Формирование современной профессии бухгалтера

    4.   Педагогическая деятельность. Подготовка бухгалтеров — творческая и почетная деятельность, которая может идти по трем направлениям.

    Первое  — в школах и на краткосрочных курсах. Здесь работают преподаватели, окончившие высшее учебное заведение по специальности, а также специалисты с опытом работы и средним специальным образованием.

    Второе  — в колледжах и техникумах. Здесь могут работать преподаватели, окончившие университеты и институты по специальности, профессиональные бухгалтеры и аудиторы, а также преподаватели с ученой степенью кандидата наук.

    Третье  — в университетах и в институтах. Здесь, как правило, преподают люди, имеющие ученую степень кандидата или доктора по специальности.

Таким образом, бухгалтерская специальность  стала творческой, интересной и престижной. 

Профессиональная  этика бухгалтера. 

    Этика - одна из древнейших философских теорий, объектом изучения которой является мораль. Поскольку правила практической, нормативной этики вырабатываются в процессе социальной деятельности, то в современной российской действительности, особенно в мире бизнеса об этике вспоминать не принято или воспоминания эти очень редки. Из философского и нормативного багажа этики важно выделить те моральные ценности, которые соответствуют общепринятым в деловом мире принципам поведения. К некоторым видам профессиональной деятельности предъявляются повышенные моральные требования из-за особой роли отводящейся ей и важности результатов труда специалистов объектом деятельности, которых является материальное благосостояние людей, которые доверили ему ведение своих финансовых дел. Руководитель, специалист бухгалтер - это центральные фигуры сферы материального производства, что делает закономерной не только постановку вопроса об усилении творческой отдачи, повышения их роли, авторитета и престижа их труда, но и о нравственной ответственности перед обществом.

    В процессе выполнения служебных обязанностей работники бухгалтерских  служб  попадают в непростые ситуации связанные  с взаимоотношениями внутри трудовых коллективов организаций и бухгалтерий, с органами налоговой инспекции и полиции, контрагентами, вышестоящими организациями, органами государственной власти и другими. Бухгалтер работает в зоне постоянного риска, ибо должен принимать иногда очень рискованные решения. В большинстве случаев этот риск навязывают бухгалтеру, как работодателю, так и представители сторонних организаций. Риск, связанный с проведением в жизнь этих решений огромен, отсюда рождается страх. Страх этот часто становится спутником жизни бухгалтера.

    Нормы этики определяют задачи бухгалтерской  профессии, которые помогают для  достижения максимального уровня эффективности  и в самую первую очередь, это, конечно для удовлетворения требований интересов общества, страны. Эти задачи требуют приемлемых основных пунктов, которые необходимы для развития и стабильности деятельности, это:

    1.  Правдоподобие или достоверность  информации;

    2.  Профессионализм работника, особенно, главного бухгалтера;

    3.  Качество услуг, которые должны  выполняться четко, эффективно используя последнюю информацию;

    4. Доверие, которое пользователи  услуг оказывают профессиональным  бухгалтерам - экономистам.

Для достижения задач профессиональные бухгалтеры должны соблюдать необходимые условия, которые помогут им в дальнейшей работе и карьере.

    1.  Целостность - когда профессиональный  бухгалтер должен быть честным и прямым при решении нелицеприятных вопросов;

    2.   Объективность - когда профессиональный  бухгалтер должен быть правдивым  и не вызывать несправедливое  суждение влиять на кого-либо, чтобы не исказить действительность;

    3.   Профессиональная компетентность  и внимание - когда бухгалтер-профессионал, соглашаясь выполнить определенные  услуги клиенту, должен учитывать  уровень необходимой  компетенции  для выполнения профессиональных работ. И, выполняя эти услуги, бухгалтер должен применить весь свой опыт, знание и мастерство с особым вниманием и старанием. Если же бухгалтер сам для себя считает, что он не  совсем компетентен для выполнения каких-либо работ (услуг) и он не сможет получить от своих коллег совет и помощь,   гарантированные для успешного проведения  данной  работы,  он должен воздержаться от оказания данных услуг, чтобы не скомпрометировать не только себя, но и своих коллег и компаньонов по работе, таких как адвокаты, оценщики, эксперты и другие.

    Выполняя  профессиональные услуги, профессиональный бухгалтер должен со вниманием и  скрупулезностью поддерживать свое мастерство и знания на том уровне, которые гарантируют клиенту  получения профессиональной услуги основанной на последних изменениях и новшествах. Профессиональную компетентность можно разделить на два подпункта:

• Приобретение профессиональной компетентности,  когда требуется от бухгалтера выполнения высокого образца общего образования, специального  образования,  постоянного  повышения  уровня  путем прохождения курсов квалификации, а также накопления опыта работы. Это должно быть обычным вопросом развития для профессионала.
• Поддержание профессиональной компетентности, когда оно требует постоянного   осмысления   необходимости   развития   бухгалтерской профессии,   включает  соответствующие   международные   и   национальные стандарты, нормативы, положения по учету, аудиту, и другие работы и установленные законом требования.

    Профессиональный бухгалтер должен утвердить программу, составленную для этого.

    4.  Технические стандарты - когда  профессиональный бухгалтер должен  выполнять свою работу и предоставлять  услуги в соответствии с определенными техническими и профессиональными стандартами. Профессиональные бухгалтеры обязаны выполнять работу со знанием инструкций и законов не только страны, но и клиента в той степени, в которой они совмещены с требованиями объективности, целостности и независимости. Также они должны соответствовать техническим и профессиональным стандартам таких организаций как:

• МФБ (международные нормативы аудита).
• Комитет международных стандартов учета.
• Профессиональный орган член МФБ или другой регулирующий орган.
• Соответствующее законодательство.

    5.  Профессиональное поведение - когда профессиональный бухгалтер должен уметь вести себя и действовать, таким образом, которое необходимо, для того чтобы не дискредитировать свою профессию и соответствовать ее и своей хорошей репутации. А также выбрать линию поведения порядочного человека, который живет не в вакуумном пространстве, а среди людей таких же, как и он и должен своим участием, уважением и внимательностью поднимать престиж профессионализма образования вообще.

    6.   Конфиденциальность (секретность) - когда  профессиональный бухгалтер должен  сохранять тайну информации  полученной  при  выполнении своих профессиональных работ, услуг;

    а)  Такую информацию бухгалтер не имеет  право отражать или использовать без особого на то разрешения или только по запросу законодательных или правоохранительных органов в соответствии с законом;

    б)  Обязательство конфиденциальности продолжается даже после завершения отношений между бухгалтером и клиентом;

    в)  Профессиональные бухгалтеры должны быть убеждены в том, что персонал который находиться под их контролем и в их подчинении, а также коллеги от которых получены помощь и советы также соблюдают конфиденциальность клиентов;

    г)   Профессиональный бухгалтер,   пользующийся  или   приобретающий информацию в процессе выполнения профессиональных работ, услуг не должен использовать эту информацию в личных целях или для третьих лиц. Также он должен проявлять осторожность в сборе и хранении информации, что  бы при неблагоприятных условиях не выглядеть лицом, преступившим профессиональную этику использующим известные только ему сведения;

    д.)  К конфиденциальной информации не относится  та, которая применяется в целях непосредственного выполнения обязанностей профессионального бухгалтера в соответствии с профессиональными стандартами. Поэтому бухгалтер должен быть компетентным профессионалом, для того чтобы не совершать неразрешенного раскрытия информации другим лицам;

    е)   Конфиденциальная  информация представляет собой  часть устава или закона и поэтому подробные этические  требования зависят от закона каждой конкретной страны. В интересах страны и экономистов необходимо, чтобы профессиональные стандарты, относящиеся к секретности информации, были определены.

    ж)   Конфиденциальная информация может  быть отражена,  например, при определенных моментах:

    •    когда разрешение дается клиентом и  интересы всех сторон, включая третьи лица, чьи интересы могут быть затронуты, должны быть рассмотрены и изучены тщательным образом;

    •    когда отражение требуется по закону, например:

1)  составлять  документы или предоставлять доказательства в ходе юридических процессов;

2)  сообщать  соответствующим властям о нарушениях  закона;

3)  когда   имеется   профессиональное   обязательство  или   право  раскрывать информацию;

4)  исполнять  технические стандарты и этические требования;

5)  защищать   профессиональные   интересы   профессионального бухгалтера на  судебных процессах;

    6)  отвечать на опрос и расследование  профессиональным или регулирующим органам.