,4 * 13% =1418,00

6. Определим  сумму к выдаче:

       12310,4 – 1418 =10892,40

     Работник  за отработанное время получит заработную плату в размере 10892 руб. 40 копеек.

     Выдача  заработной платы производится кассиром по платежным ведомостям на выдачу аванса, заработной платы с составлением одного расходно-кассового ордера на общую сумму. Выдавать заработную плату кроме кассира могут раздатчики. При этом бухгалтером должны вестись специальные книги регистрации платежных ведомостей и сумм, выданных наличными. Выдача денег производится непосредственно работнику под личную роспись, либо другому лицу на основании выданной ему доверенности.

Тема 7. Учет и аудит издержек хозяйственной деятельности 

     Процесс производства занимает центральное  место в деятельности организации  и представляет собой совокупность технологических операций, связанных с созданием готовой продукции, выполнением работ, оказанием услуг. Производство обусловлено взаимодействием трех основных факторов — рабочей силы, средств труда и предметов труда. Участие этих факторов в производстве требует соответствующих расходов

     Затраты – это средства, израсходованные  на приобретения ресурсов, имеющиеся  в наличии  и регистрируемые в  балансе как активы предприятия, способные принести доход в будущем.

       Следует отметить, что затраты  организаций, оказывающих так называемые услуги непроизводственного характера, формируют фактическую стоимость этих услуг.

       Группировки затрат по экономическим элементам  производится по первому признаку, охватывает производственное использование  всех хозяйственных ресурсов организации  и является единой для всех отраслей экономики. При формировании расходов по обычным видам деятельности должна быть обеспечена и группировка по следующим элементам:

1. материальные затраты (за вычетом возвратных отходов);
2. затраты на оплату труда;
3. отчисления на социальные нужды;
4. амортизация;
5. прочие затраты.

       При журнально-ордерной форме бухгалтерского учета для обобщения затрат на производство но организации в целом  в разрезе экономических элементов  затрат и калькуляционных статей расходов применяется журнал-ордер  № 10.

       По  способу включения в себестоимость  продукта труда затраты на его  производство подразделяются на прямые и косвенные. Такая классификация  затрат используется в сложных производствах (машиностроении, легкой промышленности, сельском хозяйстве), отличающихся многономенклатурным производством.

       Прямые  затраты непосредственно относятся к конкретному объекту калькуляции (видам изделий или группам однородных изделий, работам, услугам) — это затраты сырья и материалов, заработной платы производственных рабочих, занятых изготовлением продукции, вместе с отчислениями на социальные нужды и другие затраты, которые можно отнести на себестоимость продукции на основании первичных документов.

       Косвенные затраты не имеют непосредственного отношения к производству данного наименования продукции, в связи с чем не могут быть отнесены в их себестоимость прямым счетом, а распределяются косвенно (т.е. условно).

       Классификация расходов на прямые и косвенные характерна для многопрофильных производств. В организациях электроэнергетики, добывающих отраслей и других производствах, выпускающих одно наименование продукции (т.е. в организациях, в которых существует только один объект калькуляции), все расходы считаются прямыми.

       Рассмотрим  основные синтетические счета для  учёта затрат:

       Наиболее значимыми счетами на предприятии для учёта затрат являются счет 20 "Основное производство" и счет 26 "Общехозяйственные расходы".

    Счет 20 "Основное производство" открывается  на предприятии для формирования информации о затратах по производству. Цель данного учёта – получение информации о плановых и фактических затратах, по незавершенному производству на начало и конец отчетного периода; расходах на брак и прочих затрат, влияющих на формирование фактической себестоимости продукции. Поэтому на этом счете отражаются все прямые расходы предприятия, связанные с выпуском продукции.

       Прямые  расходы, связанные непосредственно  с выпуском продукции, выполнением работ и оказанием услуг, списываются на счет 20 "Основное производство" с кредита счетов учёта производственных запасов, расчётов с персоналом по оплате труда и амортизации основных средств, занятых в сфере производства.

       По  кредиту счета 20 "Основное производство" отражаются суммы фактической себестоимости  завершенной производством продукции. Эти суммы списываются со счета 20 "Основное производство" в дебет счета 43 "Готовая продукция".

       Полученный  остаток по счету 20 "Основное производство" на конец месяца показывает стоимость  незавершенного производства предприятия.

       В плане счетов также указывается, с какими счетами могут корреспондировать счета затрат.

       В свою очередь, в конце отчетного  периода, списывается себестоимость реализованной продукции с кредита счета 43 «Готовая продукция» в дебет счета 90-2 «Себестоимость продаж» исходя из учетной цены (цены прямых затрат) и количества реализованной продукции.

       В ранее действующем Плане счетов бухгалтерского учёта расходы, произведенные  в данном отчетном периоде, но относящиеся  к будущим периодам, отражались на счете 31 "Расходы будущих периодов". В отличие от счетов 25 и 26 аналитические показатели к счету 31 "Расходы будущих периодов" расширены и зависят от вида производства и от содержания произведенных предприятием единовременных расходов.

       В новом Плане счетов 2000 г. счёт 31 был  заменён на счет 97 "Расходы будущих периодов". Ими могут быть затраты: на горно-подготовительные работы, подготовительные к производству работы в связи с их сезонным характером; освоение новых производств, установок и агрегатов; рекультивация земель и осуществление иных природоохранных мероприятий; неравномерно производимые в течение года ремонты основных средств (когда организацией не создается соответствующий резерв или фонд) и другие расходы.

       Экономическое содержание этого счёта не изменилось.

       Учтенные  на счете 97 "Расходы будущих периодов" расходы списываются в дебет счетов 20 "Основное производство", 23 "Вспомогательные производства", 25 "Общепроизводственные расходы", 26 "Общехозяйственные расходы", 44 "Расходы на продажу" и др.

       Кроме этого, в Плане счетов появился счёт 91 "Прочие доходы и расходы", который в данной работе интересует нас в качестве отражения расходов организации. На этом счёте отражаются операционные и внереализационные расходы, такие как расходы, связанные с предоставлением за плату во временное пользование активов организации, прав; остаточная стоимость активов, по которым начисляется амортизация, и фактическая себестоимость других активов, списываемых организацией, – в корреспонденции со счетами учета соответствующих активов; расходы, связанные с продажей, выбытием и прочим списанием основных средств и иных активов, товаров, продукции, – в корреспонденции со счетами учета затрат; расходы по операциям с тарой – в корреспонденции со счетами учета затрат; проценты, уплачиваемые организацией за предоставление ей в пользование денежных средств (кредитов, займов), – в корреспонденции со счетами учета расчётов или денежных средств; расходы, связанные с оплатой услуг, оказываемых кредитными организациями, – в корреспонденции со счетами учета расчётов; штрафы, пени, неустойки за нарушение условий договоров; расходы на содержание производственных мощностей и объектов, находящихся на консервации, – в корреспонденции со счетами учета затрат и прочие расходы, признаваемые операционными или внереализационными.