Автор работы: Пользователь скрыл имя, 02 Апреля 2015 в 21:43, отчет по практике
Цели прохождения преддипломной практики в ООО «Союзпромпласт»:
-закрепление теоретических знаний, полученных в процессе обучения:
-овладение практическими навыками и методами для ведения самостоятельной деятельности.
Задачи производственной практики:
- изучение сферы деятельности ООО «Союзпромпласт», особенностей системы управления в соответствии с формой собственности, учетной политики, применяемой на предприятии;
-составление бухгалтерских документов по хозяйственным операциям и расчеты за отчетный период;
- изучение налогового учета;
Введение…………………………………………………………………………..3
Характеристика ООО «Союзпромпласт»…………………………………..4
Организация бухгалтерского учета на предприятии…………….................5
Учет труда и заработной платы………………………………………………11
Учет основных средств………………………………………………………...18
Учет денежных средств………………………………………………………..30
Бухгалтерская отчётность…………………………………………………….35
Организация и информационное обеспечение аналитической службы предприятия…………………………………………………………………….46
Методы экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности предприятия……………………………………………………47
Список используемой литературы……………………………
В состав
материально-производственных
─ Материалы;
─ МБП;
─ Готовая продукция;
─ Товары;
На данном
предприятии, в отличии от друга
предприятий, нет такого понятия
как МБП. Тут учет ведется по
следующей схеме: если срок эксплуатации
предмета более одного года, то
этот предмет относят на
При документальном оформлении операций, связанных с движением предметов, срок эксплуатации которых менее одного года, используются следующие типовые документы:
─ Приходный ордер (форма № М-4); (приложение №2);
─ Требование-накладная (форма № М-11); (приложение №3);
Учет труда и заработной платы.
Основные
задачи бухгалтерии ООО «
Первичными
документами по учету
Начисления
заработной платы производится
согласно наряду о выполненных
работах с последующим
Так, например, бригадирские начисляются от тарифа и от процента:
Тариф ● количество дней ● проценты = з/пл бригадира.
Ежегодно
на ООО «Союзпромпласт»
─ Ежемесячными;
─ Квартальными;
─ Ежегодными;
Премия начисляется с отставанием на месяц. Существуют следующие виды доплат на ООО «Союзпромпласт»:
─ Доплата за руководство бригады, которая устанавливается в зависимости от количества работников бригады.
─ Доплаты за работы в ночное и вечернее время: в ночное время – 40% от тарифной ставки, в вечернюю смену – 20% от тарифной ставки.
В связи
с производственной
На ООО
«Союзпромпласт» существуют
─ За классность;
─ За совмещение профессий;
─ За
замещение временно
Также выплачиваются
квартальные премии (до 80%), премии
по итогам работ за год, при
наличии соответствующих
На ООО
«Союзпромпласт» существуют
─ Повременно-премиальные;
─ Сдельно-премиальные;
Повременно-премиальная
система оплаты труда
Учет выработки при сдельно-премиальной форме оплаты труда имеют рабочие:
─ Основного
и вспомогательного
─ Рабочие АХО;
─ Грузчики готовой продукции;
Как уже
говорилось выше на каждого
сотрудника имеется карточка-
Для документального
оформления расчетов с
─ Расчетный лист;
─ Платежная ведомость (приложение №6);
─ Карточка-справка (приложение №7);
─ Итоговая ведомость по службе;
Все документы
находятся в компьютере и
Как указывалось
в начале, основной задачей бухгалтерии
предприятия в области учета
труда и заработной платы
Согласно законодательству о труде в суммы платы за неотработанное время включается оплата:
─ Ежегодных,
дополнительных и учебных
─ За
время выполнения
─ За время простоев, не по вине рабочего;
─ За время вынужденного прогула;
─ Льготных часов;
─ Перерыв в работе кормящих матерей (имеющих детей в возрасте до полутора лет);
─ За
период обучения работников, направленных
на профессиональную
─ За
время нахождения в
─ Другого неотработанного времени;
Право не
ежегодный оплачиваемый отпуск
предоставляется всем
Дополнительный
отпуск предоставляется
Учебный
отпуск предоставляется
Оплата за
время исполнения
Плата за
неотработанное время
В расчетный
период в расчет отпускных
берется три последующих
Расчет отпускных:
∑ начального заработка за 3 месяца _ среднедневной
среднедневной заработок ● количество дней отпуска = з/пл за отпуск
при наличии 13 заработной платы к сумме за три месяца прибавляем 3/12 суммы 13 заработной платы.
Расчет пособия
по временной
Основанием
для расчета сумм к оплате
являются табель учета
Размеры
пособия зависят от среднего
заработка за два
Так, Абрамову
Николаю Михайловичу в возрасте
23 лет, должность подсобный рабочий
был выдан листок
─ Непрерывный стаж работы – 3 месяца;
─ Размер пособия в размере 60%;
─ Причитается пособие в сумме – 155 рублей 88 копеек;
Сумма пособия рассчитывается так:
Сумма заработка за два предыдущих месяца _ средний дневной
количество рабочих дней за эти два месяца ¯ заработок
средний размер размер
дневной ● пособия = дневного
заработок в процентах пособия
Размер число сумма к выдаче
дневного ● дней = по больничному
пособия болезни листу
Таким образом,
Абрамов Николай Михайлович
Средний дневной фактический заработок:
(734,30+824,30)/(14+10)=64,95
Размер дневного пособия:
64,95●0,6=37,97
Сумма пособия к выдаче:
37,97●4=155,88
При увольнении
работников или уходе на
На ООО
«Союзпромпласт» удержания из
зарплаты работника
─ Вычет аванса, выданного в счет заработной платы.
─ Излишне
выплаченные суммы заработной
платы в предыдущем расчетном
периоде вследствие счетной
─ Удержания по исполнительным документам.
─ Удержания задолженности по подотчетным суммам.
─ Удержания
страховых взносов по
─ Удержания сумм за оплаченные, но не отработанные дни отпуска.
─ Удержания алиментов.
Возмещение
материального ущерба. Неисправимый,
или окончательный брак
Учет основных средств.
К основным средствам относятся объекты, стоимость не менее 50-кратного размера месячной минимальной оплаты труда (размер заработной платы, устанавливаемый Правительством РФ) и сроком службы не менее 1 года.