Отчет по практике в бухгалтерии

7.1. Каждый владелец акций имеет право присутствовать на собраниях лично.

7.2. Каждый владелец акции имеет право продавать и иным способом отчуждать свои акции без согласия других акционеров. 

                                               8. Реорганизация  и ликвидация общества.

8.1. Общество может быть добровольно реорганизовано в порядке и способами, определёнными законодательством.

8.2. Общество может быть добровольно ликвидировано, либо по решению суда.

8.3. Вопрос о добровольной ликвидации Общества и назначении ликвидационной комиссии выносит на решение Общего собрания Совета директоров.                                       

        
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

3. Характеристика организации  бухучета на предприятии.

 

Ответственность за организацию бухучета, соблюдение законодательства при выполнении хозяйственных операций несёт руководитель предприятия. Он обязан создать необходимые условия для правильного ведения бухучета, обеспечить выполнение всеми подразделениями и службами, работниками предприятия, требований главного бухгалтера.

  Бухгалтерский  учет на предприятии осуществляется  бухгалтерией, возглавляемой главным  бухгалтером. Руководители могут:

а) учредить бухгалтерскую службу как структурное подразделение во главе с главным бухгалтером;

б) ввести в штат должность бухгалтера;

в) передать на договорных началах ведение бухгалтерского учёта централизованной бухгалтерии, специализированной организации или бухгалтеру специалисту;

г) вести учёт лично.

Принципы организации  работы бухгалтерии базируются на законодательно-нормативных  актах: Федеральном законе «О бухгалтерском учёте», «Положение по бухгалтерскому учёту», Учётной политике организации (ПБУ 1/98)», «Плане счетов бухучёта и инструкции по применению (приказ МФ РФ от 31 октября 2000г. №94 н)».

 Выбор организационной формы ведения бухучета – важный фактор рационализации учетного процесса, он зависит от величины предприятия, централизированного и децентрализированного учёта, количества структурных подразделений, объёма и ассортимента произведённой и проданной продукции, возможности использования современных автоматизированных технологий.

  Вариантов  ведения бухучёта на предприятии  много рассмотрим два из них:

                    а) предметный

                    б) функциональный.  

Предметное разделение труда работников бухгалтерии предполагает распределение документов (счетов) согласно названиям отделов, а внутри в разрезе – учётного персонала.

  При функциональном разделении труда работников бухгалтерии структурные подразделения создаются по участкам учётной работы. Каждый работник или определённая группа учётного персонала специализируется на выполнении однородных учётных операций. Такой вариант в большей степени соответствует формированию информационной системы путём использования современных автоматизированных технологий.

   Установление структуры аппарата бухгалтерии и форм связи его с подразделениями предприятия решается одновременно с вопросом о централизации и децентрализации учёта.

  На предприятиях с централизированным учётом учётный аппарат сосредоточен в главной бухгалтерии, где ведётся весь синтетический и аналитический учёт на основе первичных и сводных документов, поступающих из различных подразделений, осуществляющих лишь первичную регистрацию хозяйственной операций.

  В организациях  с децентрализированным учётом  весь учётный аппарат находится  в различных подразделениях, где  сосредоточен синтетический и  аналитический учёт, составляются  балансы и отчётность. Главная  бухгалтерия получает сводку балансов и отчётов подразделений и составляет сводный баланс и отчёты по предприятию. Кроме того, главная бухгалтерия контролирует постановку учёта в отдельных подразделениях предприятия.

  Применение  того или иного вида учёта  зависит от количества подразделений предприятия, а также от их географического положения. Децентрализированный учёт чаще применяют в крупных организациях.

                                               Структура бухгалтерии.

Структура аппарата бухгалтерии зависит от содержания и объёма учётной работы. В объединениях и на крупных предприятиях бухгалтерия подразделяется на ряд отделов:

  Расчетный отдел бухгалтерии ведёт расчёты с рабочими и служащими по оплате труда и социального страхованию, осуществляет расчёты с финансовыми органами, банками и депонентами, составляет отчётность по оплату и заработной плате.

  Материальный отдел занимается учётом расчётов с поставщиками, учитывает движение основных средств, материалов, тары.

  Производственно – калькуляционный отдел осуществляет учёт издержек производства, исчисляет себестоимость продукции, составляет отчетность о выполнении плана по выпуску продукции и её себестоимости.

  Отдел по учёту  сбытовых операций учитывает наличие, и движение готовых изделий на складах отдела сбыта.

  Отдел расчётных  и валютных операций занимается учётом банковских и валютных операций.

  Общий отдел бухгалтерии предприятия ведёт учёт всех остальных хозяйственных операций, составляет сводные и обобщающие документы, организует бухгалтерский архив.

  Рассмотренная  структура организации аппарата  бухгалтерии применяется на большинстве  средних, а иногда и крупных  предприятиях и носит название  вертикальной.

  На небольших  предприятиях, как правило, применяется линейная структура. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                     Права и обязанности главного бухгалтера.

Функции:

1. Осуществляет организацию бухучёта финансово-хозяйственной деятельности, а также контроль за экономичным использованием материальных трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности предприятия.
2. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных документов, применяемых для оформления хозяйственной операций, по которым не предусмотрены типовые формы; разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчётности, а также обеспечению порядка проведения хозяйственных операций; соблюдению технологии обработки бухгалтерской информации и порядка документооборота.
3. Обеспечивает рациональную организацию бухучёта и отчётности в целом и её подразделениях на основе максимальной централизации учётно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учёта и контроля, формирование и представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности предприятия, его имущественном положении, доходах и расходах, а также разработку и осуществление мероприятий, направленных на укрепление финансовой дисциплины.

 Главный бухгалтер  назначается на должность и  освобождается от неё руководителем организации и подчиняется непосредственно ему. Он должен руководствоваться в своей работе нормативных актах Федеральным законом «О бухгалтерском учёте» от 21.01.96 г. №129-ФЗ, Положением по ведению бухгалтерского учёта и бухгалтерской отчётности в РФ от 27.08.98 г. №34-н. Главный бухгалтер несёт полную ответственность в формировании учётной политики, обеспечивает контроль за её исполнением, за движением активов, формированием доходов и расходов, за составлением в чётные сроки бухгалтерской отчётности, проведением экономического анализа финансово-хозяйственной деятельности в целях выявления и мобилизации внутрихозяйственных резервов предприятия. Главный бухгалтер совместно с руководителем предприятия подписывает документы, служащие основанием для приёмки и выдачи ТМЦ и денежных средств, а также расчётные, кредитные и финансовые обязательства и хозяйственные договора. Без подписки главного бухгалтера данные документы недействительны и к исполнению не принимаются.

 Главному бухгалтеру запрещается принимать к исполнению и оформлению документы по операциям, противоречащим законодательству и нарушающим договорную финансовую дисциплину. О таких документах главный бухгалтер письменно сообщает руководителю, который может своим распоряжением обязать принять указанные документы к исполнению; с этого момента ответственность за незаконность совершённых операций несёт руководитель предприятия.

  В своей  работе он должен руководствоваться  нормативными документами, а также  нести ответственность за соблюдение содержащихся в них единых правовых и методологических принципов ведения бухучёта.

  С главным  бухгалтером согласовывается назначение, увольнение и перемещение материально  ответственных лиц. Перечень лиц,  имеющих право подписки первичных  учётных документов, утверждается руководителем предприятия по согласованию с главным бухгалтером.

  Главный  бухгалтер не может исполнять  обязанности, непосредственно связанные  с материальной ответственностью  за денежные средства и материальные  ценности, получать по чекам и другим документам денежные средства и ТМЦ для предприятия.      

                                     Учёт операций  на расчетном счёте.

 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 

                                      

                                     Выписка с Р/счета за 05.01.2007 г.

                            Расчетный счет 01234567898765432323

                            ООО «СМУ-5»

                            Дата последний операций 30.12.2006 г.

                           Входящей остаток 32 713 500р. 00 копеек.